Senest 1. november skal du betale ut ytelser til heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer.

Retningslinjene for heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som arbeider under arbeidskontrakter er et spørsmål som er spesielt viktig for fagforeningsfunksjonærer. *Foto: PV*

Verdt å merke seg er retningslinjene for heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som jobber under arbeidskontrakter (som mottar lønn og godtgjørelser fra fagforeningens økonomiske ressurser).

Følgelig vil heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som jobbet under arbeidskontrakter (mottok lønn og godtgjørelser fra fagforeningens økonomiske ressurser) før 15. januar 2019, og som umiddelbart sluttet i jobben sin på grunn av omstrukturering av apparatet og implementering av den todelte lokale forvaltningsmodellen, nyte godt av følgende retningslinjer og regimer:

For de som er under 2 år og opp til pensjonsalderen angitt i tillegg I og tillegg II utstedt med dekret nr. 135/2020/ND-CP, vil de ha følgende retningslinjer for tidlig pensjonering:

Motta en engangspensjonsytelse tilsvarende 0,8 måneder av nåværende lønn multiplisert med antall måneder med tidligpensjonering sammenlignet med pensjoneringsdatoen.

Dersom de er berettiget til pensjon som foreskrevet i paragraf 1, artikkel 64 i loven om sosialtrygd av 2024, vil de nyte godt av pensjonsordningen i henhold til lovens bestemmelser, og pensjonssatsen vil ikke bli trukket fra på grunn av tidlig pensjonering.

For tilfeller med gjenværende forventet levealder fra 2 år til 5 år til pensjonsalder som foreskrevet i tillegg I, tillegg II utstedt med dekret nr. 135/2020/ND-CP, er retningslinjene for tidlig pensjonering som følger:

Motta en engangspensjonsytelse tilsvarende 0,8 måneder av nåværende lønn multiplisert med antall måneder med tidligpensjonering sammenlignet med pensjoneringsdatoen.

Ved rett til pensjon som foreskrevet i paragraf 1, artikkel 64 i loven om sosialtrygd av 2024, har de i tillegg til å motta pensjonsytelser i henhold til bestemmelsene i loven om sosialtrygd også rett til følgende ytelser:

Ingen fradrag i pensjonssats på grunn av tidlig pensjonering;

Motta et tilskudd på 4 måneders nåværende lønn for hvert år med tidligpensjonering sammenlignet med pensjonsalderen spesifisert i tillegg I og tillegg II utstedt med dekret nr. 135/2020/ND-CP;

Motta et tilskudd på 3 måneders lønn de første 15 årene med arbeid med obligatorisk trygd. Fra det 16. året og utover, for hvert år med arbeid med obligatorisk trygd, motta et tilskudd på 0,5 måneders lønn.

For de som har mer enn 5 år igjen til 10 år med pensjonsalder som foreskrevet i tillegg 1 utstedt med dekret nr. 135/2020/ND-CP, har de rett til tidligpensjonsordninger som følger:

Motta en engangspensjonsytelse tilsvarende 0,7 måneder av nåværende lønn multiplisert med 60 måneder.

Ingen fradrag i pensjonssats på grunn av tidlig pensjonering;

Motta et tilskudd på 3 måneders nåværende lønn for hvert år med tidligpensjonering sammenlignet med pensjonsalderen som er foreskrevet i tillegg I, utstedt med dekret nr. 135/2020/ND-CP;

Resolusjonen slår også tydelig fast at Vietnams generelle arbeidsforbund har ansvar for å veilede og organisere implementeringen av politikk og regimer for heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer.

Samtidig instruerer og veileder Vietnams generelle arbeidsforbund fagforeninger på alle nivåer til å lage en liste over personer som frivillig sender inn oppsigelsessøknader, lage et budsjettanslag for implementering og fatte en avgjørelse om oppsigelse eller sende den til kompetente myndigheter for vurdering og avgjørelse i henhold til ledelseshierarkiet for heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer spesifisert i artikkel 5 i denne resolusjonen; og foreta utbetaling av retningslinjer og ordninger for heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer senest 1. november 2025.

Kilde: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html