«Hvordan kan en ingeniør overleve med en lønn på 3,5 millioner etter endt utdanning?»

[annonse_1]

Om morgenen 24. oktober diskuterte nasjonalforsamlingen i grupper det sosioøkonomiske innholdet, statsbudsjettet for 2023, 2024-planen, inkludert lønnsreformen som forventes å bli implementert fra 1. juli 2024.

Angående denne saken sa arbeids-, uføre- og sosialminister Dao Ngoc Dung at resolusjon 27 fra den 12. sentralkomiteen ble utstedt i 2018, men så langt har den ikke blitt implementert i stor grad. Hvert år justeres lønnen med 7 %, men det er faktisk for å kompensere for inflasjon, ikke for å reformere lønnen.

'Doanh nghiệp nhà nước thua lỗ, công nhân không thu nhập nhưng quản lý lương rất cao' - Ảnh 1. — Arbeids-, uføre- og sosialminister Dao Ngoc Dung

Derfor mener Dung at tiden er inne. Uten lønnsreform er det umulig. «Det finnes ingen annen vei, forholdene er tilstrekkelige. Vi har gått glipp av møtene våre med kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte tre ganger», understreket Dung.

Dung viste til lønnen til en utdannet ingeniør på 3,5 millioner VND, lavere enn den regionale minstelønnen i privat sektor (4 millioner VND), og sa: «Hvordan kan vi da leve? Vi bør ta opp spørsmålet om lønn som sikrer livet til dem og familiene deres, er det greit?»

Derfra foreslo minister Dao Ngoc Dung å implementere planen for lønnsreformen på riktig måte og håpet på støtte fra nasjonalforsamlingen .

Lønnen øker hvert 3. år, vaktmesterens lønn er høyere enn ingeniørens.

Ifølge Dung er det, i tillegg til å reformere lønningene i offentlig sektor, nødvendig å reformere lønningene i statlige foretak, samt justere lønningene for pensjonister og andre grupper deretter.

For offentlig sektor sa Dao Ngoc Dung at det viktigste er å fjerne grunnlønnen. «Dette er roten, det nye lønnsregimet vil betale i henhold til stilling med fem lønnsskalaer», sa Dung.

I sektoren for statseide foretak er det for tiden en situasjon der bedrifter taper penger, arbeiderne har ingen inntekt, men lederne har svært høye lønninger, fordi de har en helt annen lønnssum enn arbeiderne.

Derfor foreslo herr Dung å reformere lønnen på dette området i retning av at ledere får samme lønn som arbeidere, og at begge får høye fordeler når profitten er høy. For det andre, fullstendig atskille ledere fra veiledere.

For det tredje blander ikke staten seg inn i lønnsskalaen, bedriftene fastsetter den fullstendig, og deretter fastsetter staten minstelønnen for arbeiderne. «For tiden øker lønnsskalaen hvert tredje år, noen ganger er en vaktmesters lønn høyere enn en utdannet ingeniørs», sa han.

Herr Dao Ngoc Dung sa også at et annet tema som trenger oppmerksomhet når man reformerer lønninger, er lønningene til pensjonister og sponsede personer. «Fra 1. juli 2024, når grunnlønnen avskaffes, hvordan vil pensjonistene bli løst? Vil lønningene deres bli reformert? I så fall, med hvor mye? Hvis de ikke heves, vil de bli hengende etter, under sin normale levestandard», lurte herr Dung.

Minister Dung antydet at det, i tillegg til å reformere lønningene i statlig sektor, er nødvendig å gå hånd i hånd med statlige foretakssektoren og justere lønningene for pensjonister og andre grupper på en passende måte.

Uten å kontrollere inflasjonen er lønnsøkninger meningsløse.

Nestleder i finans- og budsjettkomiteen, Vu Luu Mai, sa også at det er nødvendig å være oppmerksom på to problemstillinger ved implementeringen av lønnsreformen.

Det ene er å kontrollere inflasjonen i sammenheng med økende lønninger, fordi hver gang lønningene justeres, inkludert lønningene til pensjonister, er det negative konsekvenser for inflasjonen og stigende priser. Mai viste til at i løpet av bare fire måneder i 2023 ble 31 % av husholdningene rammet av stigende priser.

«Hvis lønnsøkninger ikke ledsages av tiltak for å kontrollere inflasjonen, vil ikke meningen med lønnsøkningene være garantert», sa Mai.

En annen sak å merke seg, ifølge Mai, er hvordan man kan øke lønningene? «I sammenheng med et moderat budsjett er det en innsats å øke lønningene, men vi ønsker at lønnsøkningen skal være betydelig, ikke lik», sa Mai, og la til at i henhold til resolusjon 27 vil det ikke være noen andre godtgjørelser når lønningene økes.

Fru Mai foreslo at regjeringen må følge nøye med, slik at inntekten til de som mottar stønader ikke påvirkes når andre stønader ikke lenger er tilgjengelige. Samtidig understreket hun at det, i tillegg til å øke lønningene, er nødvendig med en mer drastisk effektivisering av lønnssystemet for å gjøre apparatet mer effektivt.

[annonse_2]
Kildekobling