Hvilke lærere foreslås å ha prioritert lønn og pensjonsalder?

Kunnskapsdepartementet sa at i det siste utkastet til lærerloven er forskrifter om lønn, godtgjørelser og støttepolitikk for lærere fullt definert, i retning av økende fortrinnsrettspolitikk slik at lærere kan jobbe med ro i sinnet.

Mer spesifikt slår det nye utkastet fast: «Lønnen til lærere ved offentlige utdanningsinstitusjoner er rangert høyest i det administrative karrierelønnssystemet.» I tillegg har lærere fortsatt rett til fortrinnsrett og andre godtgjørelser avhengig av jobbens art, etter region og i henhold til lovbestemmelsene.

Førskolelærere er blant lærerne som prioriteres når det gjelder lønn og godtgjørelser.

Førskolelærere; lærere som jobber i spesielt vanskelige områder, områder med etniske minoriteter, fjellområder, kystområder og øyer; lærere ved spesialskoler og andre spesialskoler; lærere som implementerer inkluderende opplæring; lærere som er etniske minoriteter og lærere i noen spesifikke yrker, prioriteres når det gjelder lønn og godtgjørelser sammenlignet med andre lærere. Lærere som ansettes og betales for første gang, gis en lønnsøkning på 1 trinn i det administrative karrierelønnssystemet.

Utkastet fastsetter også at lønninger og lønnspolitikk for lærere i ikke-offentlige utdanningsinstitusjoner ikke må være lavere enn lønninger og lønnspolitikk for lærere i offentlige utdanningsinstitusjoner med samme utdanningsnivå og samme tittel, med mindre annet er avtalt.

Lærere som jobber i sektorer og felt med spesielle retningslinjer har rett til spesielle retningslinjer i henhold til forskriftene, og har bare rett til det høyeste nivået dersom disse retningslinjene samsvarer med retningslinjene for lærere.

Det nye lovutkastet utfyller og tydeliggjør en rekke attraktive retningslinjer for lærere, som å motta godtgjørelser og subsidier; sikre kollektiv innkvartering med tilstrekkelige nødvendige forhold eller leie av offentlig bolig når de jobber i landlige områder, områder med etniske minoriteter, fjellområder, grenseområder, øyer og områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold; og støtte til opplæring og utvikling.

I følge utkastet kan lærere i førskoler pensjonere seg ved en lavere alder, men ikke mer enn 5 år tidligere enn forskriften, og de vil ikke få trukket pensjonssatsen sin på grunn av tidlig pensjonering.

Lærere med tittelen professor, førsteamanuensis eller doktorgrad og lærere som arbeider innen spesialiserte felt og sektorer har lov til å pensjonere seg ved høyere alder. Pensjonsordningen ved høyere alder implementeres når utdanningsinstitusjonen har behov, læreren er frisk nok og er frivillig. Ved implementering av pensjonsordningen ved høyere alder har ikke lærere lederstillinger, og de har ikke lov til å beholde ledergodtgjørelser.

Arbeidstiden ved pensjonering ved høyere alder skal ikke overstige 5 år for lærere med doktorgrad, ikke overstige 7 år for lærere med tittel førsteamanuensis, og ikke overstige 10 år for lærere med tittel professor.

Kilde: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm