Tilfeller der nedbemanningsgodtgjørelse må tilbakebetales

I henhold til dekret 154/2025 vil noen tilfeller av effektivisering av lønnsutbetalingen måtte returnere den mottatte godtgjørelsen til byrået, organisasjonen eller enheten som utbetalte godtgjørelsen.

Dekret 154/2025 om effektivisering av lønnssystemet trer i kraft fra 16. juni 2025 og erstatter dekret 29/2023. Reglene og retningslinjene som er foreskrevet i dekret 154/2025 gjelder frem til 31. desember 2030.

I henhold til dekret 154/2025 vil noen tilfeller av effektivisering av lønnsutbetalingen måtte returnere den mottatte godtgjørelsen til byrået, organisasjonen eller enheten som utbetalte godtgjørelsen.

Mer spesifikt slår paragraf 6, artikkel 3 i dekret 154/2025 om prinsippet om effektivisering av lønnsordningen klart fast at dersom de som er gjenstand for effektivisering av lønnsordningen velges, rekrutteres på nytt til etater, organisasjoner, enheter som mottar lønn fra statsbudsjettet eller arrangeres for å jobbe som deltidsarbeidere i landsbyer og bogrupper innen 60 måneder fra datoen for implementering av effektiviseringen av lønnsordningen, må de returnere beløpet for mottatte subsidier til etatene, organisasjonene og enhetene som utbetalte subsidiene.

I tillegg til forpliktelsen til å tilbakebetale tilskuddet, fastsetter dekret 154/2025 også tydelig ansvaret til etater og organisasjoner dersom de implementerer effektivisering av lønn for feil fag.

Klausul 6, artikkel 13 i dekret 154/2025 fastsetter at ministre, ledere for ministerielle etater, ledere for offentlige etater og ledere for organisasjoner opprettet av regjeringen eller statsministeren som ikke er offentlige tjenesteenheter, må inndrive og oversende budsjettmidler til effektivisering av lønnsutbetalinger, inndrive vedtak om effektivisering av lønnsutbetalinger og sørge for at de som ikke er underlagt effektivisering, kan komme tilbake i arbeid.

Samtidig vurdere å håndtere ansvaret til relevante etater, organisasjoner, enheter og enkeltpersoner og ta ansvar i henhold til lovbestemmelsene for feil implementering av forskrifter om effektivisering av lønn.

Dekret 154/2025 fastsetter ansvaret til etater og organisasjoner dersom de implementerer effektivisering av lønn for feil fagområder.

Angående ansvaret til folkekomiteen og lederen av folkekomiteen i en provins eller sentralstyrt by (heretter referert til som provinsnivå), slår punkt b, paragraf 2, artikkel 14 i dekret 154/2025 klart fast: Dersom det ikke gjennomføres personaleffektivisering i samsvar med forskriftene, må budsjettet for implementering av personaleffektivisering inndrives, beslutninger om personaleffektivisering må inndrives, og de som ikke er underlagt personaleffektivisering må få ordninger for å returnere til arbeid.

Samtidig vurdere å håndtere ansvaret til relevante etater, organisasjoner, enheter og enkeltpersoner og ta ansvar i henhold til lovbestemmelsene for feil implementering av forskrifter om effektivisering av lønn.

Fra ikrafttredelsesdatoen for dekret 154/2025 (16. juni 2025) vil det derfor være obligatorisk å tilbakebetale 100 % av de feilaktig brukte effektiviseringsmidlene og tilbakebetale feilaktig målrettede effektiviseringsbeslutninger.

Ansvaret for gjenoppretting ligger hos lederen av den provinsielle folkekomiteen, ministeren, lederen for etat på ministernivå, lederen for etat i regjeringen eller lederen for organisasjoner opprettet av regjeringen eller statsministeren som ikke er offentlige tjenesteenheter.

plo.vn

Kilde: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-tinh-gian-bien-che-post886873.html