Arbeidstakere har mange muligheter til å motta pensjon.

Fru Nguyen Thi Hong (64 år gammel, bosatt i Hoa Hiep Trung-distriktet) ble med i frivillig sosialtrygd 1. juni 2021 (da hun var 61 år gammel) og har deltatt i nesten 4 år nå. I henhold til den gamle sosialtrygdloven måtte hun bidra i mer enn 16 år for å motta pensjon. Men med sosialtrygdloven fra 2024 som trådte i kraft 1. juli 2025, trenger fru Hong bare å bidra i ytterligere 11 år for å motta pensjon eller månedlig sosialhjelp fra bidragene sine om nødvendig, og vil få utstedt et gratis helsetrygdkort .

«Da jeg fikk vite at den nye sosialtrygdloven har redusert den nødvendige innskuddsperioden til 15 år for å være berettiget til pensjon, ble jeg veldig glad. Jeg vil bidra så mye jeg kan for å sikre at jeg har en pensjon til å forsørge meg selv», fortalte Hong.

Å redusere den nødvendige perioden med trygdeinnskudd for å være kvalifisert for pensjon fra 20 år til 15 år har motivert Bui Ngoc Thanh (Tuy Hoa-distriktet) til å fortsette å delta i frivillig trygd for sin kone. «Jeg har bidratt til frivillig trygd for min kone i nesten 3 år nå. Som et yrkesaktivt par deltar vi proaktivt i frivillig trygd og betaler månedlig slik at vi får pensjon senere og gratis helseforsikring. Dette letter også byrden for barna våre», sa Thanh.

Herr Huynh Ngoc Tran (Tuy Hoa-distriktet) kjøpte frivillig sosialforsikring som en gave til en slektning.

Ved at forskriften reduserer minimum antall år med trygdeinnskudd som kreves for å motta pensjon fra 20 år til 15 år, har trygdeloven fra 2024 skapt muligheter for de som begynte å delta i trygden sent (de i alderen 45–47 år), de med periodisk deltakelse, eller de som jobber i spesialiserte jobber med korte arbeidsperioder (som fortsatt ikke har opptjent 20 år med trygdeinnskudd innen pensjonsalder), til også å ha muligheten til å motta månedlig pensjon og ha helseforsikring gjennom hele pensjonsperioden.

Sosialtrygdloven fra 2024 fastsetter tydelig de månedlige pensjonssatsene. For kvinnelige arbeidstakere beregnes ytelsen derfor som 45 % av gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeinnbetalinger i 15 år med innbetalinger, med ytterligere 2 % for hvert ekstra år, opptil maksimalt 75 %. For mannlige arbeidstakere med 15 til mindre enn 20 år med trygdeinnbetalinger: 15 år med innbetalinger tilsvarer 40 %, med en økning på 1 % for hvert ekstra år, og 20 år med innbetalinger tilsvarer 45 %. Deretter økes hvert ekstra år med innbetalinger med 2 %, opptil maksimalt 75 %.

«Med en stabil månedlig pensjon, som jevnlig justeres av staten, og helseforsikringskort kjøpt av trygdefondet i løpet av pensjonsperioden, som dekker 95 % av kostnadene for medisinske undersøkelser, og som gir ytelser i 5 sammenhengende år, inkludert tilgang til helsetjenester på alle nivåer, vil dette bidra til å bedre sikre arbeidstakernes liv. Som et resultat vil flere ha garanterte pensjoner og tilgang til helseforsikring i alderdommen», sa Phan Ngoc Luan, assisterende direktør for den provinsielle trygdeavdelingen.

Ifølge Phan Ngoc Luan har den endrede sosialtrygdloven av 2024 arvet og utviklet eksisterende regelverk som er passende i praksis, endret upassende regelverk, sikret gjennomførbarhet og langsiktig samsvar med arbeidsloven fra 2019 angående pensjonsalder og vilkår for å motta pensjonsytelser. Denne forskriften bidrar også til å oppmuntre arbeidstakere til å opprettholde sin trygdeperiode og redusere antallet personer som tar ut trygdeytelser i et engangsbeløp.

I henhold til sosialtrygdloven av 2024 vil ansatte med lengre perioder med sosialtrygdinnbetaling fortsatt motta en høyere pensjonssats, uendret fra gjeldende regelverk, i tillegg til å redusere minimumsantallet år med sosialtrygdinnbetalinger som kreves for å motta pensjon fra 20 år til 15 år.

Kilde: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/