.jpg)
Om morgenen 3. desember samarbeidet Hai Phong bys arbeiderforbund med en delegasjon fra Suwon bys arbeiderforening (Korea) ledet av Seo Jong-chang, styreleder i Suwon bys arbeiderforening, for å besøke og arbeide i Hai Phong.
På møtet ga kamerat Nguyen Van Quyet, permanent visepresident i byens arbeiderforbund, generell informasjon om den geografiske plasseringen og den sosioøkonomiske utviklingssituasjonen i Hai Phong by etter sammenslåingen av de administrative enhetene.
Etter fusjonen har Hai Phong nå en befolkning på over 4,6 millioner mennesker, og er blant de største byene i Vietnam. Systemet med industriparker og eksportforedlingsområder i den største byen i nord har mer enn 20 industriparker og klynger.
Investeringsmiljøet i Hai Phong er attraktivt og tiltrekker seg store internasjonale selskaper, inkludert mer enn 160 koreanske bedrifter som LG Group, Bridgestone, Kyocera, Haengsung ... noe som skaper arbeidsplasser for titusenvis av arbeidere.

For tiden er fagforeningssystemet i Hai Phong blant provinsene og byene med det største fagforeningssystemet i Vietnam, med 2820 grasrotfagforeninger og nesten 600 000 medlemmer.
For å møte integreringskravene er Hai Phong Trade Union den ledende enheten i pilotprosjektet for modellen «sosialistisk grasrotfagforening»; en kraftig digital transformasjon gjennom Huong Cong-appen – Hai Phong Trade Union; implementering av modellen «trygge og siviliserte internat» på 300 internat for arbeidere; bygging av 100 fysiske treningspunkter for fagforeningen; direkte ivaretakelse av 140 000 fagforeningsmedlemmer og arbeidere som nyter godt av velferdsordninger; forbedring av myke ferdigheter og fremmedspråkopplæring (koreansk, engelsk) for arbeidere...
Byens fagforening koordinerer også proaktivt med politiet og bedrifter for å sikre arbeidernes sikkerhet, og for å forutsi og raskt løse arbeidskonflikter.
.jpg)
På møtet utvekslet de to sidene informasjon, delte praktiske erfaringer og diskuterte løsninger for å forbedre kvaliteten på fagforeningsaktiviteter i de to områdene, som for eksempel: Metoder for forhandling og signering av kollektive arbeidsavtaler; sikring av arbeidernes sikkerhet og trygghet; løsninger for å bekjempe «svart» kreditt blant arbeidere; formidling av juridiske retningslinjer til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; sikring av arbeidernes sikkerhet når de deltar i trafikken...
Representanter for fagforeningene i de to lokalitetene ble enige om å regelmessig gjennomføre samarbeidsaktiviteter, dele informasjon og erfaringer for å forbedre kapasiteten og fremme representantenes rolle i å beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.
Gjennom forbundets aktiviteter vil solidaritet, vennskap og samarbeid mellom de to byene spesielt og de to landene generelt styrkes.
NGUYEN NGUYENKilde: https://baohaiphong.vn/thuc-day-hop-tac-hoat-dong-cong-doan-giua-hai-phong-va-thanh-pho-suwon-528523.html






Kommentar (0)