Bevegelsen «Gode råd, god service» bidrar til å forbedre etikken i offentlig tjeneste

Om morgenen 4. september, i presidentpalasset, hadde generalsekretær og president To Lam et vennlig møte med delegasjonen som ble hedret i emuleringsbevegelsen «Gode råd, god service» for perioden 2019–2024.

Generalsekretær og presidentTo Lam med delegater hedret i etterligningsbevegelsen «gode råd, god tjeneste» for perioden 2019–2024. Foto: Lam Khanh/VNA

Følgende medlemmer av partiets sentralkomité var også til stede: Le Khanh Hai, leder av presidentens kontor ; Pham Tat Thang, nestleder av sentralkomiteen for massemobilisering; Lam Thi Phuong Thanh, nestleder av partiets sentralkomités kontor; Nguyen Dinh Khang, president for Vietnams generelle arbeiderforbund, sammen med representanter for en rekke sentrale departementer, avdelinger og 150 enkeltpersoner som er typiske eksempler i etterligningsbevegelsen «Gode råd, god service».

Basert på politikken i resolusjonen fra den 12. kongressen til Vietnams fagforening i 2018, konkretiserte eksekutivkomiteen i Vietnams tjenestemannsfagforening bevegelsen «Gode råd, god service» i resolusjon nr. 04/NQ-CĐVC datert 16. august 2019 om å forbedre kvaliteten på patriotiske emulasjonsbevegelser og kampanjer blant kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere, og distribuerte den i hele systemet med følgende innhold: «Gode råd» betyr å gi korrekte, nøyaktige, rettidige og kreative råd, som bringer høy effektivitet til staten, samfunnet, mennesker, arbeidere og bedrifter; «God service» betyr å tjene omtenksomt, entusiastisk, ansvarlig og effektivt i samsvar med tildelte plikter og oppgaver, og tilfredsstille mennesker, bedrifter og kunder. Service forstås også som å tjene partiets strålende sak, å tjene fedrelandet og nasjonen.

Etter fem års implementering har bevegelsen trengt dypt inn i grasrota, fått respons og implementering av spesifikke, praktiske og effektive tiltak fra et stort antall kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i hver etat og enhet. «Gode råd, god service» sammen med andre etterfølgerbevegelser og kampanjer har skapt store endringer i kontingenten av kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere over hele landet når det gjelder faglig kvalitet, ånd og serviceinnstilling. De har fullført en stadig tyngre og mer komplisert arbeidsmengde i sammenheng med mange endringer i verden, med nye og enestående problemstillinger, og bidratt til å fremme sosioøkonomisk utvikling, bygge og korrigere partiet, sikre nasjonalt forsvar og sikkerhet, forbedre folks liv og landets posisjon.

Generalsekretær og president To Lam snakker med delegater som ble hedret i etterligningsbevegelsen «gode råd, god tjeneste» for perioden 2019–2024. Foto: Lam Khanh/VNA

På møtet satte generalsekretæren og presidenten stor pris på og ønsket velkommen Vietnams tjenestemannsfagforening for å fremme dens rolle i å styre propagandaen, formidlingen, organiseringen, lanseringen og implementeringen av patriotiske etterfølgerbevegelser blant kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere, lansert av Vietnams generelle arbeidsforbund, Vietnams tjenestemannsfagforening og alle nivåer og sektorer; inkludert etterfølgerbevegelsen «Gode råd, god service» som har blitt aktivt respondert på av mange fagforeninger på alle nivåer, og som skaper en drivkraft for å fremme innovasjonsånden, kreativiteten, det å våge å tenke, å våge å gjøre, å våge å møte vanskeligheter og utfordringer, styrke disiplin og orden og øke ansvaret i alt arbeid.

Generalsekretæren og presidenten bekreftet at bevegelsen «Gode råd, god tjeneste» i den senere tid har blitt en katalysator for å fremme vellykket gjennomføring av politiske oppgaver i hvert etat og hver enhet; bidra til å forbedre etikken i offentlig tjeneste, bygge et team av kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som virkelig oppfyller kravene til oppgavene i den nye perioden. Den utbredte implementeringen av bevegelsen «Gode råd, god tjeneste» over hele landet har resultert i tusenvis av avanserte eksempler, hvorav 150 kamerater i dag hedres som typiske eksempler på bevegelsen. Dette er typiske eksempler på fortreffelighet, entusiasme, å våge å tenke, å våge å gjøre, å våge å ta ansvar, å våge å innovere, arbeid med høy produktivitet og god kvalitet; dedikert, svært ansvarlig i arbeidet; helhjertet og helhjertet for den felles oppgaven, å tjene fedrelandet og tjene folket.

Generalsekretæren og presidenten uttrykte sin følelse av å vite at mange kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere, til tross for lave inntekter og vanskelige liv, har strebet etter å overvinne alle utfordringer, resolutt overvunnet fristelser, jobbet med høy ansvarsfølelse, praktisert integritet, upartiskhet, åpenhet, respekt for loven, opprettholdt offentlig etikk og vært elsket og stolte av kolleger og folket; han understreket at de også er avanserte eksempler på å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil, og er pionerer i implementeringen av Onkel Hos testamente.

