Antallet oppsigelser blant helsepersonell har falt kraftig.

Antall ansatte ved offentlige helseinstitusjoner i Ho Chi Minh-byen har økt med mer enn 2000 personer sammenlignet med 31. desember 2022.

Mer spesifikt, etter lang tid med fokus på å bekjempe Covid-19-epidemien, økte antallet helsepersonell som sluttet i jobben sin i 2022 med 177 % sammenlignet med 2019 (før Covid-19-epidemien), med totalt 1523 ansatte som sluttet i jobben sin.

Fra begynnelsen av 2023 til 10. august var imidlertid antallet offentlig helsearbeidere som sa opp 547 offentlig ansatte. Av disse var 202 leger, 239 sykepleiere, jordmødre, medisinske teknikere osv., en kraftig nedgang sammenlignet med året før.

Dette er et resultat av helsesektorens preferansepolitikk, som gradvis oppgraderer arbeidsfasilitetene og øker inntektene, raskt belønner og oppmuntrer de med gode prestasjoner og skaper betingelser for studier og forbedring av kvalifikasjonene til helsearbeidere.

I tillegg har Ho Chi Minh- byen siden begynnelsen av 2023 ført en politikk der merinntekten for offentlig ansatte økes med 1,8 ganger. Fra juli 2023 bestemte regjeringen seg for å øke grunnlønnen, og dermed øke inntekten til arbeiderne, noe som gjør arbeidere i helsesektoren tryggere i arbeidet sitt.

Mulighetene for unge helsearbeidere til å finne jobber og få et bedre arbeidsmiljø øker.

Spesielt etter å ha gjennomført et vellykket pilotprosjekt med å sende nyutdannede unge leger for å praktisere ved District General Hospital tilknyttet helsestasjonen i 18 måneder, for å utstede praksissertifikater, har unge leger hatt muligheten til å praktisere og forbedre ferdighetene sine, og dermed hatt større jobbmuligheter.

Ifølge helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen var det totale antallet medisinsk personell som jobbet ved offentlige medisinske fasiliteter i byen per 10. august 2023 43 494 personer, en økning på 2070 personer sammenlignet med 31. desember 2022.

Kilde: https://hanoimoi.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-so-nhan-vien-y-te-xin-nghi-viec-da-giam-manh-637766.html