Fabrikken har ordre, men arbeiderne slutter og trekker seg fra forsikringen.

Ho Chi Minh City Group har nettopp annonsert at bestillinger vil være tilgjengelige frem til slutten av året, samtidig som Thuan Thien Shoe Company i distrikt 12 mottok nyheter om at rundt 500 arbeidere har sagt opp for å trekke seg fra forsikringen sin.

På grunn av den generelle påvirkningen har bestillingene ved Thuan Thien-fabrikken sunket siden mars i år; arbeiderne jobber bare 8 timer, med fri på lørdager. Styret betaler fortsatt full lønn til støttearbeiderne, og lar dem vente på at produksjonen skal ta seg opp igjen.

Men da morselskapet rapporterte at de hadde funnet en ny kunde, og signert mer enn tre millioner par sko innen årets slutt, ønsket en rekke ansatte å slutte. I starten var det bare noen få som søkte, men i begynnelsen av oktober rapporterte avdelingene at rundt 500 personer hadde bedt om å slutte, noe som skjedde i fabrikkens høyeste produksjonstid.

Gruppens plan er at fabrikken i distrikt 12 alene må produsere 250 000–280 000 par sko hver måned. Nguyen Quang Toan, som er ansvarlig for personalressurser i Thuan Thien Company, sa at enheten trenger 2500 arbeidere for å sikre fremgang, men har for øyeblikket bare 2000. De fleste som slutter har jobbet i 10–18 år. «Arbeiderne ønsker å slutte for å kunne ta ut forsikringen sin med en gang før loven trer i kraft», sa Toan.

Selskapet opplyste at antallet arbeidere som sluttet i jobben økte i juli da informasjon om engangstilskuddsplanen i utkastet til lov om sosialtrygd ble grundig konsultert. I henhold til plan én kunne derfor bare de som deltok før loven trådte i kraft (forventet før 1. juli 2025) trekke seg. De som betalte etter dette tidspunktet kunne ikke trekke seg, bortsett fra de som var gamle nok til å pensjonere seg, men ikke hadde bidratt nok år til å motta pensjon; bosatt seg i utlandet; eller hadde livstruende sykdommer.

Alternativ to, uavhengig av utbetalingsperiode, kan alle arbeidstakere som har betalt i mindre enn 20 år, og ikke har deltatt i systemet på ett år, ta ut penger, men ikke mer enn 50 % av den totale tiden som er innbetalt til pensjons- og dødsfallsfondet. De resterende årene er reservert for å nyte godt av ordningen. Dette alternativet begrenser ikke antall ganger arbeidstakere kan ta ut penger.

«Vi prøver på alle måter å beholde dem, fordi én fagarbeider er verdt tre nye. Hvis ansatte slutter kontinuerlig, vil selskapet havne i vanskeligheter», sa Toan.

Omtrent 5 km fra Thuan Thien skofabrikk havnet Viet An Garment Company i en lignende situasjon da bestillingene ved årets slutt begynte å komme tilbake, men arbeiderne var opprørte og ville slutte for å ta ut trygden sin med en gang.

Fabrikkrepresentanten sa at på grunn av de økonomiske vanskelighetene aksepterer styret ordre fra tap til null. Selskapet har ikke som mål å gå med overskudd, det trenger bare at arbeiderne har jobb og inntekt for å bli værende i selskapet i påvente av bedring. Men det selskapet ikke ønsker er at arbeidere vil slutte for å trekke seg fra forsikringen. Hver måned søker flere titalls mennesker, de fleste av dem langtidsansatte.

Folk fullfører prosedyrer for arbeidsledighetsstøtte ved Ho Chi Minh-byens arbeidsformidlingssenter 26. juli. Foto: Thanh Tung

Fabrikker som er rammet i produksjonen på grunn av arbeidere som har sendt inn oppsigelser i påvente av utmelding av forsikring har også blitt nevnt av steder som Long An og Dong Nai. På et nylig verksted for å kommentere utkastet til lov om sosialtrygd sa Bui Thi Ngoc Trang, leder av Long An Industrial Parks Trade Union, at det fantes bedrifter med mer enn 5000 ansatte, men mer enn halvparten sendte inn oppsigelser.

