Skaper momentum for utvikling av arbeidsmarkedet

Innen 2025 vil bedrifter i provinsen trenge å rekruttere mer enn 30 000 arbeidere, inkludert rundt 23 000 arbeidere i industriparker, 3000 arbeidere til kullindustrien og 5000 arbeidere i turist- og tjenestesektoren. For å møte denne etterspørselen har provinsen fokusert på å implementere mange synkrone løsninger.

Arbeidere lærer om arbeidsmarkedet på Quang Ninh Employment Service Center.

Quang Ninh-provinsen har implementert mange løsninger for å utvikle arbeidsmarkedet og forbedre effektiviteten i forbindelsen mellom tilbud og etterspørsel. Hvert år råder innenriksdepartementet den provinsielle folkekomiteen til å utstede en plan for å implementere målene og oppgavene i sysselsettingsprogrammet for perioden 2021–2025; samtidig synkront distribuere mekanismer og retningslinjer for administrativ reform, forbedre investerings- og forretningsmiljøet. Formene for jobbkonsultasjon og introduksjon blir stadig mer mangfoldige, knyttet til å fremme bruken av digital teknologi for å forbedre kvaliteten på jobbtransaksjoner. Siden begynnelsen av året har det provinsielle arbeidsformidlingssenteret organisert 91 regelmessige og mobile jobbtransaksjoner; gitt konsultasjon for mer enn 8300 saker, hvorav jobbintroduksjoner ble introdusert for mer enn 2000 saker.

Fru Vu Huong Lan (Ha Long-distriktet) delte: På senterets jobbmesser blir arbeidere konsultert for å orientere seg og velge karrierer og jobber som passer deres evner og ambisjoner, samt for å bedre forstå informasjon om arbeidsmarkedet, bedriftenes rekrutteringsbehov ... og dermed i stor grad hjelpe dem med å finne jobber.

Sysselsettingsløsninger fokuserer på implementering gjennom mange løsninger som: fortrinnsrettslig lånestøtte, karriereveiledning og tilknytning til rekrutteringsbedrifter. Av disse har rundt 1700 arbeidere, gjennom Sosialpolitisk bank, hatt tilgang til fortrinnsrettslig kapital for å starte bedrifter og utvide sysselsettingen. Bedrifter i industriparken skaper arbeidsplasser for rundt 5000 arbeidere, hovedsakelig i fabrikker som bearbeider og produserer elektronisk utstyr og bildeler.

Parallelt med å støtte arbeidere fokuserer provinsen også på å bistå bedrifter i rekruttering og utvikling av menneskelige ressurser. Spesielt støttes mange bedrifter i å fullføre rekrutteringsprosedyrer, utlysning av stillinger, med fokus på nøkkelområder som prosessindustri, reiselivstjenester og logistikk. Dette er et viktig skritt for å diversifisere mottakskanalene for arbeidskraft, introdusere utdannede menneskelige ressurser, hjelpe bedrifter med å forkorte tiden det tar å finne passende personell og minimere mangelen på ferdigheter innen hvert spesifikke felt.

Yrkesopplæring for studenter ved Høgskolen for industri og bygg.

Spesielt har provinsen i år implementert utviklingsstrategiprosjektet til Ha Long-universitetet frem til 2030, og åpnet tre nye utdanningsfag på universitetsnivå med høy etterspørsel: matematikkpedagogikk, musikkpedagogikk og turisme (med spesialisering i turisme og luftfartstjenester), noe som åpner opp muligheter for å utdanne menneskelige ressurser i tråd med utviklingsorienteringen til provinsens turisme- og tjenesteyting av høy kvalitet.

Siden begynnelsen av året har provinsen skapt nesten 20 000 nye jobber. Av disse har nesten 600 arbeidere jobbet i utlandet under kontrakter; mer enn 13 000 har blitt rekruttert til ny yrkesopplæring. Andelen utdannede arbeidere nådde 87,3 % av årsplanen, en økning på 0,66 % i forhold til samme periode i 2024.

For å tiltrekke og utvikle dyktige menneskelige ressurser for å møte behovene til det lokale arbeidsmarkedet, vil Quang Ninh i tiden som kommer fokusere på å utvikle arbeidsmarkedet, koble seg til det nasjonale arbeidsmarkedsinformasjonssystemet og forbedre jobbskapingen. Fokuset er på å tiltrekke og pleie høykvalifiserte menneskelige ressurser med kunnskap, ferdigheter og innovativ tenkning for å møte kravene til økonomisk utvikling og den fjerde industrielle revolusjonen, spesielt i økonomiske soner, industriparker, foredlings- og produksjonsbedrifter.

Vitenskaps- og teknologidepartementet fortsetter å råde den provinsielle folkekomiteen til å fullføre og sende inn en resolusjon til folkerådet om retningslinjer for å tiltrekke og beholde menneskelige ressurser innen vitenskap - teknologi, innovasjon og digital transformasjon for perioden 2025 - 2030. Samtidig fortsetter provinsen å implementere Digital University Governance Project ved Ha Long University, forske på og bygge en samarbeidsmodell mellom skolen og prestisjefylte høyere utdanningsinstitusjoner for å forbedre effektiviteten av opplæring av høykvalitets menneskelige ressurser. Samtidig fokuserer provinsen på å forbedre kvaliteten på yrkesopplæringen for landarbeidere, fremme omstrukturering av arbeidskraft, skape arbeidsplasser og øke inntektene for arbeidere, spesielt unge arbeidere og arbeidere fra etniske minoriteter.

Hieu Tran

Kilde: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html