Lov om sosialtrygd 2024 og nye punkter

(QBĐT) – Lov om sosialforsikring (SI) 2024 trer offisielt i kraft 1. juli 2025 med mange nye bestemmelser som øker arbeidstakernes rettigheter og sikrer konsistens og enhet i rettssystemet. Loven forventes å løse praktiske mangler fundamentalt, tiltrekke og «beholde» ansatte i forsikringssystemet. For å avklare dette spørsmålet hadde en reporter fra Quang Binh Newspaper et intervju med direktøren for provinsiell sosialforsikring, Tran Anh Tuan.

- Reporter: Kan du oppsummere de nye punktene i sosialtrygdloven av 2024?

- Mr. Tran Anh Tuan: Sosialtrygdloven fra 2024 består av 11 kapitler og 141 artikler, inkludert 14 nye hovedinnhold, inkludert: Supplerende sosiale pensjonsytelser (TCHTXH), som danner et flerlags sosialtrygdsystem. TCHTXH er bygget på grunnlag av en arv av og delvis utvikling fra forskriftene om månedlige sosiale stønader for eldre uten pensjon eller månedlige sosialtrygdsytelser, der alderen for å motta TCHTXH er redusert til 75 år (for tiden 80 år); for personer i fattige og nesten fattige husholdninger er alderen fra 70 år til under 75 år.

Det andre nye punktet er å supplere den månedlige godtgjørelsesordningen for ansatte som ikke er kvalifisert for pensjon og ikke er gamle nok til å motta TCHTXH. Følgelig vil vietnamesiske statsborgere som er gamle nok til å pensjonere seg, men ikke har nok tid til å betale pensjon (ikke nok 15 års utbetaling) og ikke er gamle nok til å motta TCHTXH (ikke gamle nok til å motta TCHTXH), hvis de ikke mottar engangstrygd og ikke reserverer den, men har en forespørsel, motta en månedlig godtgjørelse fra eget bidrag. I perioden de mottar månedlig godtgjørelse, vil statsbudsjettet dekke helseforsikring.

Det tredje nye punktet er å utvide de som er berettiget til å delta i obligatorisk sosialtrygd til å omfatte bedriftseiere i registrerte husholdninger; ikke-profesjonelle arbeidere på kommune-, landsby- og boliggruppenivå; deltidsansatte; bedriftsledere og kooperativledere som ikke mottar lønn.

Trygdeansatte «går til alle smug, banker på alle dører» for å fremme frivillige trygde- og helseforsikringer .

Noen andre nye punkter inkluderer: Legge til retten til sykefravær og fødselspermisjon for ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå; legge til fødselspermisjonsytelser i den frivillige sosialforsikringen; betale sosialforsikring i minst 15 år vil gi rett til pensjon; oppmuntre ansatte til å reservere betalingsperioden sin for å motta pensjon i stedet for å motta sosialforsikring som ett engangsbeløp; sikre retten til å delta i og nyte godt av sosialforsikring for vietnamesiske arbeidere som jobber i utlandet og utenlandske arbeidere som jobber i Vietnam; forbedre effektiviteten av investeringer i sosialforsikringsfondet; legge til forskrifter om supplerende pensjonsforsikring.

I tillegg har sosialtrygdloven fra 2024 også nye punkter om spesifikke forskrifter om «referansenivå» i stedet for «grunnlønn»; håndtering av innkreving og utbetaling av sosialtrygd; elektroniske transaksjoner innen sosialtrygd; endring og utfylling av forskrifter for sosialtrygdordninger for å være mer tilpasset virkeligheten, og bedre sikre arbeidstakernes rettigheter...

- Reporter: Sosialtrygdloven fra 2024 fastsetter en reduksjon i minimumsperioden for trygdeytelser fra 20 år til 15 år. Kan du fortelle oss hvilke fordeler dette vil gi deltakerne?

– Herr Tran Anh Tuan: Å redusere minimumsperioden for trygdeytelser fra 20 år til 15 år vil gi mange praktiske fordeler for deltakerne. Først og fremst vil det øke muligheten til å motta pensjon. Det vil også skape muligheter for de som begynner å delta i trygdeytelser sent (de som begynner å delta i 45–47-årsalderen, deltar periodisk eller har spesielle jobber med kort arbeidstid som fører til at de ikke har opptjent nok 20 års trygdeytelser når de når pensjonsalderen), slik at de også har muligheten til å motta månedlig pensjon og være garantert helseforsikring.

Denne forskriften bidrar også til å redusere antallet personer som mottar engangstrygdeytelser på grunn av rett til pensjon. Ansatte med en lengre utbetalingsperiode for trygdeytelser vil fortsatt motta pensjoner med høyere sats, uendret fra gjeldende forskrifter.

- Reporter: Loven trer offisielt i kraft fra 1. juli 2025. Så hvilke løsninger har den provinsielle sosialforsikringen for å effektivt utvikle frivillige sosialforsikringsdeltakere i den kommende tiden, sir?

- Mr. Tran Anh Tuan: For å øke andelen deltakere i frivillig sosialtrygd vil den provinsielle sosialtrygden i tiden som kommer fokusere på en rekke spesifikke løsninger, der fokuset er på å fremme propagandaarbeid og øke folks bevissthet. For å forbedre propagandaens effektivitet vil enheten bygge en mangfoldig kommunikasjonsstrategi gjennom bruk av medier som: Aviser, TV, sosiale nettverk, flygeblader, høyttalere i kommuner/distrikter; organisere propagandakonferanser, kombinert med direkte konsultasjon.

I tillegg til å fremme rollen til systemet for innkreving av sosialforsikring: Å forbedre kapasiteten til innkrevingspersonalet, utvide innkrevingspunktene for sosialforsikring som er praktiske for folk, og bygge en effektiv kommunikasjons- og mobiliseringsmodell på lokalt nivå anses som en effektiv løsning for å øke antallet personer som deltar i frivillig sosialforsikring. Noen effektive kommunikasjonsmodeller må kopieres, for eksempel: "Samarbeid med 100 % av de som deltar i helseforsikring" i Quang Ninh -distriktet, "Medlemmer av bonde- og kvinneforeninger som deltar i frivillig sosialforsikring, helseforsikring"...

Styringskomiteen for utvikling av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd på kommunenivå, benyttet seg av lederskapet og retningen til partikomiteer og myndigheter på alle nivåer, og gjennomgikk og laget en liste over personer som ennå ikke har deltatt for å finne løsninger for å mobilisere dem. Samtidig ga de råd og foreslo støttepolitikk fra lokalbudsjettet for å redusere den økonomiske byrden for deltakerne...

Den synkrone implementeringen av løsningene ovenfor vil ikke bare bidra til å øke antallet personer som deltar i frivillig sosialforsikring, men også bidra betydelig til å sikre langsiktig sosial trygghet for uformelle arbeidere.

– Reporter: Takk for intervjuet!

Tam An (fremført)

Kilde: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/