Delegat Ha Sy Dong (Quang Tri) påpekte at situasjonen med at offentlig sektors menneskelige ressurser flyttes til privat sektor skjer mye, og at de fleste av disse er høykvalifiserte menneskelige ressurser. Å tiltrekke seg talenter til offentlig sektor møter også visse utfordringer, da startlønnen ikke er nok til å leie et hus i en storby. Dette kan påvirke den sosioøkonomiske utviklingen, fordi menneskelige ressurser i offentlig sektor er politikkutformende personell.

Herr Dong sa at uttrykket som ble nevnt mye på denne sesjonen var «institusjoner er flaskehalsen av flaskehalser».

I den samme diskusjonsgruppen med planleggings- og investeringsminister Nguyen Chi Dung sa delegat Ha Sy Dong at han hørte ministeren bekrefte at investeringslovene har mange nye gjennombrudd, som frigjør produksjonskapasitet og åpner opp ressurser, spesielt på nye felt.

Ifølge delegaten trengs menneskelige ressurser for å fjerne institusjonelle flaskehalser, og menneskelige ressurser er faktisk flaskehalsede. «I løpet av de siste årene har vi snakket mye om å omstrukturere apparatet, effektivisere lønnssystemet og reformere lønninger. Rapporten fra Innenriksdepartementet på denne sesjonen sa at omstruktureringen og effektiviseringen av det statlige administrative apparatet i utgangspunktet har oppnådd de satt målene», sa Dong.

041120240335 z5998330024610_20e992ccaab6b5772b10f21a28c06eca.jpg
Delegat Ha Sy Dong. Foto: Nasjonalforsamlingen

Da generalsekretær To Lam snakket i gruppen om organiseringen og effektiviseringen av apparatet, sa han at dette arbeidet bare har blitt gjort på kommune- og distriktsnivå, og at noen avdelinger, byråer og generelle avdelinger ... ikke har blitt gjort på sentralt nivå. Generalsekretæren sa også at budsjettet for tiden bruker nesten 70 % på lønninger og faste utgifter, «så har effektiviseringen av lønnssystemet virkelig oppfylt kravene?», spurte delegaten.

Det har vært mange uttalelser og langvarige debatter om å «behandle tjenestemenn som er redde for feil og ansvar», men resultatene av kvalitetsklassifiseringen av tjenestemenn i 2023 viser at bare 6,57 % ikke fullførte oppgavene sine, resten fullførte og utførte oppgavene sine utmerket. Herr Dong fortsatte å stille spørsmålet «Er situasjonen vurdert riktig?»

Angående lønnsreformen sa delegaten at «det er ubestridelig at årets forsøk på å øke grunnlønnen med 30 % blir gjort, men likevel vil en nyansatt tjenestemann eller embetsmann, uansett hvor utmerket den er, bare ha nok lønn til å betale for rimelig bolig og ekstremt sparsommelige utgifter, for ikke å nevne andre legitime behov».

Lokaliteter ba om sine egne mekanismer for å tiltrekke seg talenter, Nasjonalforsamlingen støttet det, men «talent er fortsatt som høstblader».

Herr Dong sa at det ikke har kommet noe forslag om å fjerne flaskehalsen i menneskelige ressurser; «vi bør gjøre et gjennombrudd fra dette stadiet for å kunne fjerne flaskehalsene som hindrer landets utvikling», foreslo han.

Angående menneskelige ressurser, delte delegat Vu Trong Kim (Nam Dinh): «Våre forfedre har et ordtak: 'Du må ha mel for å lage lim'.» Sør-Korea hadde nylig en politikk med å støtte penger for å oppmuntre menn og kvinner til å gifte seg, så «du må ha mel for å lage lim».

For Vietnam foreslo han at det er nødvendig å raskt studere befolkningspolitikk for å møte utfordringen med befolkningsalder, ha gode menneskelige ressurser for å opprettholde vekstraten på 6–7 % i de kommende årene, og samtidig forberede seg nøye på å mestre den moderne industrien, høy inntekt vil komme i nær fremtid.

202411041524574411_z5998419055780_fcffe7fe461210d401d4c972d9e4d3a7.jpg
Delegat Vu Trong Kim. Foto: Nasjonalforsamlingen

Han viste til informasjon i regjeringens rapport som sier at bemannings- og administrasjonsapparatet på distrikts- og kommunenivå bør effektiviseres. Han sa imidlertid at dette ikke er nok, og at det er behov for «en revolusjon av bemannings- og administrasjonsapparatet på både sentralt og lokalt nivå og i alle sektorer».

«Jeg vil gjerne rapportere med 100 % nøyaktighet at en minister fortalte meg at hvis 'departementet mitt reduserer staben med 30–40 %, vil det ikke være et problem'.»

«Hvis vi reduserer bemanningen, ser jeg to effekter: redusere antallet trakasserere og øke lønningene for flittige, profesjonelle og mer effektive ansatte», sa Kim.

Jordforsøpling får «landet til å gråte og folket til å klage»

Jordforsøpling får «landet til å gråte og folket til å klage»

Lokalområdet er svært aktivt i å implementere prosjekter i henhold til godkjente planer, men møter mange barrierer og hindringer som får «landet til å gråte, folket til å klage».
Ved å bekjempe sløsing som ved å bekjempe korrupsjon, vil landet stå stødig i den nye æraen.

Ved å bekjempe sløsing som ved å bekjempe korrupsjon, vil landet stå stødig i den nye æraen.

«Hvis vi lykkes med å bekjempe sløsing slik vi har bekjempet korrupsjon tidligere, vil landet vårt garantert gå inn i en ny æra – en æra med vekst», sa en delegat fra nasjonalforsamlingen.
Generalsekretær til Lam: Det tungvinte apparatet hindrer utvikling

Generalsekretær til Lam: Det tungvinte apparatet hindrer utvikling

Generalsekretær To Lam understreket at uten å effektivisere apparatet er utvikling umulig, så det er nødvendig å effektivisere apparatet, redusere bemanningen og redusere de regulære utgiftene for å reservere ressurser til investeringer.