Referansenivå for beregning av trygdeavgifter og ytelser
Lov om sosialtrygd av 2024, som trådte i kraft 1. juli 2025, fastsetter at referansenivået er beløpet som er bestemt til å brukes til å beregne bidragsnivået og nyte godt av en rekke sosialtrygdordninger.
I tillegg vil referansenivået bli justert basert på økningen i konsumprisindeksen, økonomisk vekst og i samsvar med statsbudsjettet og Folketrygdfondet.
I henhold til paragraf 13, artikkel 141 i loven om sosialtrygd av 2024, er referansenivået lik grunnlønnen dersom grunnlønnen ikke er avskaffet. Når grunnlønnen er avskaffet, er referansenivået ikke lavere enn denne grunnlønnen.
Fra 1. juli 2024 er den anvendte grunnlønnen 2,34 millioner VND/måned i henhold til dekret 73/2024/ND-CP.
Hvis grunnlønnen ikke er avskaffet, er referansenivået lik grunnlønnen. (Illustrasjon: Vietnams sosialforsikring).
Lønnen som brukes som grunnlag for obligatoriske trygdeavgifter er fastsatt i artikkel 31 i loven om trygd fra 2024 som følger:
For ansatte som er underlagt statens lønnsordning, er lønnen som brukes som grunnlag for trygdeutbetaling månedslønnen i henhold til stilling, tittel, rang, klasse, militær rang og stillingstillegg, ansiennitetstillegg utover rammen, ansiennitetstillegg og lønnsbidragskoeffisient (hvis noen).
For ansatte som er underlagt lønnsordningen fastsatt av arbeidsgiveren, er lønnen som brukes som grunnlag for obligatorisk trygdebetaling månedslønnen, inkludert lønn i henhold til stillingen, lønnstillegg og andre tilleggsbeløp som er avtalt å utbetales regelmessig og stabilt i hver lønnsutbetalingsperiode.
Dersom en arbeidstaker slutter å jobbe, men fortsatt mottar en månedslønn som er lik eller høyere enn den laveste lønnen som brukes som grunnlag for obligatoriske trygdeavgifter, skal utbetalingen baseres på lønnen som er mottatt i løpet av arbeidsstansen.
Laveste og høyeste bidragsnivåer
Referansenivået brukes som grunnlag for beregning av trygdeytelser og -avgifter i henhold til lov om sosialtrygd av 2024. Følgelig har lønnen som brukes som grunnlag for obligatoriske trygdeavgifter et minimumsnivå som tilsvarer referanselønnen og et maksimumsnivå som tilsvarer 20 ganger referansenivået.
Den nye sosialtrygdloven fastsetter minimums- og maksimumslønn for obligatorisk sosialtrygdavgift (Foto: Hoang Lam).
Vietnamesiske ansatte har lov til å velge lønn som grunnlag for trygdeutbetaling, men den laveste er lik referansenivået og den høyeste er 20 ganger referansenivået, inkludert:
Ansatte som arbeider i utlandet under kontrakt, med unntak av internasjonale traktater som Vietnam er medlem av, som har andre bestemmelser; ektefeller som ikke mottar lønn fra statsbudsjettet, som sendes på en terminbasert forretningsreise med medlemmer av vietnamesiske representasjonsbyråer i utlandet, har rett til levegodtgjørelse; bedriftseiere;
Bedriftsledere, kontrollører, representanter for statskapital eller foretakskapital; medlemmer av styret, generaldirektører, direktører, medlemmer av representantskapet, kontrollører og andre valgte lederstillinger i kooperativer og kooperative fagforeninger mottar ikke lønn.
Der folketrygd må utbetales i henhold til valgt lønnsnivå som utbetalingsgrunnlag etter minst 12 måneder før lønnen kan velges på nytt som grunnlag for folketrygdutbetaling.
I tillegg er inntekten som brukes som grunnlag for frivillige trygdeavgifter minst lik fattigdomsgrensen for landlige områder og maksimalt 20 ganger referansenivået.
[annonse_2]
Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tham-chieu-dong-bao-hiem-xa-hoi-theo-luat-moi-20240805120212905.htm
Kommentar (0)