Ifølge statens sysselsettingsnemnd (ESB) var det mer enn 939 000 søknader til 7500 stillinger, noe som betyr et gjennomsnitt på 13 000 personer som konkurrerte om én plass.

«Lett grad, svake ferdigheter» – den underliggende årsaken

ESB begynte å ta imot søknader på nett 15. september, med fristen utsatt til 6. oktober i stedet for 29. september som opprinnelig planlagt. Opptaksprøven vil finne sted fra 30. oktober.

Ifølge Bhaskar English var det blant dem som søkte 42 doktorgradsstudenter og 12 000 ingeniører. Mange høyt utdannede sa at de ble tvunget til å søke på grunn av mangel på passende jobbmuligheter.

Shailendra Srivastava, tidligere transportkommissær og tidligere politibetjent (IPS), skyldte på utbredt arbeidsledighet og dårlig utdanningskvalitet .

«Mange studenter kan enkelt få en ingeniørgrad, men har ikke en dyp forståelse av hovedfaget sitt. Derfor velger de jobber som er lettere å få i stedet for jobber som krever høye tekniske ferdigheter», forklarte han.

Doktorgrad.jpg
Arbeidsledigheten blant de med høye grader i India, inkludert doktorgrads- og mastergradsstudenter, er ikke lav.
Foto: The Times of India

Politiyrket i India er attraktivt på grunn av stabilitet

Ifølge Srivastava blir politijobber stadig mer populære på grunn av stabilitet, sikkerhet og lang levetid, spesielt i lys av mangelen på jobber i privat sektor. Mange unge ser på dette som en «realistisk flukt» i et vanskelig arbeidsmarked.

«Jeg fullførte ingeniørstudiene mine, men fant ingen jobb. Nå har jeg blitt med i politiet og begynt å jogge hver dag for å forberede meg til den fysiske testen», sa Ramkumar Tiwari, en ingeniørutdannet fra Chandia (Umaria).

Ishan Awasthi, en MBA-utdannet, sa at han begynte å jobbe i offentlig sektor på grunn av familiens økonomiske press: «Det fantes ingen stabil privat jobb, så jeg søkte meg opp til politieksamen.»

Tanmay Singh Parihar, en masterstudent, sa at familien hans har noen som jobber i bransjen, så han ønsker også å følge etter: «Jeg vil starte fra den laveste stillingen og deretter prøve å ta eksamen for å bli inspektør.»

Rekrutteringsprosessen for juniorpolitistillinger i India består av tre runder: Skriftlig eksamen (tilsvarende videregående skolenivå), fysisk test og bakgrunnssjekk.

Vellykkede kandidater vil motta en lønn på mellom 19 500 og 62 000 rupier per måned (omtrent 5,7 til 18,4 millioner VND).

Privat sysselsetting krymper.

«Selv doktorgradsstudenter synes det er vanskelig å finne jobber i privat sektor. Selv om lønningene i staten ikke er høye, er det i det minste stabilitet», sa Tarun Kumar, som underviser i opptaksprøver ved de beste ingeniørhøyskolene i India.

Han sa at i løpet av de siste 10 årene har for mange studenter studert ingeniørfag og naturvitenskap , mens samfunnsvitenskapene har blitt neglisjert, noe som har ført til en ubalanse i tilbud og etterspørsel etter menneskelige ressurser. Derfor deltar stadig flere høyt utdannede i rekrutteringseksamener i offentlig tjeneste, selv for lave stillinger som politi, bare for å ha en stabil jobb å forsørge seg selv.

Kilde: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html