Nasjonalforsamlingen godkjenner økning i grunnlønn, pensjon og trygdeytelser fra 1. juli 2024

Innholdet i å øke grunnlønnen fra 1,8 millioner VND/måned til 2,34 millioner VND/måned (økning på 30 %) fra 1. juli 2024 er spesifikt angitt i resolusjonen fra den 7. sesjonen som nettopp ble stemt over og godkjent av nasjonalforsamlingen på den avsluttende sesjonen i morges, 29. juni.

Resolusjonen slo fast at nasjonalforsamlingen, basert på konklusjon nr. 83-KL/TW datert 21. juni 2024 fra politbyrået og rapport nr. 329/BC-CP datert 21. juni 2024 fra regjeringen, ble enige om å implementere innholdet i lønnsreformen; justere pensjoner, sosialtrygd, fortrinnsrett for personer med fortjenstfull innsats og sosiale ytelser fra 1. juli 2024.

Spesifikt, fullt ut implementere to deler av lønnsreformen i bedriftssektoren i samsvar med resolusjon nr. 27-NQ/TW, inkludert: Justering av den regionale minstelønnen i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven (en gjennomsnittlig økning på 6 % gjeldende fra 1. juli 2024); regulering av lønnsmekanismen for statseide foretak (gjeldet fra 1. januar 2025).

Nasjonalforsamlingen la vekt på å implementere lønnsreformen i henhold til resolusjon nr. 27-NQ/TW i offentlig sektor i henhold til en plan, trinn for trinn, forsiktig og bestemt, sikre gjennomførbarhet og bidra til å forbedre lønnsmottakernes liv.

Derfra ga nasjonalforsamlingen regjeringen i oppgave å implementere innholdet som er klart og kvalifisert for implementering, inkludert: perfeksjonering av lønnsøkningsordningen; supplering av bonusordningen; regulering av finansieringskilden for implementering av lønnsordningen; perfeksjonering av lønns- og inntektsstyringsmekanismen.

«Juster grunnlønnen fra 1,8 millioner VND/måned til 2,34 millioner VND/måned (økning på 30 %) fra 1. juli 2024» – heter det tydelig i nasjonalforsamlingens resolusjon.

For etater og enheter som anvender spesielle økonomiske og inntektsmessige mekanismer på sentralt nivå, fortsetter regjeringen, relevante departementer og grener å gjennomgå hele det juridiske rammeverket for å legge det frem for kompetente myndigheter for vurdering og beslutning om endring eller avskaffelse av de spesielle økonomiske og inntektsmessige mekanismene for etater og enheter som implementeres på riktig måte før 31. desember 2024; differansen mellom lønn og tilleggsinntekt i juni 2024 for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte reserveres med lønn fra 1. juli 2024 etter endring eller avskaffelse av de spesielle økonomiske og inntektsmessige mekanismene.

I perioden med ikke-endring og avskaffelse gjelder følgende: Fra 1. juli 2024 vil månedslønnen og tilleggsinntekten bli beregnet basert på grunnlønnen på 2,34 millioner VND/måned i henhold til en spesiell mekanisme som sikrer at den ikke overstiger lønnen og tilleggsinntekten mottatt i juni 2024 (ikke inkludert lønn og tilleggsinntekt på grunn av justering av lønnskoeffisienten for lønnsskalaen og -trinnet ved oppgradering av lønnstrinnet eller -trinnet).

Ved beregning i henhold til prinsippet ovenfor, dersom lønns- og inntektsøkningen fra 1. juli 2024 i henhold til den spesielle mekanismen er lavere enn lønnen i henhold til generelle forskrifter, vil lønnsregimet i henhold til generelle forskrifter bli anvendt.

Fra 1. juli 2024 vil dagens pensjons- og trygdeytelser justeres til å øke med 15 % (juni 2024).

For de som mottok pensjon før 1995, vil ytelsesnivået etter justering bli justert til å øke med 300 000 VND/måned. Hvis ytelsesnivået er fra 3,2 millioner VND/måned til mindre enn 3,5 millioner VND/måned, vil det bli justert til å være lik 3,5 millioner VND/måned.

Justere fortrinnsretten for meritterte personer i henhold til standardstønadsnivået fra 2 055 000 VND til 2 789 000 VND/måned (en økning på 35,7 %), opprettholde dagens korrelasjon mellom fortrinnsretten for meritterte personer sammenlignet med standardstønadsnivået; justere sosialstønaden i henhold til standard sosialhjelpsnivå fra 360 000 VND til 500 000 VND/måned (en økning på 38,9 %);

Regjeringen vil rapportere til nasjonalforsamlingen om gjennomføringen på den 9. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen.

Nasjonalforsamlingen ga også Nasjonalforsamlingens stående komité i oppgave å vurdere forskrifter om lønn og retningslinjer for heltidsrepresentanter i Nasjonalforsamlingen, heltidsrepresentanter i Folkerådet, kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, andre arbeidere i Nasjonalforsamlingskontoret og andre underlagt dens myndighet som foreskrevet i loven.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-luong-huu-tro-cap-xa-hoi-tu-1-7-2024.html