Mange universiteter tildeler hundrevis av millioner av VND i bonuser til nyutnevnte professorer og førsteamanuenser.

Mange universiteter over hele landet har implementert en policy med å tildele "bonus"-bonuser fra titalls til hundrevis av millioner VND til fakultet og ansatte som oppfyller standardene for professor- og førsteamanuensis-titler.

Ledere ved Universitetet for finans og markedsføring deler ut en pris til den nyutnevnte førsteamanuensis Pham Ngoc Duong - instituttleder, Fakultet for handel og turisme - Foto: KIM PHUNG

Universitetet for finans og markedsføring holdt nylig en konferanse for å kunngjøre utnevnelsen av syv fakultetsmedlemmer som førsteamanuenser i økonomi for året 2025. Ved denne anledningen tildelte universitetet hver nyutnevnte førsteamanuens 300 millioner VND.

Ifølge førsteamanuensis Pham Tien Dat, rektor ved Universitetet for finans og markedsføring, implementerer universitetet en policy for å oppmuntre fakultetet og ansatte til å bli utnevnt til tittelen professor med en bonus på 500 millioner VND og førsteamanuensis med 300 millioner VND, med finansiering hentet fra universitetets inntekter.

«Dette blir sett på som en måte å oppmuntre til utvikling av et akademisk team av høy kvalitet, implementert med forventning om at professorer og førsteamanuenser vil fortsette å spille en sentral rolle i opplæring, vitenskapelig forskning, veiledning av unge forelesere og å bidra til universitetets bærekraftige utvikling», delte Dat.

I 2025 registrerte universitetet 19 heltidsansatte fakultetsmedlemmer som fullførte doktorgradsprogrammene sine, hvorav mange disputerte før planen, et antall som regnes som rekord for universitetet.

Mange andre høyere utdanningsinstitusjoner har også bemerkelsesverdige insentivpolitikker.

Dong Thap-universitetet tildelte 500 millioner VND til førsteamanuensis Huynh Vinh Phuc, viserektor ved lærerhøyskolen, som oppfylte kriteriene for professor i 2025; og tildelte også 250 millioner VND til Dr. Le Diem Kieu, leder for videreutdanningsprogrammet i miljøvitenskap, som oppfylte kriteriene for førsteamanuensis i år.

Ho Chi Minh City University of Industry tildelte også nylig bonuser til 14 fakultetsmedlemmer som ble utnevnt til stillinger som professor og førsteamanuensis i 2025, der professorene mottok 200 millioner VND og førsteamanuensisene mottok 100 millioner VND hver.

Ved Universitetet for økonomi og jus (Vietnam National University Ho Chi Minh City) anvendes støttepolitikken på flere nivåer: Doktorgradsstudenter mottar 70–150 millioner VND avhengig av frist for fullføring; nyutnevnte førsteamanuenser mottar 150 millioner VND og nyutnevnte professorer mottar 250 millioner VND.

I mellomtiden bruker Nha Trang University et lavere bonusnivå, med 50 millioner VND for professorer og 30 millioner VND for førsteamanuenser. I tillegg til bonusen vurderes også kvalifiserte ansatte og forelesere for lønnsøkninger og mottar tilleggsinntekt som regulert.

Representanter fra universitetene uttalte at politikken med å belønne forelesere som oppnår titlene professor og førsteamanuensis har som mål å skape motivasjon for utvikling av et høykvalifisert undervisningspersonale, noe som bidrar til å forbedre kvaliteten på opplæring og vitenskapelig forskning ved høyere utdanningsinstitusjoner.

Tilbake til emnet

TRAN HUYNH

Kilde: https://tuoitre.vn/nhieu-truong-dai-hoc-thuong-hang-tram-trieu-dong-cho-tan-giao-su-pho-giao-su-20251213145118616.htm