Et tiår med fredsbevarende oppdrag – Siste artikkel: Veien til et internasjonalt treningssenter

Deltakelse i FNs fredsbevarende operasjoner representerer et nytt skritt fremover i nivået av internasjonal integrasjon av Vietnams folkehær når hæren er betrodd av politbyrået og partiets sentralkomité å være den banebrytende styrken, og ta ledelsen i et nytt felt fullt av politisk følsomhet, vanskeligheter og utfordringer. [caption id="attachment_863377" align="aligncenter" width="665"] Den 3. desember 2021 organiserte Forsvarsdepartementet det 15. møtet i gruppen for fredsbevarende eksperter, syklus 4, 2021-2023, innenfor rammen av ASEAN Defense Ministers Meeting Plus (ADMM+) i et nettbasert format. På bildet: Oberst Mac Duc Trong (i midten) var medleder for konferansen ved Vietnam-broen. (Foto: VNA)[/caption] Vietnams innsats for å oppfylle sitt ansvar som medlemsland innen fredsbevaring vil gi praktiske bidrag til å løse sikkerhetsspørsmål, beskytte fred og stabilitet i regionen og verden; samtidig fremme samarbeidsforbindelser med andre land, styrke hærens prestisje og posisjon og skape et gunstig internasjonalt miljø for å bygge og forsvare fedrelandet i den nye situasjonen. Oberst Mac Duc Trong, visedirektør for Vietnams fredsbevarende avdeling, hadde et intervju med VNA-reportere for å avklare den 10 år lange reisen til Vietnams fredsbevarende avdelings tradisjonelle dag - et spesialisert byrå underlagt Forsvarsdepartementet, og de neste trinnene for styrken. Oberst, kan du oppsummere resultatene og betydningen Vietnam har oppnådd i løpet av 10 år med deltakelse i FNs fredsbevarende aktiviteter? I løpet av de siste 10 årene er det enestående resultatet at Vietnam har hatt mer enn 800 profesjonelle offiserer og soldater utplassert individuelt og i enheter, inkludert 114 offiserer utplassert individuelt. Vi har hatt tre hovedmilepæler de siste 10 årene. Det vil si utplasseringen av de to første individuelle offiserene i 2014, utplasseringen av den første enheten, et feltsykehus på nivå 2, i 2018, og utplasseringen av ingeniørteam nr. 1 i 2022. Milepælene viser at vi går et trinn opp hvert fjerde år. For individuelle stillinger har vi en andel offiserer som har fullført eksepsjonelt bra – de høyeste kriteriene (i henhold til FNs 5 nivåer) når over 30 %. Dette er en veldig høy andel sammenlignet med det generelle nivået av land som deltar i fredsbevarende aktiviteter. Dette har skapt et bilde av vietnamesiske offiserer med profesjonalitet, høy ekspertise og entusiasme for arbeidet. Disiplinen til offiserene i Vietnams folkehær er anerkjent av internasjonale venner og verden . Når det gjelder enhetstype, har vi med hell utplassert et feltsykehus på nivå 2 i et svært vanskelig område, der vi opererer i et komplekst miljø med mangel på infrastruktur. Kravene til ekspertise og teknologi krever imidlertid internasjonale standarder, men vi har oppfylt dem. For feltsykehus kan ikke alle land fullt ut utplassere og fullføre oppgavene som er tildelt av FN, men vi har fordelen at den vietnamesiske hæren kan trene sine egne militære medisinske ressurser, noe mange land ikke kan oppfylle. Etter fire år med utplassering av feltsykehuset har vi tatt et sprang fremover ved å utplassere et ingeniørteam med 184 offiserer og ansatte, sammen med svært stort utstyr med nesten 150 typer kjøretøy og maskiner... Den totale mengden varer som fraktes er opptil mer enn 2200 tonn. Det er svært vanskelig å utplassere et slikt antall soldater, kjøretøy og maskiner. I Abyei-oppdraget har mange land ennå ikke utplassert en enhet etter to år, og utstyret har ennå ikke ankommet, men vi har fullført utplasseringen på én måned. Med feltsykehuset har vi, til tross for de vanskelige forholdene i Sør-Sudan, oppnådd svært gode resultater. «Forgjengeren» av nivå 2-feltsykehuset