bry seg om ekstrainntekter for ansatte

Kinhtedothi - Delegater fra Hanoi -folkerådet diskuterte i grupper implementeringen av hovedstadsloven fra 2024, og uttrykte sin godkjennelse av tilleggsinntekten for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte. Samtidig sa de at dette er et innhold som har stor innvirkning på kadrer og embetsmenn i hovedstaden.

På ettermiddagen 9. desember, på den 20. sesjonen, diskuterte delegatene fra Hanoi-folkerådet følgende innhold i grupper: Resultater av implementeringen av sosioøkonomiske utviklingsoppgaver i 2024; Byens sosioøkonomiske utviklingsplan i 2025; Lokale budsjettanslag og budsjettfordeling på bynivå i 2025; Offentlig investeringsplan i 2025 og justering av den 5-årige mellomlange offentlige investeringsplanen 2021–2025 på bynivå; Utkast til resolusjoner om implementering av hovedstadsloven.

Hanoi mangler for tiden mer enn 10 000 lærere.

I gruppen sa delegat Tran The Cuong, direktør for Hanois utdannings- og opplæringsavdeling, at byens sosioøkonomiske utvikling har hatt mange sterke skritt det siste året, med sterk ledelse og retning fra byen og deltakelse fra alle nivåer, sektorer og befolkningen i hovedstaden, og samtidig har mange viktige oppgaver blitt fullført. Det er verdt å merke seg at hovedstadsloven ble vedtatt, og to investeringsplanleggingsprosjekter ble fullført og sendt inn til regjeringen . Dette er viktige juridiske grunnlag for byens utvikling i tiden som kommer.

Delegat Tran The Cuong – direktør for Hanois utdannings- og opplæringsdepartement sa at utdanningssektoren har rett til å benytte seg av retningslinjene og mekanismene i artikkel 22 i hovedstadsloven.

«Utdanningssektoren har spesielt blitt belønnet med retningslinjer og mekanismer i artikkel 22 i hovedstadsloven, og jobber for tiden med å spesifisere forskrifter om fellesforetak, partnerskap og økning av lærernes inntekter. Sektoren jobber også med å transformere seg digitalt og danne et smart driftssenter for å kunne drive utdanningsaktiviteter over hele byen fra dette senteret», sa delegat Tran The Cuong.

Ifølge direktøren for utdannings- og opplæringsdepartementet, Tran The Cuong, har Hanoi det største utdanningsnivået i landet, og forventningene og presset er også svært høye. Bransjens innsats har innfridd noen av disse, men forholdet mellom lærere og klasser er fortsatt lavt. Hanoi mangler for tiden mer enn 10 000 lærere. Byen har nå foreslått løsninger som å implementere bevegelsen «Skoler går sammen for å utvikle seg – lærere deler ansvar», sende lærere fra indre by til forstedene for å forbedre den generelle kvaliteten på utdanningen, og gradvis redusere gapet i utdanningskvalitet mellom enheter og skoler i Hanoi.

Diskusjonsscene i gruppen

I tillegg har noen andre løsninger også vært effektive for å overvinne lærermangelen, som å opprette en lærerbank og rekruttere lærere.

«Det forventes at forskriftene om bonusnivåer for lærere og elever i Hanoi som oppnår gode resultater i konkurranser på bynivå, nasjonalt og internasjonalt, vil bli behandlet og godkjent på dette møtet i Folkerådet. Dette forventes å gi et enormt løft for å forbedre kvaliteten på utdanningen i Hanoi», understreket delegaten Tran The Cuong.

Forventninger til kapitalloven og to store planprosjekter

I 2024 hadde Hanoi en stor seier da nasjonalforsamlingen 28. juni 2024 vedtok hovedstadsloven, som trådte i kraft 1. januar 2025, og ga uttalelser om to hovedplaner: hovedplanen for byggingen av hovedstaden frem til 2030 og visjonen frem til 2050; prosjektet for å justere hovedplanen for byggingen av hovedstaden frem til 2045, visjonen frem til 2065. «Nasjonalforsamlingen har vedtatt hovedstadsloven, og i nær fremtid vil to hovedplaner bli godkjent – ​​dette er grunnlaget for å hjelpe Hanoi med å utvikle seg raskere og sterkere» – uttrykte delegat Nguyen Ngoc Viet (My Duc-distriktets gruppe) sin mening.

Delegat Nguyen Ngoc Viet (My Duc-distriktets gruppe) diskuterte gruppen.

Delegat Duong Hoai Nam (Long Bien distriktsgruppe) uttalte seg under diskusjonen at resultatene av implementeringen av sosioøkonomiske utviklingsoppgaver i 2024 under vanskelige forhold, men med oppnådde resultater, er et skapelsens år. Hovedstadsloven 2024 ble vedtatt, og byrådet implementerte den spesifikt med 12 resolusjoner som har stor innvirkning på hovedstadens umiddelbare og langsiktige utvikling.

Når det gjelder implementeringen av hovedstadsloven, uttrykte delegatene sin godkjennelse av den økte inntekten for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte; samtidig mente de at dette er et innhold som har stor innvirkning på kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i hovedstaden. På grunn av den økte oppmerksomheten vil regimet øke ansvarsfølelsen og skape en spennende ånd blant kadrer og offentlig ansatte.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-luat-thu-do-2024-quan-tam-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo.html