Hva er kravene for tidlig pensjonering?

Angående dette spørsmålet svarer Vietnams trygdeetat slik :

Forskrift om pensjonsalder

I henhold til bestemmelsene i artikkel 169, paragraf 1, artikkel 219 i arbeidsloven av 2019 og dekret nr. 135/2020/ND-CP datert 18. november 2020 fra regjeringen som regulerer pensjonsalder:

Fra 1. januar 2021 er pensjonsalderen for ansatte under normale arbeidsforhold 60 år og 3 måneder for mannlige ansatte og 55 år og 4 måneder for kvinnelige ansatte; deretter øker den med 3 måneder hvert år for mannlige ansatte inntil de fyller 62 år i 2028 og med 4 måneder hvert år for kvinnelige ansatte inntil de fyller 60 år i 2035.

Ansatte kan pensjonere seg ved en lavere alder, men ikke mer enn 5 år sammenlignet med pensjonsalderen under normale arbeidsforhold, dersom de har betalt trygdeytelser i 20 år eller mer og befinner seg i ett av følgende tilfeller:

- Arbeidstakere med 15 års eller mer erfaring i krevende, giftige og farlige jobber (NNDHNH) eller spesielt NNDHNH på listen utstedt av Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet ;

- Ansatte som har jobbet i 15 år eller mer i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold (inkludert arbeidstid i områder med regional godtgjørelseskoeffisient på 0,7 eller høyere før 1. januar 2021);

- Ansatte med en samlet arbeidstid på NNDHNH eller spesielt NNDHNH-yrke eller -jobb og arbeidstid i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold (inkludert arbeidstid i områder med regional godtgjørelseskoeffisient på 0,7 eller høyere før 1. januar 2021) på 15 år eller mer.

- Arbeidstakere med redusert arbeidsevne fra 61 % eller mer til under 81 %.

Ansatte kan pensjonere seg inntil 10 år tidligere enn pensjonsalderen for ansatte som arbeider under normale arbeidsforhold dersom de har 20 år eller mer med trygdeinnbetalinger og ett av følgende tilleggsvilkår er oppfylt:

- Har 15 års erfaring med underjordisk kullgruvedrift;

- Redusert arbeidskapasitet på 81 % eller mer.

Ansatte er ikke underlagt aldersbegrensninger dersom de har betalt trygdepenger i 20 år og befinner seg i ett av følgende tilfeller:

- Smittet med HIV/AIDS på grunn av arbeidsulykker;

- Har en reduksjon i arbeidskapasiteten på 61 % eller mer og har 15 års erfaring i et spesielt yrke eller en jobb på listen utstedt av Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet (nå innenriksdepartementet).

Slik beregner du månedlig pensjon

Artikkel 56 i loven om sosialtrygd av 2014 og artikkel 7 i dekret nr. 115/2015/ND-CP 11. november 2015 fra regjeringen om regulering av det månedlige pensjonsnivået for eldre Arbeidskraft beregnes ved å multiplisere den månedlige pensjonssatsen med gjennomsnittsnivået. månedslønn for trygdeinnskudd, inkludert:

- Pensjonssatsen for mannlige arbeidstakere som pensjonerer seg fra og med 2022 beregnes til 45 % av gjennomsnittlig månedslønn for trygdeinnskudd tilsvarende 20 år med trygdeinnskudd; deretter beregnes ytterligere 2 % for hvert ekstra år med trygdeinnskudd, med maksimalt 75 % av gjennomsnittlig månedslønn for trygdeinnskudd.

- Pensjonssatsen for kvinnelige ansatte som går av med pensjon fra og med 2018 beregnes til 45 % av gjennomsnittlig månedslønn for trygdeavgifter tilsvarende 15 år med trygdeavgifter; deretter beregnes ytterligere 2 % for hvert ekstra år med trygdeavgifter, med maksimalt 75 % av gjennomsnittlig månedslønn for trygdeavgifter.

Dersom en ansatt går av med tidlig pensjon på grunn av redusert arbeidsevne, vil lønnen bli redusert med 2 % for hvert år med tidlig pensjonering.

