«Når gode mennesker ikke tør å gjøre gode gjerninger, vil systemet svekke seg selv.»

(Dan Tri) – Delegater fra nasjonalforsamlingen mener at institusjonell reform eller digital transformasjon ikke vil kunne skape gjennombrudd hvis det fortsatt er en skeptisk tankegang i apparatet og flinke folk ikke tør å gjøre et godt arbeid.

Om morgenen 29. oktober diskuterte nasjonalforsamlingen den sosioøkonomiske situasjonen i 2025 i salen.

Delegat Tran Huu Hau ( Tay Ninh ) sa at organisatorisk innovasjon eller digital transformasjon ikke vil kunne skape gjennombrudd hvis det i hvert byrå og hver person fortsatt eksisterer en tankegang preget av tvil, frykt og vanen med å se på gode ting med et negativt blikk.

«Vi lever i en spesiell tid – hvor hele det politiske systemet foretar en stor revolusjon i seg selv», åpnet delegat Tran Huu Hau talen sin.

Ifølge ham har hele landet på kort tid omorganisert hele det politiske systemet og de administrative enhetene, noe som viser stor besluttsomhet og dristig tenkning.

«De fire strategiske søylene og banebrytende tenkningen til partiet som institusjonaliseres av nasjonalforsamlingen og regjeringen, vil garantert fremme hele det politiske systemets endringer i sin operasjonsmekanisme, og dermed vekke og fremme sterke potensialer for landets utvikling», sa han.

Delegaten påpekte imidlertid også åpenhjertig at det fortsatt finnes mange usynlige og synlige hindringer som hindrer denne revolusjonen – «tilsynelatende små ting, men som inneholder store problemer i tenkning og handling».

Nasjonalforsamlingsdelegat Tran Huu Hau (Foto: QH).

Små historier, store problemer

Han fortalte historien om en ung lærer ved en stor barneskole i byen. Etter skolen ba hun foreldrene om tillatelse til å la tre svake elever bli værende for ekstraundervisning, helt gratis. Foreldrene var henrykte, men da rektoren fant det ut, mistenkte han henne for å ta betalt og ba henne stoppe fordi det var «mot reglene».

«Selv om læreren forklarte tydelig, fikk de mistenksomme blikkene og sladderen bak henne motet til å fortsette sin gode gjerning. En uskyldig handling som var til fordel for elevene og skolen, ble utslettet bare på grunn av vanen med negativ oppfatning», sa Hau.

Derfra mintes han et minne fra da han var leder av folkekomiteen i byen Tay Ninh. En ung embetsmann behandlet dokumenter raskt og returnerte dem til folket umiddelbart, men ble sett mistenksomt på av kollegene sine – «jobbet så fort, det må være noe bak det».

«Jeg innser at når gode mennesker ikke tør å gjøre et godt arbeid, når apparatet ikke kan skille mellom gode og dårlige mennesker, så har det apparatet gjort alvorlige feil og vil garantert føre til stagnasjon og negativitet», understreket delegaten.

Ut fra denne virkeligheten har lokale myndigheter brukt informasjonsteknologi for å offentliggjøre fremgangen, ansvaret og arbeidsresultatene til hver enkelt tjenestemann.

Han uttrykte sin enighet med mottoet «3 offentlige» som generalsekretær To Lam ga: «Offentlig kunngjør fremskritt, offentlig kunngjør ansvar og offentlig kunngjør resultater slik at mennesker og samfunn kan overvåke og følge hverandre.»

Ifølge delegaten vil en god implementering av dette prinsippet hjelpe «gode mennesker å strebe etter å gjøre det bedre, svake mennesker å strebe etter å gjøre det bedre».

Vokt dere for tankeløs programvare og robotbyråkrater

Delegat Tran Huu Hau ga også et annet eksempel på de «usynlige hindringene» i digital transformasjon. Han fortalte historien om en stor bedrift i cashewindustrien, med mange medlemsbedrifter som opererer på mange steder.

Etter Covid-19-pandemien ba et selskap i økosystemet om å midlertidig stanse driften, og dette ble godkjent av myndighetene. Men da skattenæringens datahåndteringssystem ble integrert, «advarte» programvaren automatisk om risikoer til hele gruppen. Som et resultat ble andre filialer stoppet fra å utstede fakturaer, selv om de opererte normalt og hadde et godt omdømme.

«Millioner av dollar har blitt forsinket, og leveringens omdømme har blitt stilt spørsmål ved på grunn av forfatterens tankeløse programvare og mekaniske tjenestemenn. Forskrifter som er langt fra virkeligheten og applikasjoner som mangler praktisk tenkning har forårsaket betydelig skade på bedrifter, mennesker og landet», sa han.

Ifølge delegat Tran Huu Hau er apparatinnovasjon, institusjonell reform eller digital transformasjon store ting, men de vil ikke føre til gjennombrudd hvis vi ikke tør å se tilbake på oss selv.

«Å bryte ned barrierene i alle hjørner av samfunnet, systemet og hvert enkelt individ, å frigjøre hver ressurs, uansett hvor liten, for å bidra til landets utvikling, krever dyp anerkjennelse og synkrone løsninger», konkluderte han.

Kilde: https://dantri.com.vn/thoi-su/khi-nguoi-tot-khong-dam-lam-viec-tot-bo-may-se-tu-lam-yeu-minh-20251029120004450.htm