Vu Ngoc Ha, direktør for Dong Nai Trade Union Legal Consulting Center, nevnte også en lignende situasjon der mange arbeidere sendte inn oppsigelser til tross for at fabrikken hadde stabile ordreinnganger og produksjon.

For å overbevise arbeiderne om å bli værende, inviterer fabrikkene fagforeningsrepresentanter og relevante etater til å gi konsultasjon. Nguyen Phan Bao Khuyen, en tjenestemann ved Legal Consulting Center (HCMC Labor Federation), sa at de som har jobber og stabile inntekter, men slutter for å ta ut forsikringen, ikke gjør det på grunn av vanskeligheter. De hører mye informasjon på sosiale medier og misforstår den deretter, noe som forårsaker psykisk uro.

«Jeg stiller bare spørsmål som arbeiderne skal svare på, og så bestemmer jeg meg», sa Khuyen. For eksempel sier arbeidere at det er mer lønnsomt å ta ut penger for å investere i bedrifter eller sette dem inn i banken enn å bruke forsikring. Men når de blir spurt om de har sett noen eller noen kolleger gjøre det, eller om de har brukt alle pengene de har tatt ut, kan folk ikke svare. Arbeidere som klager over lave pensjoner og vanskeligheter med å leve når de blir spurt om hva de forbereder til alderdommen, tier de fleste.

Fru Bao Khuyen i en propagandamøte om sosialforsikring for fabrikkarbeidere ved Ho Chi Minh-byens juridiske rådgivningssenter. Foto: An Phuong

Herr Nguyen Quang Toan sa at etter å ha mottatt råd fra fagforeningsfunksjonærer, har de massive oppsigelsene avtatt, og noen har trukket søknadene sine. Dette har ikke hjulpet styret med å slutte å bekymre seg, fordi arbeidernes psykologi er lett å påvirke. I tillegg til å fortsette forfremmelsene, har selskapet planlagt å rekruttere erstattere med mer fleksible kriterier, men høyere lønninger. Fabrikkforeningen har et aksjefond for å hjelpe arbeidere i vanskeligheter med å låne uten renter...

«Vi gjør alt vi kan for å sikre produksjonen, men for å stabilisere oss må arbeiderne forstå at det er viktig å ha en jobb akkurat nå. Forsikringen som ikke er trukket tilbake er fortsatt der for å ta vare på alderdommen, den vil ikke gå tapt», sa Toan.

Ifølge Tran Thi Dieu Thuy, presidenten i Ho Chi Minh-byens arbeidsforbund, har mange bedrifter planlagt å kutte ned på arbeidsstyrken siden slutten av fjoråret, da ordrene gikk ned. Fra og med tredje kvartal i år har tekstil- og skotøyselskaper begynt å komme seg, og fabrikker som tidligere hadde planlagt å kutte ned på arbeidsstyrken har nå trukket seg tilbake og rekruttert folk til produksjonen. Fabrikkene står nå overfor en situasjon der arbeidere frivillig slutter for å vente på at forsikringen skal trekke seg tilbake.

«Vanen med å trekke tilbake forsikring har eksistert så lenge at enhver endring vil ha en innvirkning. For tiden er det bedrifter med bestillinger som er berørt», sa Thuy. For å redusere sjokket er den umiddelbare løsningen at den funksjonelle sektoren tar kontakt med arbeidere for å hjelpe fabrikker som mangler arbeidere.

I tillegg, ifølge fru Thuy, er propaganda for arbeidere svært viktig på dette stadiet. Ansvaret er ikke bare begrenset til bedrifter, men må utvides til sosiale nettverk, medier og relaterte statlige etater i en levende og lettfattelig form. Spesielt må politikken tydeliggjøre forskjellen i ytelser og ordninger mellom de som har vært tilknyttet trygdesystemet i lang tid og de som har bidratt i kort tid.

Le Tuyet

Kildekobling: https://vnexpress.net/nha-may-co-don-hang-nhung-cong-nhan-nghi-viec-rut-bao-hiem-4663254.html