hadde bare 200–300 pasienter. Siden Vietnams nivå 2-feltsykehus ble utplassert til oppdraget, har vi mottatt 1200–2000 pasienter i året. Dette viser at Vietnams sykehus har høy kapasitet og en veldig god tjenesteånd for å kunne motta et så stort antall nye pasienter. I tillegg til pasienter som er FN-tjenestemenn og ansatte, mottar vi også mange pasienter som er lokale med en humanitær ånd. Når det gjelder ingeniørteamet i Abyei, vurderte UNISFA-oppdragssjefen, FNs visesentralsekretær og tjenestemenn ... under besøkene at teamet hadde fullført oppdraget sitt utmerket og overgått FNs forventninger. Ikke bare fullførte vi det veldig bra, veldig raskt, og oppfylte alle FNs oppdragskrav i vanskelige situasjoner og forhold, vi utførte også humanitært arbeid, bygde dreneringssystemer, bygde skoler, støttet folket... Dette var ting som overgikk FNs forventninger, hjalp ingeniørteamet med å gi et stort ekko, og ble vurdert til å ha endret oppdragets ansikt hos lokalbefolkningen. Hvilke erfaringer har vi lært av å jobbe i et internasjonalt miljø, oberst? Ved å evaluere og oppsummere aktivitetene til individuelle offiserer og team på enhetsnivå, innså alle de store fordelene ved å ha muligheten til å jobbe og oppleve erfaring i et slikt operasjonsmiljø. Språkkunnskapene ble betydelig forbedret. Vi lærte også mye av verden. Vi har mange styrker, men verden har også mange fordeler, som er muligheter for vietnamesiske offiserer til å lære. Å operere i et multinasjonalt miljø, arbeid relatert til folkeretten, med spørsmål om konfliktløsning, beskyttelse av kvinner, barn... samt mange internasjonale traktater og konvensjoner som Vietnam har signert og er medlem av, krever derfor streng overholdelse og implementering. Dette bidrar også til å forbedre kvalifikasjonene til vietnamesiske soldater. Disse erfaringene og kunnskapen fortsetter å bli brukt svært godt selv når våre offiserer har fullført sin periode ved oppdraget og returnert til sine arbeidsenheter, noe som hjelper dem å utføre oppgavene sine bedre når de samarbeider med internasjonale partnere og venner. Oberst, kan du fortelle oss hva fordelene og vanskelighetene er med å skape ressurser for å delta i Vietnams fredsbevarende aktiviteter? Vil Vietnam i fremtiden utvide stillingene og formasjonene som deltar i denne aktiviteten, herr? Det faktum at vi i økende grad utvider oss når det gjelder antall og deltakelsesfelt, skaper utfordringer med å skape kilder til kadrer i den vietnamesiske fredsbevarende styrken. For tiden er Fredsbevaringsdepartementet autorisert av sjefen for Forsvarsdepartementet, sjefen for generalstaben og det generelle politiske departementet til å rekruttere kadrer fra hele hæren. Dermed har vi en enorm kilde til kadrer fra militærregioner, hærkorps, militærgrener, akademier, skoler... Det vanskeligste er imidlertid fortsatt fremmedspråk. Det finnes kadrer med høy ekspertise, men begrenset fremmedspråk, og tvert imot har kadrer med fremmedspråk begrenset ekspertise. Derfor må vi finne en måte å rekruttere kadrer med både ekspertise og fremmedspråk. Dette har vært en utfordring de siste 10 årene. Vi må alltid gjøre en innsats for å finne de dyktigste kadrene, som er best egnet for hver oppgave, og som dekker spesifikke stillinger. Når det gjelder planen om å utvide individuelle stillinger, fortsetter vi å se etter nye oppdrag, men tar sikte på å utplassere minst 3 offiserer om gangen i et oppdrag, for å skape et kollektiv som støtter og hjelper hverandre, og samtidig etablere en particelle slik at kameratene har betingelser for partiaktiviteter. Når det gjelder utvidelse av enhetstyper, forsker vi på typer som er egnet for partiets, statens og hærens politikk og retningslinjer, for eksempel militær inspeksjon, kommandopostbeskyttelse... Implementeringen er imidlertid svært vanskelig fordi konkurransen mellom landene er svært høy. For tiden er det alltid dusinvis av land i FNs registreringssystem for enhetsnivåstillinger, så for å bli valgt og utplassert må vi ha et veldig langt og grundig forberedelsestrinn. Når man ønsker å utvide en ny type, må forberedelsestrinnet være veldig solid for å kunne oppnå resultater. [bildetekst-ID="vedlegg_863373" justere="senterjustering" bredde="665"] Kjøretøy som deltar i øvelsen under seremonien som kunngjør beslutningen om å opprette og lansere Fredsbevarende Politienhet nr. 1. (Foto: VNA)[/caption] I tillegg til å sende tropper, har vi også et annet mål om å utvikle Vietnams fredsbevarende avdeling til et av de ledende fredsbevarende treningssentrene i regionen. Hva er den viktigste retningen for å nå dette målet i den kommende tiden, oberst? I utgangspunktet, da de to første offiserene ble utplassert i 2014, måtte vi invitere en rekke utenlandske militærattachéer som var Vietnams partnere for å dele erfaringer. Da vi var i de første stegene, kunne vi ikke trene oss selv, så vi måtte stole på internasjonale venner. Imidlertid har vi i de 10 årene siden den gang trent individuelle kurs fra kilden til offiserer som har fullført sin tjenesteperiode og returnert, avhengig av stillingen de utførte sine plikter i, for å trene de neste kameratene. Vi har brukt førutplasseringstrening på enhetsnivå, noe som er veldig vanskelig fordi vi må følge FNs system med programmer, trening og læreplaner med mye innhold. Det er umulig å sende en hel enhet til utlandet for trening. Med dette har vi gjort det med stor suksess, fra kamerater som dro individuelt, hadde erfaring med å returnere, sammen med støtte fra andre land i flere fag, forelesninger..., vi har vært fullstendig proaktive i førutplasseringstrening på enhetsnivå. Dette er en veldig vanskelig oppgave fordi når FN kommer for å inspisere enheten, sjekker de hver forelesning i detalj, til og med den daglige studentregistreringsboken... Vi har imidlertid gjort det systematisk, seriøst, med et veldig godt system for registre og bøker, og fullt ut oppfylt FNs krav til treningsprogrammer. Suksessen og initiativet i trening på enhetsnivå er et veldig viktig skritt fremover i vår trening. Når det gjelder internasjonal trening, har vi på 10 år, fra å ha ingen erfaring, måttet stole på lærere og forelesere fra andre land for å undervise, og deretter kombinert internasjonale og innenlandske forelesere og lærere, frem til nå organisert profesjonelle opplæringskurs på svært høyt nivå, koordinert mellom internasjonale og vietnamesiske, organisert i Vietnam for å trene studenter fra land i regionen og internasjonalt. FN har kommet for å inspisere forelesningene mange ganger; observert, evaluert og anerkjent vietnamesiske forelesere. Dette er hele prosessen med å samle erfaring i praksis og i klasserommet til kamerater for å kunne oppfylle standardene. I de senere årene har vi organisert mange slike opplæringskurs. For tiden organiserer vi også opplæringskurs med både vietnamesiske og internasjonale studenter, internasjonale og vietnamesiske forelesere. Først underviste vi generelle leksjoner, gradvis kom det profesjonelle forelesninger på svært høyt nivå. Kadrene selv gikk tilbake til å undervise direkte i emner relatert til innholdet i dette programmet. Man kan sies at veien til å bli et fredsbevarende treningssenter av regional og internasjonal status i Vietnam tar form og oppnår gode resultater. Vi har ikke sagt at vi har oppnådd regional og internasjonal status, men vi gjør det ved å bygge kurs med internasjonal deltakelse der vi står på vårt eget podium, og bringer Vietnams erfaringer til det internasjonale. Det er den rette veien, og vi tror at vi vil nå det målet på kort tid. Tusen takk, oberst!

Hien Hanh Kilde: baotintuc.vn