Arbeidsproduktivitet - Et mål på Vietnams konkurranseevne i den digitale tidsalderen

Å forbedre arbeidsproduktiviteten knyttet til digital transformasjon og innovasjon er ikke bare et presserende behov, men også den «gylne nøkkelen» til å hjelpe Vietnam med å få et gjennombrudd, forkorte utviklingsgapet og realisere ambisjonen om å bli et høyinntektsland.

Ifølge Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD) er arbeidsproduktivitet verdien av ferdige varer og tjenester skapt av en arbeidsenhet i produksjonsprosessen. I Vietnam beregnes denne indikatoren ut fra gjennomsnittlig bruttonasjonalprodukt (BNP) per arbeidende arbeider i året, noe som direkte gjenspeiler effektiviteten av arbeidskraftbruken og det teknologiske nivået i økonomien.

Etter nesten 40 år med renovering har Vietnam gjort store fremskritt innen produktivitet og økonomisk effektivitet. Fra et tilbakestående jordbruksland har Vietnam nå blitt et av landene med den raskeste veksten i arbeidsproduktivitet i Asia.

Ifølge statistikk vil arbeidsproduktiviteten i hele økonomien i 2024 nå 221,9 millioner VND/arbeider, tilsvarende 9 182 USD/arbeider, en økning på mer enn 726 USD sammenlignet med 2023. I perioden 2010–2024 økte Vietnams arbeidsproduktivitet mer enn 3,9 ganger, fra 56 millioner VND til nesten 222 millioner VND. Den gjennomsnittlige vekstraten er omtrent 5,05 %/år, og bare i 2024 vil den nå 5,88 %, som overstiger målet som er fastsatt av nasjonalforsamlingen .

Bak det imponerende tallet ligger en sterk økonomisk omstrukturering, en bølge av investeringer i teknologi og modenheten til en ung, dynamisk arbeidsstyrke, klar til å tilpasse seg ny teknologi. Kvaliteten på menneskelige ressurser forbedres stadig: Andelen utdannede arbeidere økte fra 64,5 % i 2020 til forventede 70 % i 2025, hvorav andelen med grader og sertifikater nådde nesten 30 %.

Arbeidsproduktivitet - Et mål på Vietnams konkurranseevne i den digitale tidsalderen.

Spesielt næringslivet har blitt det «lokomotivet» som leder produktiviteten. Selv om den bare står for rundt 29 % av arbeidsstyrken, genererer denne sektoren opptil 60 % av BNP i hele økonomien. Av dette bidrar FDI-sektoren med rundt 20 % av BNP, private bedrifter med rundt 10 % og statseide selskaper med nesten 30 %. Bedrifters deltakelse i den globale verdikjeden, sammen med anvendelsen av digital teknologi, har skapt en sterk drivkraft for å øke produktiviteten og kvaliteten på «Made in Vietnam»-produkter.

Til tross for mange fremskritt, er Vietnams arbeidsproduktivitet fortsatt ikke i samsvar med potensialet, og ligger fortsatt langt bak utviklede økonomier i regionen. Ifølge estimater er Vietnams arbeidsproduktivitet bare omtrent 11 % av Singapores, 26 % av Malaysias og 40 % av Thailands.

De tre hovedårsakene til lav produktivitetsvekst inkluderer:

For det første er mange bedrifter, spesielt små og mellomstore bedrifter (SMB-er), fortsatt nølende med å investere i teknologi på grunn av høye kostnader, høy risiko og mangel på informasjon. «Frykten for innovasjon» eksisterer fortsatt, noe som fører til at overgangen til moderne produksjon går sakte.

For det andre er ledelses- og innovasjonskapasiteten fortsatt begrenset. Mange bedrifter har ennå ikke dannet en intern innovasjonskultur og mangler mekanismer for å oppmuntre til initiativer og oppfinnelser, noe som fører til produktivitetsvekst hovedsakelig basert på billig arbeidskraft i stedet for kunnskap og teknologi.

For det tredje er mangel på ferdigheter og investeringskapital en stor barriere. Mange arbeidstakere er ikke utstyrt med digitale ferdigheter, teknologikunnskaper og fremmedspråk for å tilpasse seg det moderne produksjonsmiljøet. Små bedrifter har vanskeligheter med å få tilgang til kredittkapital for å investere i teknologi, digital transformasjon og forskning og utvikling (FoU).

I sammenheng med at Vietnam identifiserer vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon som tre pilarer for sosioøkonomisk utvikling, må forbedring av arbeidsproduktiviteten behandles som en omfattende nasjonal strategi. Det er nødvendig å perfeksjonere det institusjonelle rammeverket og politikken for å oppmuntre til transformasjonen av vekstmodellen fra bredde til dybde, med fokus på produktivitet, kvalitet og effektivitet. Samtidig skape et gunstig miljø for kreative oppstartsbedrifter, fremme forskning og kommersialisere vitenskapelige og teknologiske resultater. Sterk administrativ reform og desentralisering kombinert med økt ansvarlighet hjelper bedrifter med å få enkel tilgang til programmer som støtter innovasjon, digital transformasjon og høyteknologisk anvendelse.

Bedrifter må betrakte produktivitet som en overlevelsesstrategi, det viktigste kriteriet i utviklingsplanlegging. For å gjøre dette er det nødvendig å investere dristig i teknologi, fremme omfattende digital transformasjon fra produksjon, ledelse til distribusjon. Bruk av avanserte ledelsesmodeller (ERP, Lean, 6 Sigma, ISO 56000...) og utnyttelse av stordata (Big Data, AI, IoT) vil bidra til å optimalisere prosesser, redusere kostnader og øke merverdien. Samtidig oppmuntrer byggingen av en innovasjonskultur ansatte til å foreslå ideer og forbedre produkter, og dermed forbedre produktiviteten innenfra menneskelige ressurser.

I den digitale tidsalderen handler produktivitet ikke bare om å «gjøre mer», men å «gjøre smartere». Hver person må proaktivt forbedre sine yrkesferdigheter, digitale ferdigheter, kreativ tenkning og livslange læringsevner.

Disiplin, industriell stil, ansvarsfølelse og læringsbevissthet er nøkkelfaktorer for å hjelpe arbeidere med å øke personlig produktivitet, bekrefte sin verdi og inntekt i kunnskapsøkonomien.

Verden går inn i en æra med kunnskapsbasert produktivitet, hvor teknologi, innovasjon og data blir «nye ressurser». For Vietnam er dette en gyllen tid for et gjennombrudd, når politikken for nasjonal digital transformasjon, vitenskaps- og teknologiutvikling og innovasjonsøkosystemet er tydelig formet.

Økt arbeidsproduktivitet vil ikke bare hjelpe Vietnam med å redusere utviklingsgapet, men også skape et grunnlag for overgangen til en grønn, bærekraftig og selvstendig vekstmodell. Ved å harmonisk kombinere teknologi, institusjoner og mennesker kan Vietnam bygge en svært produktiv økonomi der hver arbeidstime bringer kunnskap, kreativitet og effektivitet.

Senter for vitenskaps- og teknologikommunikasjon

Kilde: https://mst.gov.vn/nang-suat-lao-dong-thuoc-do-nang-luc-canh-tranh-cua-viet-nam-trong-ky-nguyen-so-197251014100532369.htm