Med mottoet «Der det er arbeidere, er det en fagforening» har fagforeninger i Ninh Binh på alle nivåer i den senere tid implementert løsninger for å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotfagforeninger. Dermed har det bidratt til å forbedre evnen til å ivareta og beskytte arbeidernes legitime og juridiske rettigheter og interesser, samtidig som det har fulgt utviklingen av bedrifter og bidratt til provinsens sosioøkonomiske utvikling.
Gia Vien distrikts arbeidsforbund har i den senere tid regelmessig instruert sine tilknyttede fagforeninger til å implementere planer for å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger i henhold til årlige mål, siden de erkjenner viktigheten av å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger.
Kamerat Hoang Thi Lieu, leder av Gia Vien distrikts arbeiderforbund, sa: Distriktsarbeiderforbundet har aktivt promotert og mobilisert, og hjulpet bedrifter med å bedre forstå fagforeningens rolle og posisjon, og frivillig etablert grasrotorganisasjoner. I tillegg har metoden for opptak av fagforeningsmedlemmer blitt innovert på en fleksibel måte, noe som forenkler opptaksprosedyrene og skaper de gunstigste forholdene for arbeidere som ønsker å bli med i fagforeningen. Samtidig har effektiviteten til velferdsprogrammer for fagforeningsmedlemmer, arbeidere og sosiale aktiviteter blitt forbedret, noe som gir praktiske fordeler, og dermed samlet og tiltrukket seg fagforeningsmedlemmer. I løpet av de første 7 månedene av 2024 etablerte Gia Vien distrikts arbeiderforbund fire grasrotfagforeninger, som tok opp 518 medlemmer. Per 30. juli 2024 hadde hele distriktet 122 grasrotfagforeninger med 8451 medlemmer. I 2024 ble den provinsielle arbeiderforbundet gitt i oppdrag av Vietnams generelle arbeiderforbund å utvikle 11 300 nye fagforeningsmedlemmer.
Kamerat Tran Kim Long, nestleder i den provinsielle arbeiderforbundet, sa: For å oppnå dette målet har den stående komiteen i den provinsielle arbeiderforbundet fra begynnelsen av året implementert mange løsninger drastisk. Fokuset er på å utstede direktiver til fagforeninger på alle nivåer i provinsen; etablere en styringskomité for utvikling av fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger for perioden 2023-2028, der lederen av den provinsielle arbeiderforbundet er leder av styringskomiteen. Aktiv propaganda, mobilisering, overtalelse, bevisstgjøring og ansvar hos bedriftseiere og arbeidere for arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger. Tildeling av mål til de direkte overordnede fagforeningsenhetene på grasrotnivå for implementering. I tillegg følger den stående komiteen i den provinsielle arbeiderforbundet på månedlige møter fremdriften i implementeringen av mål og oppgaver og foreslår passende løsninger for å fjerne vanskeligheter og hindringer for enhetene. Fagforbundet koordinerer også proaktivt med relevante sektorer for raskt å oppdatere informasjon om forretningssituasjonen, antall arbeidere, bedriftsnavn, omfang, antall personer som er registrert for å delta i sosialforsikring ... av bedrifter som opererer i området, og utvikler på dette grunnlaget planer, organiserer og koordinerer implementeringen av medlemsutviklingsarbeid og etablerer grasrotforeninger.
Spesielt tar den provinsielle arbeiderforbundet og alle nivåer av fagforeninger proaktivt tak i situasjonen for fagforeningsmedlemmers og arbeideres liv og arbeid, koordinerer raskt med funksjonelle etater for å løse regimer og retningslinjer på riktig måte, beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Vær oppmerksom på arbeidet med å inspisere og overvåke implementeringen av arbeidslover i bedrifter, støtte juridisk rådgivning for fagforeningsmedlemmer og arbeidere... Dermed skapes en bred innflytelse, økes tilliten til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i fagforeningsorganisasjonen, og tiltrekkes dermed et stort antall fagforeningsmedlemmer til å delta i bevegelser organisert av fagforeningen og arbeidere til å delta i fagforeningsorganisasjonen. I løpet av de første 7 månedene i år har hele provinsen utviklet 6525 nye fagforeningsmedlemmer; etablert 17 nye grasrotfagforeninger med 25 eller flere fagforeningsmedlemmer, som når 81 % av planen tildelt av Vietnams generelle arbeiderforbund. De fleste fagforeningene etter etableringen har operert stabilt og utført fagforeningsorganisasjonens funksjoner og oppgaver godt, der de maksimerer rollen med å beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser.
