Mange arbeidere betaler forsikring i 30 år, men pensjonen deres er bare 2,5

[annonse_1]

Under diskusjonen i nasjonalforsamlingen om morgenen 25. mai om den sosioøkonomiske situasjonen nevnte mange representanter i nasjonalforsamlingen lønnsspørsmålet.

Representant Nguyen Thien Nhan (HCMC) var enig i regjeringens plan om å utvikle en plan for lønnsreform. Han uttrykte imidlertid bekymring for at mange arbeidere for tiden jobber heltid og betaler full trygdepremie, men pensjonene deres er ikke nok til å leve av.

Delegaten delte: «I Ho Chi Minh-byen møtte vi mange arbeidere og arbeidere som hadde jobbet i 30 år i selskapet, betalt full trygd, men da de pensjonerte seg, fikk de bare en lønn på 2,5–3 millioner VND/måned. Hvordan kan de leve?»

HCM City-delegaten foreslo å definere målet for lønnsreformen tydelig. Landet har vært samlet i 48 år, økonomien har utviklet seg med flere prestasjoner, gjennomsnittlig BNP per innbygger er over 4000 USD/person, og Nhan sa at det er nødvendig å omdefinere prinsippet om lønnsutbetaling for arbeidere.

Ifølge representant Nguyen Thien Nhan er det nødvendig å fastsette minstelønnen for å sikre en minimumslevestandard. Prinsippet om lønnsutbetaling må sikre at arbeideren, i tillegg til å forsørge seg selv, trenger å kunne forsørge en annen person, for eksempel barna eller foreldrene sine.

Ifølge delegatene er det behov for forskning for å gjøre lønnspolitikken mer hensiktsmessig. Illustrasjonsfoto: Hoang Ha

Delegat Pham Khanh Phong Lan (HCMC) var enig med delegat Nguyen Thien Nhan. Etter mange år er lønnen til mange fortsatt ikke nok til å leve av.

Hun mener at økning av arbeidernes lønninger ikke bør avhenge utelukkende av forsikringsselskapets saldo. Den nåværende trygdeavgiftssatsen i landet vårt er lav, men det er ikke lett å øke den.

Økningen i grunnlønnen har også sine mangler. Hver gang grunnlønnen øker med noen hundre tusen dong, får unge mennesker som trenger å spare for å stifte familie en lav sats på grunn av den lave koeffisienten; bare de med høye koeffisienter får en betydelig lønnsøkning. Ikke bare pensjonister, men også de i arbeidsfør alder, som leger og farmasøyter som nettopp har fullført skolen, har ikke nok lønn til å leve av.

Delegat Pham Khanh Phong Lan sa at det er behov for forskning for å gjøre lønnspolitikken mer hensiktsmessig.

I mellomtiden foreslo delegat Le Thanh Van ( Ca Mau ) at lønnsøkninger ikke burde avhenge av budsjettøkninger, men burde omstruktureres ved å effektivisere lønnssystemet når «summen ikke endres, men antallet mottakere reduseres».

Visestatsminister Le Minh Khai rapporterte til nasjonalforsamlingen på åpningsdagen 22. mai og sa at regjeringen snart vil legge frem en plan for lønnsreform for kompetente myndigheter og utvikle en plan for å justere regionale minstelønninger.

Regjeringen har også som mål å effektivt implementere politikk for fortjenstfulle mennesker, sosialhjelp, sosial trygghet, fattigdomsbekjempelse og forbedring av folks liv. Regjeringen vil nøye overvåke situasjonen til arbeidstakere som har mistet jobben eller fått arbeidstiden redusert, slik at de har passende støtteplaner.

Regjeringen utstedte nylig et dekret som øker grunnlønnen fra 1,49 til 1,8 millioner VND per måned fra 1. juli for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker. Grunnlønnen brukes som grunnlag for beregning av lønninger i lønnsutgifter, godtgjørelser, levekostnader, helseforsikring, sosialforsikring og pensjoner.

Innenriksminister: Kan ikke forsvare tjenestemenn som ikke tør å gjøre ting og er redde for å gjøre feil

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra bekreftet at det er umulig å forsvare eller dekke over frykten for å gjøre feil og ikke våge å gjøre ting hos en rekke tjenestemenn og embetsmenn.

Ny lønnspolitikk er under ferdigstillelse

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra sa at departementet forsker på og perfeksjonerer det spesifikke innholdet i den nye lønnspolitikken, og sikrer at den er i samsvar med synspunktene, målene, innholdet, oppgavene og løsningene for reformering av lønnspolitikken.

[annonse_2]
Kilde