Hvilke arbeidsgivere deltar i obligatorisk sosialforsikring?

[annonse_1]
Kan jeg spørre hvilke arbeidsgivere som deltar i obligatorisk sosialforsikring? – Leser Thanh Tuan

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

1. Hvilke arbeidsgivere deltar i obligatorisk sosialforsikring?

I henhold til paragraf 3, artikkel 2 i loven om sosialtrygd av 2014, inkluderer arbeidsgivere som deltar i obligatorisk sosialtrygd:

- Statlige etater, offentlige tjenesteenheter, folkevæpnede styrker;

- Politiske organisasjoner, sosiopolitiske organisasjoner, sosiopolitisk-profesjonelle organisasjoner, sosioprofesjonelle organisasjoner, andre sosiale organisasjoner;

- Utenlandske etater, organisasjoner og internasjonale organisasjoner som opererer i Vietnam;

- Bedrifter, kooperativer, individuelle husholdninger, kooperativgrupper, andre organisasjoner og enkeltpersoner som ansetter og bruker arbeidskraft under arbeidskontrakter.

2. Arbeidsgivers rettigheter angående sosialforsikring

Arbeidsgiveres rettigheter angående sosialtrygd i henhold til artikkel 20 i loven om sosialtrygd fra 2014 er som følger:

- Nekt å etterkomme forespørsler som ikke er i samsvar med bestemmelsene i sosialtrygdloven.

- Klag, anmeld og anlegg søksmål om sosialtrygd i henhold til lovens bestemmelser.

3. Arbeidsgiveres ansvar ved deltakelse i sosialforsikring

Arbeidsgivernes ansvar når de deltar i sosialtrygd i henhold til artikkel 21 i loven om sosialtrygd fra 2014 er som følger:

- Utarbeide dokumenter for at ansatte skal få innvilget trygdebøker, betale og motta trygd.

- Betale sosialtrygd i henhold til bestemmelsene i artikkel 86 og trekke månedlig fra den ansattes lønn i henhold til bestemmelsene i paragraf 1, artikkel 85 i loven om sosialtrygd av 2014 for å samtidig betale inn til sosialtrygdfondet.

- Innføre vurdering av ansatte som er underlagt bestemmelsene i punkt a, paragraf 1, paragraf 2, artikkel 45 og artikkel 55 i lov om sosialtrygd av 2014, slik at arbeidsevnen kan reduseres.

- Samarbeide med trygdeetater for å utbetale trygdeytelser til ansatte.

- Koordinere med trygdebyråer for å returnere trygdebøker til ansatte, bekrefte utbetalingsperiode for trygd når ansatte sier opp arbeidskontrakter, arbeidsavtaler eller slutter i jobben i henhold til lovens bestemmelser.

- Gi nøyaktig, fullstendig og rettidig informasjon og dokumenter knyttet til sosialtrygdutbetalinger og -ytelser som kreves av kompetente statlige forvaltningsorganer og sosialtrygdbyråer.

- Hver 6. måned skal informasjon om trygdeytelser for ansatte legges ut offentlig; og informasjon om trygdeytelser for ansatte skal gis når ansatte eller fagforeninger ber om det.

- Årlig offentliggjøre informasjon om ansattes trygdeinntekter levert av trygdebyråer som foreskrevet i paragraf 7, artikkel 23 i loven om trygd fra 2014.

4. Prinsipper for sosialtrygd

Prinsippene for sosialtrygd i henhold til artikkel 5 i loven om sosialtrygd fra 2014 er som følger:

- Trygdeytelser beregnes basert på bidragsnivået og trygdeinnskuddsperioden, og deles mellom trygdedeltakerne.

- Obligatoriske trygdeavgifter beregnes basert på den ansattes månedslønn. Frivillige trygdeavgifter beregnes basert på den månedsinntekten som den ansatte har valgt.

- Ansatte som har både obligatoriske og frivillige trygdebetalingsperioder har rett til pensjons- og dødsfallsytelser basert på perioden med trygdebetaling.

Perioden med sosialtrygdutbetaling som er beregnet for engangstrygdytelser, telles ikke med i perioden som brukes som grunnlag for beregning av sosialtrygdytelser.

- Folketrygdfondet forvaltes sentralt, ensartet, offentlig og transparent; brukes til de riktige formålene og regnskapsføres uavhengig i henhold til komponentfondene, grupper av subjekter som implementerer lønnsordningen fastsatt av staten og lønnsordningen fastsatt av arbeidsgiveren.

- Implementeringen av sosialforsikring må være enkel, lettvint og praktisk, og sikre rettidige og fulle ytelser for deltakerne i sosialforsikringen.

[annonse_2]
Kilde