I prosessen med å utvikle fagforeningsmedlemmer fokuserer den provinsielle arbeiderforbundet alltid på å lære opp, fremme og forbedre kvaliteten og de faglige ferdighetene til de ansatte som jobber med å utvikle fagforeningsmedlemmer, etablere grasrotforeninger, bygge et team av fagforeningsfunksjonærer med kapasitet og kvaliteter, som oppfyller kravene til oppgaver i forbindelse med integrering. Fremme organiseringen og fullføringen av fagforeningens organisasjonsstruktur på alle nivåer, effektivisere og operere effektivt. Samtidig strengt styre og forbedre kvaliteten på fagforeningsmedlemmene; frem til nå har hele provinsen oppdatert informasjonen til 45 011 fagforeningsmedlemmer i programvaren for medlemsadministrasjon. I tillegg legger fagforeningene på alle nivåer spesiell vekt på arbeidet med å introdusere og utvikle partiet blant arbeidere, tjenestemenn og arbeidere, og dermed fremme partimedlemmenes fortropp og eksemplariske rolle i implementeringen av etterligningsbevegelser og fagforeningsaktiviteter ..., noe som bidrar til å forbedre effektiviteten av arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer.
På det nylige arbeidsmøtet mellom delegasjonen fra Vietnams generelle arbeidsforbund og Ninh Binh-provinsen sa imidlertid kamerat Duong Duc Khanh, leder av den provinsielle arbeidsforbundet: Implementeringen av målet om å utvikle fagforeningsmedlemmer i provinsen står fortsatt overfor mange vanskeligheter. I løpet av de første 7 månedene av 2024 ble bare 30,9 % av målet som ble satt av Vietnams generelle arbeidsforbund oppnådd (på grunn av at noen bedrifter har hatt vanskeligheter og har måttet redusere, avbryte eller stoppe produksjonen ... noe som fører til at antallet fagforeningsmedlemmer noen steder har sunket med 3025 personer, så selv om hele provinsen bare har utviklet 6525 fagforeningsmedlemmer, økte det faktiske antallet fagforeningsmedlemmer med bare 3500 personer). Hovedårsaken er virkningen av den globale økonomiske resesjonen, som har ført til færre nyetablerte bedrifter med stor produksjonsskala; mange bedrifter har konvertert teknologi, brukt mindre arbeidskraft, noe som har ført til en nedgang i etterspørselen etter arbeidskraft. Bedriftene i provinsen er hovedsakelig mikro-, små og mellomstore bedrifter, noe som gjør det vanskelig å spre og mobilisere etableringen av grasrotfagforeninger og utvikle fagforeningsmedlemmer. I tillegg har noen bedriftseiere ikke overholdt lovens bestemmelser strengt, og har unngått, forsinket eller manglet samarbeid i koordineringen av etableringen av grasrotfagforeninger ...
I lys av vanskelighetene vil den stående komiteen i den provinsielle arbeiderforbundet fra nå og frem til slutten av året fokusere på å lede og styre alle nivåer i fagforeningen for å forbedre kvaliteten på løsningene som har blitt og blir implementert; og knytte målene om å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotfagforeninger til årets etterligningskriteriene for alle nivåer i fagforeningen. Den provinsielle arbeiderforbundet vil også fokusere menneskelige og økonomiske ressurser på å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotfagorganisasjoner...
Spesielt, i tråd med retningslinjene fra de overordnede ledere på arbeidsmøtet mellom delegasjonen fra Vietnams generelle arbeiderforbund og Ninh Binh- provinsen, vil den stående komiteen i den provinsielle arbeiderforbundet snarest organisere en tematisk konferanse for å diskutere utviklingen av fagforeningsmedlemmer og grasrotforeninger i provinsen; organisere en felles konferanse mellom den provinsielle arbeiderforbundet og den provinsielle næringsforeningen for å mobilisere bedrifters deltakelse i arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger; undersøke, møtes, utveksle på individuelt grunnlag og dyktig mobilisere bedriftsledere med betingelser for å utvikle fagforeningsorganisasjoner og fagforeningsmedlemmer; legge vekt på bedre implementering av arbeidet med å ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere ... gjøre størst mulig innsats for å nå de tildelte målene om å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger.
Artikkel og bilder: Kieu An
[annonse_2]
Kilde: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm
Kommentar (0)