Gjennomsnittlig månedslønn for trygdeinnskudd for å beregne pensjon er foreskrevet i paragraf 1, 2, 3, artikkel 62 i trygdeloven av 2014, nærmere bestemt som følger:

For ansatte som er underlagt statens lønnsordning og som har betalt sosialtrygd i hele perioden under denne lønnsordningen, skal gjennomsnittlig månedslønn for antall år med sosialtrygd før pensjonering beregnes som følger:

- Dersom deltakere i sosialtrygden før 1. januar 1995, beregnes den gjennomsnittlige månedslønnen for sosialtrygdinnbetalinger de siste 5 årene før pensjonering;

- For de som deltok i sosialtrygden fra 1. januar 1995 til 31. desember 2000, beregnes den gjennomsnittlige månedslønnen for sosialtrygdavgifter de siste 6 årene før pensjonering;

- For de som deltok i sosialtrygden fra 1. januar 2001 til 31. desember 2006, beregnes den gjennomsnittlige månedslønnen for sosialtrygdavgifter de siste 8 årene før pensjonering;

- For de som deltar i sosialtrygd fra 1. januar 2007 til 31. desember 2015, beregnes den gjennomsnittlige månedslønnen for sosialtrygdavgifter de siste 10 årene før pensjonering;

- Hvis du deltar i sosialtrygden fra 1. januar 2016 til 31. desember 2019, vil den gjennomsnittlige månedslønnen for sosialtrygdavgifter de siste 15 årene før pensjonering bli beregnet;

- Deltakere i sosialtrygd fra 1. januar 2020 til 31. desember 2024, vil gjennomsnittlig månedslønn for sosialtrygdavgifter de siste 20 årene før pensjonering bli beregnet;

- For de som deltar i sosialtrygd fra 1. januar 2025 og utover, vil gjennomsnittlig månedslønn for sosialtrygdavgifter for hele perioden bli beregnet.

For ansatte som har betalt sosialtrygd for hele perioden i henhold til lønnsordningen fastsatt av arbeidsgiver, beregnes gjennomsnittlig månedslønn for sosialtrygdutbetaling for hele perioden.

Ansatte som både har en periode med trygdeytelser underlagt lønnsordningen fastsatt av staten og en periode med trygdeytelser under lønnsordningen fastsatt av arbeidsgiveren, skal få sin gjennomsnittlige månedslønn for trygdeytelser beregnet for alle perioder, hvor utbetalingsperioden under lønnsordningen fastsatt av staten skal beregnes som gjennomsnittlig månedslønn for trygdeytelser i henhold til bestemmelsene i punkt 1 i denne artikkelen.

Pensjonsprofil

Paragraf 1, artikkel 108 i loven om sosialtrygd fra 2014 fastsetter at pensjonsytelsesoversikter for ansatte som deltar i obligatorisk sosialtrygd inkluderer:

- Trygdebok;

- Beslutning om å slutte i jobben og motta pensjonsytelser eller dokumentasjon for å si opp arbeidsavtalen og motta pensjonsytelser;

- Referat fra medisinsk vurdering av nivået av redusert arbeidsevne utført av det medisinske vurderingsrådet for pensjonister som foreskrevet i artikkel 55 i denne loven, eller en attest på HIV/AIDS-smitte på grunn av arbeidsulykker for ansatte som foreskrevet i artikkel 54 i denne loven.

I Mr. Phungs tilfelle, etter å ha betalt trygdepenger i over 20 år, har han oppfylt kravene for utbetalingstidspunkt for å være kvalifisert for pensjonsytelser. Han ga imidlertid ikke informasjon om stillingstittel, arbeidsplasssted og grad av redusert arbeidsevne, så Vietnams trygdeetat har ikke grunnlag for å gi et spesifikt svar.

Vietnams trygdekontor gir informasjon om pensjonsvilkår som du kan sammenligne og finne ut av. Herr Phung kan gå direkte til trygdekontoret der han bor og gi fullstendig informasjon for å få spesifikke råd og svar.

Chinhphu.vn

Kilde: https://baochinhphu.vn/nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250618150500362.htm