Kinhtedothi – Fremme fagforeningens rolle i å delta i organiseringen og effektiviseringen av apparatet, sikre rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere – spesielt regimet og politikken for de som går av med tidlig pensjon, slutter i jobben og tildeler oppgaver til lavere stillinger.
Vietnams generelle arbeidsforbund (VGCL) har nettopp utstedt et dokument som ber fagforeninger på alle nivåer delta i implementeringen av partiets politikk og resolusjoner om innovasjon og omorganisering av det politiske systemet.
I offisiell melding nr. 2882/TLĐ-TG sendt til de provinsielle og kommunale fagforbundene; sentrale og tilsvarende fagforeninger; fagforeninger i selskaper under Vietnams generelle arbeidsforbund; kontorer, avdelinger og enheter under Vietnams generelle arbeidsforbund, uttalte Vietnams generelle arbeidsforbund følgende: Ved implementering av konklusjon nr. 106-KL/TW datert 13. desember 2024 fra politbyrået om implementering av sammendraget av resolusjon nr. 18-NQ/TW datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentralkomiteen for partiet om "En rekke spørsmål om fortsatt innovasjon og omorganisering av det politiske systemets apparat for å være strømlinjeformet, effektivt og produktivt" og relaterte dokumenter, ba presidiet for Vietnams generelle arbeidsforbund om at fagforeninger på alle nivåer formidler og mobiliserer kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere til aktivt å respondere på og strengt implementere innovasjonen og omorganiseringen av det politiske systemets apparat.
Spesielt å følge nøye resolusjon nr. 18-NQ/TW og partiets retningslinjer og politikk, statens politikk og lover, og Fylkeskonføderasjonens veiledning for å implementere innovasjon og omorganisere det politiske systemets apparat for å sikre effektiv og virkningsfull drift, proaktivt gi råd til kompetente myndigheter om organiseringen og effektiviseringen av apparatet, og organiseringen av kadrer i fagforeningsbyråer og -enheter for å sikre effektivisering, produktivitet, virkningsfullhet og produktivitet; fremme fagforeningens rolle i å delta i organiseringen og effektiviseringen av apparatet, sikre rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere – spesielt regimet og politikken for de som går av med tidlig pensjon, slutter i jobben og tildeler oppgaver til lavere stillinger.
Samtidig med dette, fremme propagandaaktiviteter om politikk, mål, krav og oppgaver for å effektivisere det politiske systemets organisering i den nye situasjonen. Styrke forståelsen av tankene og ambisjonene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, fagforeningsmedlemmer og arbeidere for regelmessig å rapportere og reflektere til partikomiteen, etater og enhetsledere for å ha passende håndteringsplaner.
Gjør en god jobb med politisk og ideologisk utdanning , øk bevisstheten og ta ansvar for å skape høy enighet blant kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, fagforeningsmedlemmer og arbeidere om hvor viktig det er å implementere innovasjon, omstrukturere organisasjonen og apparatet, og effektivisere lønnssystemet for å imøtekomme behovene for å utvikle fagforeningsorganisasjonen og landets utvikling i den nye æraen – æraen med nasjonal vekst.
Proaktivt gi råd til partikomiteen om fagforeningens ansatte, slik at det etter implementering av ordningen og effektiviseringen må være et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i fagforeningssystemet med tilstrekkelige kvalifikasjoner, egenskaper og kapasitet til å dekke oppgavene; og sørge for at fagforeningsapparatet på alle nivåer opererer kontinuerlig og effektivt.
Der fagforeningen har en myndighet eller et profesjonelt organ som er i ferd med å avvikle driften, slå seg sammen, oppløses eller konsolideres, er det nødvendig å proaktivt utarbeide dokumenter og filer og raskt avvikle foreningens økonomi for å kunne gjennomføre overleveringen og utføre normale oppgaver så snart apparatet er omorganisert.
[annonse_2]
Kilde: https://kinhtedothi.vn/nam-bat-nguyen-vong-cua-nguoi-lao-dong-khi-thuc-hien-tinh-gon-bo-may.html
Kommentar (0)