Generalsekretæren og presidenten påpekte at resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen setter det strategiske målet om at landet vårt innen 2030 skal være et utviklingsland med moderne industri og høy gjennomsnittsinntekt; innen 2045 skal det bli et utviklet land med sosialistisk orientering og høy inntekt; samtidig understreket det at det er hele nasjonens ambisjon og også implementeringen av president Ho Chi Minhs testamente: «Hele vårt parti og folk forenes for å strebe etter å bygge et fredelig, samlet, uavhengig, demokratisk og velstående Vietnam, og gi et verdig bidrag til den verdensomspennende revolusjonære saken».

Generalsekretær og president To Lam presenterte et portrett av president Ho Chi Minh til delegater som «ga gode råd og tjente godt» i perioden 2019–2024. Foto: Lam Khanh/VNA

I den nye konteksten med økende vanskeligheter og utfordringer, må generalsekretæren og presidenten, for å kunne implementere strategiske mål, maksimere interne ressurser og dra nytte av eksterne ressurser, der menneskelige ressurser er de viktigste interne ressursene. Det er nødvendig å ha et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med tilstrekkelige kvaliteter, kapasitet, prestisje, ekte profesjonalitet, integritet, disiplin, orden og offentlig etikk, som helhjertet tjener fedrelandet og folket, og alltid setter partiets, nasjonens og folkets interesser over alt annet.

Generalsekretæren og presidenten mener at fagforeninger og profesjonelle byråer under ledelse av grasrotorganisasjoner i partiene alltid vil skape et miljø som kombinerer kollektiv utdanning og opplæring med å fremme initiativ og selvinnsikt i opplæring og personlig utvikling. Vi vil ha en sterk styrke og et team av kadrer med tilstrekkelig kapasitet og kvaliteter til å møte kravene til oppgavene i den nye situasjonen.

Generalsekretæren og presidenten siterer president Ho Chi Minhs råd om at «kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte er folkets tjenere. Alt som er gunstig for folket, må vi gjøre vårt beste for å gjøre; alt som er skadelig for folket, må vi unngå for enhver pris», og han anser det som et veiledende prinsipp gjennom hele prosessen med å utføre offentlige plikter. Han håper at hver person i daglige oppgaver og arbeid, fra rådgivning om makropolitikk og retningslinjer til spesifikke administrative og tjenesteoppgaver, må elske folket, lytte til folket, helhjertet bekymre seg, tenke over og være fast bestemt på å raskt, grundig og effektivt løse problemer som oppstår knyttet til folks liv og levebrød og vanskeligheter for organisasjoner og bedrifter.

Generalsekretæren og presidenten bemerket at kravene til nasjonal utvikling i sammenheng med globalisering og den fjerde industrielle revolusjonen, basert på digital transformasjon, grønn transformasjon og kunnskapsbasert økonomi, krever at kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere er virkelig dynamiske, innovative og kreative; må kontinuerlig trene sitt politiske mot; forstå politikk og lover; stadig forbedre sin kunnskap, fornye sin tenkning og visjon; ha en ånd av livslang selvstudium, alltid oppdatere sin kunnskap og utvikle sine ferdigheter for å møte kravene i den nye situasjonen.

Generalsekretæren og presidenten sa at for å fremme innovativ tenkning og kreativitet i personalarbeidet, må partikomiteer på alle nivåer, ledergrupper og ledere evaluere kadrene på riktig måte, virkelig legge vekt på å oppmuntre, planlegge, fremme, motivere og beskytte dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke, tør å gjøre og tør å ta ansvar for fellesskapet; fokusere på å overvinne situasjonen der en rekke kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte unngår, presser på, er likegyldige, ufølsomme, jobber overfladisk, grovt, ineffektivt, er redde for å gjøre feil, redde for ansvar i utførelsen av offentlige plikter; ikke tør å gi råd, ikke tar avgjørelser, ikke tør å møte vanskeligheter med å utføre tildelte oppgaver.

Generalsekretæren og presidenten ba Vietnams embetsmanns fagforening og fagforeninger på alle nivåer over hele landet om å fortsette å implementere patriotiske etterligningsbevegelser og kampanjer, samt studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil blant kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere; fortsette å innovere organisasjonsmodeller, styrke veiledning, oppfordring til og tilsyn med implementeringen av etterligningsbevegelser slik at bevegelsene opprettholdes regelmessig og kontinuerlig; tydelig definere mål, objekter, innhold og kriterier for etterligning; samtidig vie mer oppmerksomhet til arbeidet med å oppdage, velge, rose, kopiere og spre avanserte modeller.

Generalsekretæren og presidenten bekrefter at partiet og staten vil fortsette å legge vekt på å perfeksjonere institusjoner, forske på og innovere lønnspolitikk, skape et gunstig miljø for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere til å arbeide og bidra, og håper at med de oppnådde resultatene vil de typiske ansiktene fortsette å trene, strebe, overvinne alle vanskeligheter, fullføre alle tildelte oppgaver godt, skape mange nye produkter og prestasjoner, tjene saken med å bygge og utvikle landet, bli inspirasjon og motivasjon for hele teamet av kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i hele landet, slik at hvert byrå, enhet og landet vil ha mange typiske eksempler, mange kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere. "Gode råd, god service".

Kilde