Arbeidstakere lider fordi bedrifter utsetter forsikringsutbetalinger

For tiden har antallet bedrifter (DN) som er forsinket med å betale sosialforsikring (SI), helseforsikring (HI) og arbeidsledighetstrygd (UI) en tendens til å øke. Dette påvirker direkte arbeidernes rettigheter og påvirker sosialpolitikken generelt i provinsen negativt.

Den provinsielle sosialforsikringsavdelingen koordinerte med relevante enheter for å inspisere utbetalingen av sosialforsikring og helseforsikring for ansatte i en bedrift - Foto: ML

I følge rapporten fra den provinsielle sosialforsikringen (PSI) er det totale beløpet for forsinket betaling av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd i provinsen per 31. desember 2023 33,7 milliarder VND, hvorav forsinket betaling: sosialforsikring 28,4 milliarder VND, arbeidsledighetstrygd 0,8 milliarder VND, helseforsikring 4,5 milliarder VND.

Stilt overfor denne situasjonen har provinsen iverksatt strenge tiltak mot bedrifter som bevisst utsetter eller forsinker utbetalingen av sosialforsikring for ansatte. I 2023 koordinerte den provinsielle sosialforsikringen med relevante enheter for å inspisere og undersøke 130 arbeidsgivere. Dermed har den håndtert og inndrevet 2 milliarder VND i forsinket betaling av sosialforsikring, arbeidsledighetstrygd, helseforsikring, yrkesulykkes- og sykdomsforsikring hos 63 arbeidsgivere; det ble registrert administrative brudd hos 6 arbeidsgivere som var forsinkede med å betale sosialforsikring, arbeidsledighetstrygd og helseforsikring over en lengre periode, med en total forsinket betaling på 6,8 milliarder VND. Den provinsielle sosialforsikringen utstedte også og rådet formannen for den provinsielle folkekomiteen til å utstede en beslutning om å sanksjonere administrative brudd mot 5 arbeidsgivere, med en total bot på 364,4 millioner VND; kreve at 13 arbeidsgivere registrerer og betaler sosialforsikring, arbeidsledighetstrygd og helseforsikring for 33 ansatte, med et totalt beløp på over 97 millioner VND.

Vanligvis utstedte formannen for den provinsielle folkekomiteen i slutten av juli 2023 en beslutning om å ilegge administrative sanksjoner til Byggeselskap 793, lokalisert i Dong Le Ward, Dong Ha City, for forsinket betaling av trygdeavgifter, arbeidsledighetstrygd og helseforsikring for ansatte. Følgelig var dette selskapet per 30. juni 2023 forsinket med å betale trygdeavgifter og arbeidsledighetstrygd med et beløp på over 3,62 milliarder VND, og forsinket med å betale helseforsikring for 58 ansatte med et beløp på nesten 36 millioner VND (eksklusive renter på grunn av forsinket betaling). På tidspunktet for utarbeidelsen av den administrative overtredelsesrapporten (10. juli 2023) var beløpet for forsinket betaling av trygdeavgifter og arbeidsledighetstrygd per 30. juni 2023 nesten 3,56 milliarder VND (eksklusive renter på grunn av forsinket betaling).

Samtidig har selskapet betalt hele beløpet for forsinkede helseforsikringsbetalinger frem til 30. juni 2023 for de 58 ansatte som er nevnt ovenfor. Basert på de administrative overtredelsene og skjerpende og formildende omstendigheter, besluttet lederen av den provinsielle folkekomiteen å ilegge 793 Construction Joint Stock Company en bot på 165 millioner VND.

I tillegg er dette selskapet pålagt å betale hele beløpet for sosialforsikring til sosialforsikringsbyrået frem til 30. juni 2023, som er nesten 3,56 milliarder VND, og betale renter tilsvarende det dobbelte av den gjennomsnittlige investeringsrenten for sosialforsikringsfondet året før frem til 30. juni 2023, med et beløp på nesten 700 millioner VND.

