Øk pensjonsalderen, reduser minimumstallet av folketrygdutbetalinger for å motta pensjon i 2026

Arbeidsloven fra 2019 fastsetter at ansatte har rett til pensjon når de har sikret seg tidspunktet for utbetaling av sosialtrygd og når den fastsatte pensjonsalderen.

Pensjonsalderen øker i henhold til planen

Pensjonsalderen for ansatte under normale arbeidsforhold justeres i henhold til planen inntil 62 år for mannlige ansatte i 2028 og 60 år for kvinnelige ansatte i 2035.

Fra 2021 er pensjonsalderen for ansatte 60 år og 3 måneder for mannlige ansatte og 55 år og 4 måneder for kvinnelige ansatte; deretter økes den hvert år med 3 måneder for mannlige ansatte og 4 måneder for kvinnelige ansatte.

Dermed er pensjonsalderen for mannlige arbeidere i 2026 61 år og 6 måneder, og for kvinnelige arbeidere er den 57 år.

I tillegg kan arbeidstakere med redusert arbeidsevne; som arbeider i spesielt krevende, giftige eller farlige jobber; som arbeider i krevende, giftige eller farlige jobber; som arbeider i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold, pensjonere seg ved en lavere alder, men ikke mer enn 5 år tidligere enn foreskrevet alder.

Arbeidstakere med høye faglige og tekniske kvalifikasjoner og noen spesielle tilfeller kan pensjonere seg ved en høyere alder, men ikke mer enn 5 år tidligere enn forskriften.

Detaljer om den nyeste oppslagstabellen for pensjonsalder i 2026 er som følger:

Senk minimumsantallet år med trygdeinnskudd for å motta pensjon

I henhold til loven om sosialtrygd av 2024 vil ansatte fra 1. juli være berettiget til pensjon når de når pensjonsalderen som foreskrevet i arbeidsloven og har betalt obligatorisk sosialtrygd i minst 15 år.

Den månedlige pensjonen beregnes basert på gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter og perioden med trygdeavgift.

For kvinnelige arbeidstakere tilsvarer ytelsen 45 % av gjennomsnittslønnen i 15 år med trygdeinnbetalinger, deretter beregnes hvert ekstra år med innbetaling ved å legge til 2 %, opptil maksimalt 75 %.

For mannlige arbeidstakere er ytelsen 45 % av gjennomsnittslønnen i 20 år med trygdeinnskudd, deretter legges 2 % til for hvert ekstra år med innskudd, opptil maksimalt 75 %. For menn med en innskuddsperiode på 15 år til mindre enn 20 år er ytelsen 40 % i 15 år, deretter legges 1 % til for hvert ekstra år med innskudd.

Når en ansatt går av med tidlig pensjon og mottar tidligpensjon på grunn av redusert arbeidsevne, beregnes ytelsesnivået som ovenfor, og for hvert år med tidlig pensjonering reduseres pensjonen med 2 %. Hvis perioden med tidlig pensjonering er mindre enn 6 måneder, skjer det ingen reduksjon; fra 6 måneder til mindre enn 12 måneder reduseres pensjonen med 1 %.

Gjennomsnittslønn for trygdeinnskudd

Lov om sosialtrygd av 2024 fastsetter gjennomsnittslønnsnivået som grunnlag for sosialtrygdavgifter for å beregne pensjoner og godtgjørelser for ansatte i offentlig og privat sektor.

Mer spesifikt, for ansatte som er underlagt lønnsordningen fastsatt av staten og har betalt trygdeytelser i hele perioden under denne lønnsordningen, beregnes gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeytelser for antall år med trygdeytelser før pensjonering som følger:

Hvis du begynte å delta i sosialtrygden før 1. januar 1995, beregnes gjennomsnittslønnen som er lagt til grunn for sosialtrygdavgifter de siste 5 årene før pensjonering.

Ved oppstart av sosialtrygd mellom 1. januar 1995 og 31. desember 2000 beregnes gjennomsnittslønnen som er grunnlaget for sosialtrygdavgifter de siste 6 årene før pensjonering.

Ved oppstart av sosialtrygd mellom 1. januar 2001 og 31. desember 2006 beregnes gjennomsnittslønnen som er grunnlag for sosialtrygdavgifter de siste 8 årene før pensjonering.

Ved oppstart av sosialtrygd mellom 1. januar 2007 og 31. desember 2015 beregnes gjennomsnittslønnen som er grunnlaget for sosialtrygdavgifter de siste 10 årene før pensjonering.

Fra og med 1. januar 2016 til 31. desember 2019 beregnes gjennomsnittslønnen som er grunnlaget for trygdeinnbetalinger de siste 15 årene før pensjonering.

Fra og med 1. januar 2020 til 31. desember 2024 beregnes gjennomsnittslønnen som er grunnlaget for trygdeinnbetalinger de siste 20 årene før pensjonering.

Fra og med 1. januar 2025 beregnes gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeutbetalinger for hele trygdeutbetalingsperioden.

I tillegg, for ansatte som har betalt sosialforsikring for hele perioden i henhold til lønnsregimet fastsatt av arbeidsgiver, vil gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for betaling av sosialforsikring for hele perioden bli beregnet.

Kilde: https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html