Prime Dai Viet – Bedrift for arbeidere

Med synspunktet om at «ansatte er bedriftens mest verdifulle eiendeler», gjør Prime Dai Viet Joint Stock Company (Prime Dai Viet) alltid en god jobb med å ta vare på liv og jobber, forbedre inntekt og velferd for ledere og ansatte; bygge et vennlig og trygt arbeidsmiljø, skape motivasjon for ledere og ansatte til å konkurrere aktivt i arbeidslivet, være kreative i arbeid og tildelte oppgaver, bidra til en vellykket gjennomføring av selskapets produksjons- og forretningsoppgaver, og bidra til provinsens sosioøkonomiske utvikling.

Prime Dai Viet, Khai Quang industripark i Vinh Phuc Ward, ble etablert i 2002, etter mer enn 20 år med bygging og utvikling. Selskapet har vokst seg sterkere og sterkere, og bekreftet sin posisjon og merkevare, og opprettholdt sin ledende posisjon i Prime Group. Prime Dai Viet er et av selskapene med den største veggflisfabrikken i Prime Group. Takket være god kvalitet og mangfold i både størrelse og design er Prime Dai Viets veggflisprodukter ikke bare populære i det vietnamesiske markedet, men eksporteres også til markeder i land som: Korea, Taiwan (Kina), Malaysia, Frankrike...

Prime Dai Viet Joint Stock Company fokuserer på å investere i moderne produksjonslinjer for å forbedre arbeidsmiljøet for de ansatte.

For å oppnå bærekraftig utvikling identifiserer Prime Dai Viet mennesket som nøkkelfaktoren, og legger derfor alltid vekt på å implementere retningslinjer og sikre juridiske og legitime rettigheter for ansatte. For tiden har selskapet mer enn 300 ansatte, og de som har signert offisielle arbeidskontrakter er fullt dekket av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd i henhold til loven.

For å sikre de ansattes helse og sikkerhet, streber selskapet etter å implementere løsninger for å forbedre arbeidsmiljøet samtidig og strengt implementere forskrifter om arbeidsmiljøsikkerhet og hygiene (OSH). Hvert år organiserer selskapet opplæring og opplæring i OSH for ansatte. 100 % av de ansatte er fullt utstyrt med arbeidsvernutstyr og personlig verneutstyr i henhold til jobbkravene, og gjennomgår regelmessige helsekontroller... Spesielt streber selskapet alltid etter å forbedre arbeidsmiljøet for de ansatte ved å investere i moderne maskiner og utstyr, samt renovere og perfeksjonere eksisterende maskiner og utstyr i en miljøvennlig retning, spare drivstoff, redusere mengden varmluft, røyk, støv og utslipp; regelmessig inspeksjon av maskiner og utstyr; utstede sikre arbeidsprosedyrer; organisere vurdering og kontroll av farlige faktorer på arbeidsplassen... Selskapet fokuserer på å forbedre kvaliteten og sikre mattrygghet og hygiene i hvert måltid på skift; støtte ansatte med måltider og snacks midt i skift med et rimelig ernæringsregime for å sikre helse.

Styret skaper gunstige forhold for selskapets fagforening til effektivt å utføre arbeidet med å ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte, og bidra til å bygge harmoniske, stabile og utviklende arbeidsforhold i bedriften. Kamerat Bui Tien Loi - styreleder i Prime Dai Viet Trade Union, sa: «100 % av selskapets ansatte er fagforeningsmedlemmer. Med oppmerksomhet, koordinering og tilrettelegging fra selskapets styre, implementeres fagforeningsaktiviteter alltid raskt, hensiktsmessig og effektivt. Fagforeningen følger alltid nøye med på og forstår de ansattes tanker og ambisjoner for raskt å reflektere og be selskapets ledelse om å løse disse, for å sikre harmoni av interesser; foreslår mange løsninger og rimelige velferdsordninger for ansatte som selskapet kan signere og implementere gjennom kollektive arbeidsavtaler for bedre å ivareta ansattes rettigheter. Fagforeningen organiserer regelmessig aktiviteter for å besøke, oppmuntre og mobilisere for å hjelpe ansatte i vanskelige situasjoner; koordinerer for å organisere opplæring i HMS; fremmer propaganda og mobiliseringsarbeid, minner regelmessig ansatte om risikoer og farer som kan oppstå i produksjonsprosessen, øker bevisstheten og overholder strengt forskriftene om HMS.»

Med oppmerksomhet og tilrettelegging fra styret og selskapets fagforening foregår kulturelle, kunstneriske, fysiske trenings- og sportsbevegelser ved Prime Dai Viet entusiastisk, noe som skaper forhold for ansatte til å trene og forbedre sitt åndelige liv. Hvert år drar ansatte i selskapet på turer og ferier for å forbedre sitt åndelige liv, skape en gledelig atmosfære og styrke solidaritet og tilknytning. Selskapet fokuserer på å implementere patriotiske etterfølgerbevegelser, og bidrar til å skape et levende konkurransemiljø blant ansatte. Spesielt har etterfølgerbevegelsen for å fremme initiativer og tekniske forbedringer blitt effektivt implementert, noe som vekker konkurranseånden i produksjonen, proaktiviteten og kreativiteten til de ansatte. Flere og flere initiativer og tekniske forbedringsløsninger blir tatt i bruk i produksjonen, noe som bidrar til å forbedre produktiviteten, produktkvaliteten, sikre arbeidssikkerhet og hygiene, forbedre de ansattes arbeidsmiljø og gagne bedriften milliarder av dong hvert år. Truong Quan Bao – tekniker hos Prime Dai Viet, sa: «I over 20 år hos Prime Dai Viet har jeg alltid følt meg trygg i arbeidet mitt fordi selskapet har lagt vekt på å implementere retningslinjer og forskrifter fullt ut. Selskapets praktiske omsorg og oppmerksomhet har motivert hver ansatt til å jobbe hardt for bærekraftig utvikling av virksomheten.»

For å fremme de oppnådde resultatene fortsetter Prime Dai Viet å synkront distribuere løsninger for å forbedre arbeidsmiljøet, ivareta de ansattes materielle og åndelige liv, bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold, mot bærekraftig utvikling i prosessen med integrering og utvikling.

Tran Tinh

Kilde: https://baophutho.vn/prime-dai-viet-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-237330.htm