Ifølge informasjon fra provinsielle trygdemyndigheter har selskapet betalt den administrative boten, men beløpet for forsinket betaling av trygde- og helseforsikring er ennå ikke utbetalt. Provinsielle trygdemyndigheter har iverksatt håndhevingsprosedyrer, men selskapets bankkontoer har ingen penger, så enheten har problemer med å inndrive ovennevnte beløp.

I november 2023 organiserte overvåkingsdelegasjonen ledet av den provinsielle arbeidsforbundet, i samarbeid med departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, og den provinsielle sosialforsikringsavdelingen, en overvåking av implementeringen av planen for å implementere målene for utvikling av deltakere i sosialforsikring og arbeidsledighetstrygd i perioden 2022–2025 for den provinsielle folkekomiteen i distriktene Hai Lang og Trieu Phong.

Ifølge rapporter fra lokalitetene til overvåkingsteamet har Hai Lang-distriktet 89 av 154 operative foretak som betaler sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd for 2 729 av 4 200 ansatte; Trieu Phong-distriktet har 75 av 209 foretak som deltar i sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd for 1 684 av 1 882 ansatte.

Hovedårsaken til at andelen ansatte som deltar i sosialtrygden fortsatt er lav, er at de fleste bedriftene er små og mikrostore, og sysselsetter få arbeidere (bedrifter med færre enn 10 ansatte står for 77–88 %). Mange bedrifter har møtt vanskeligheter i produksjon og næringsliv, noe som har påvirket livene, jobbene og implementeringen av ordninger og retningslinjer for ansatte.

Dette er også den vanlige situasjonen for bedrifter i provinsen. Disse bedriftene har til felles at de har få ansatte, og arbeidsforholdene er ikke etablert i samsvar med bestemmelsene i arbeidsloven. Det finnes tilfeller der bedrifter signerer arbeidskontrakter som ikke er i samsvar med forskriftene, eller til og med ikke signerer arbeidskontrakter med ansatte som foreskrevet.

I tillegg drives noen bedrifter direkte av familiemedlemmer, slik at de ikke er fullt klar over de langsiktige fordelene; mange bedrifter er registrert, men driver ikke virksomheten eller fullfører oppløsningsprosedyrer.

Bedrifter som er forsinket med å betale trygdeavgifter har ofte grunnen til at forretningsdriften ikke er gunstig, mange typer kostnader har økt, slik at de har problemer med å betale trygdeavgifter og helseforsikring for ansatte...

I tillegg finnes det også noen bedrifter som bevisst misbruker trygdepenger, utsetter utbetaling av trygdepenger mens de ansattes bevissthet om trygdepenger ikke er høy; ansatte er redde for å miste jobben og for umiddelbare ytelser, så de tør ikke å krangle, til og med inngå kompromisser og bli enige med bedriften om ikke å betale trygdepenger som foreskrevet.

Forsinkelsen i utbetaling av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd fra arbeidsgiveren påvirker direkte implementeringen av retningslinjer og ordninger for ansatte, spesielt i tilfelle sykdom, fødselsforpliktelse, arbeidsulykker, eller hvis noen ansatte ikke har sosialforsikringsbøkene sine lukket for å løse ordningen når det er nødvendig.

Å få bukt med situasjonen med forsinket betaling av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd fra arbeidsgivere, inkludert bedrifter, er en oppgave for hele det politiske systemet på alle nivåer.

Den provinsielle sosialforsikringen må koordinere med relevante sektorer for å fortsette å styrke propagandaen og formidlingen av juridiske retningslinjer for sosialforsikring og helseforsikring for å ytterligere forbedre bevisstheten om arbeidsgiveres og arbeidstakeres overholdelse av lover og regler om sosialforsikring og helseforsikring; etablere tverrfaglige inspeksjonsteam for å oppfordre og minne bedrifter, spesielt bedrifter som er forsinket med å betale sosialforsikring og helseforsikring i 3 måneder eller mer, bedrifter som ikke har betalt eller ikke har betalt sosialforsikring fullt ut, og samtidig ha strenge håndteringstiltak for enheter som er forsinket med å betale sosialforsikring og helseforsikring over lengre tid.

Mai Lam

Kilde