Nasjonaldagsferieplan 2. september for bedrifter som jobber på lørdag

[annonse_1]

Melding fra Arbeids- og sosialdepartementet , tjenestemenn, offentlig ansatte og ansatte i forvaltningsorganer, offentlige tjenesteorganer, politiske organisasjoner og sosiopolitiske organisasjoner har fri på nasjonaldagen 2023 fra fredag (1. september) til mandag (4. september).

Denne ferien inkluderer 2 nasjonaldagsferier, 1 ukentlig fridag og 1 kompenserende fridag for den ukentlige fridagen som foreskrevet i paragraf 3, artikkel 111 i arbeidsloven.

Etater og enheter som ikke har en fast ukentlig fritime på lørdager og søndager, må avtale en passende, lovlig fritime basert på enhetens spesifikke program og plan.

For ansatte som ikke er offentlig ansatte, velger arbeidsgiveren å velge nasjonaldagen som fridag i 2023.

Følgelig vil arbeiderne ha fri lørdag 2. september og kan velge én av to dager: fredag eller søndag.

Dersom en ukentlig fridag faller sammen med en offentlig helligdag eller Tet-fridag, har arbeidstakeren rett til å ta en kompenserende fridag den neste virkedagen i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven.

Dermed er ferieplanen for ansatte på nasjonaldagen 2. september som følger:

For ansatte som har ukentlig fridag på søndag, vil nasjonaldagen, dersom de velger å ta fredag (1. september), starte fra fredag (1. september) til søndag (3. september).

Hvis du velger å ta fri søndag (3. september), vil nasjonaldagen starte fra lørdag (2. september) til mandag (4. september).

For ansatte som har 2 fridager i helgen (lørdag, søndag), dersom de velger å ta fri fredag (1. september), vil nasjonaldagens ferie starte fra fredag (1. september) til mandag (4. september).

Hvis du velger å ta fri søndag (3. september), vil nasjonaldagen starte fra lørdag (2. september) til tirsdag (5. september).

Dermed vil nasjonaldagens ferieplan 2. september 2023 vare fra 3 til 4 dager, avhengig av de ansattes arbeidsregime.

På nasjonaldagen har ansatte rett til å ta fri fra jobb og motta full lønn. Dersom ansatte jobber overtid, får de betalt i henhold til enhetsprisen for lønnen eller faktisk lønn utbetalt i henhold til arbeidet som utføres.

Mer spesifikt får ansatte som jobber på hverdager betalt minst 150 %; på ukentlige fridager, minst 200 %; på helligdager, nyttårsdagen og betalte feriedager, minst 300 %, ikke inkludert ferielønn, nyttårsdagen og betalte feriedager for ansatte som mottar dagslønn.

Dersom en ansatt arbeider om natten, skal vedkommende få utbetalt et tillegg på minst 30 % av lønnen beregnet i henhold til lønnsenhetsprisen eller faktisk lønn utbetalt for arbeid på en vanlig arbeidsdag.

Bedrifter som tilrettelegger for at ansatte skal jobbe overtid om natten, skal i tillegg til å betale lønn i henhold til forskriftene, få utbetalt ytterligere 20 % av lønnen beregnet etter enhetsprisen for lønn for arbeid utført i løpet av dagen på en vanlig arbeidsdag, en ukentlig fridag, en offentlig helligdag eller Tet-fridag.

[annonse_2]
Kildekobling