Skape flere jobber for arbeidere

Siden begynnelsen av året, til tross for mange vanskeligheter og utfordringer, har provinsens økonomi kommet seg og utviklet seg på de fleste områder. Mange synkrone løsninger har blitt implementert på alle nivåer og i alle sektorer med sikte på å skape flere arbeidsplasser og øke inntektene for arbeidere, som for eksempel: Forbedring av kvaliteten på arbeidsressursene, fremme av yrkesopplæring for bygdearbeidere, yrkesopplæring for å møte bedriftenes behov, støtteinformasjon, kobling av tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, eksport av arbeidskraft til utenlandske markeder...

Syopplæring ved Phu Tho Boarding Ethnic Vocational College.

I løpet av de første 9 månedene av 2024 var antallet sysselsatte 14 500 (en økning på 0,9 % i forhold til samme periode i 2023). Bedriftene ga jobbrådgivning til 34 600 arbeidere, introduserte innenlandske jobber til 3700 personer og sendte arbeidere til utlandet for over 2000 personer. Bankene vurderte og utarbeidet aktivt dokumenter for å støtte lån for jobbskaping, med utestående lån på 712 milliarder VND...

Kamerat Pham Thi Thu Huong – medlem av den provinsielle partikomiteen og direktør for departementet for arbeid, uføre ​​og sosiale saker, sa: Målet for arbeidssektoren i 2024 er å skape 16 500 flere jobber og sende 2500 arbeidere til utlandet under kontrakter, noe som har nådd over 87 % så langt. Behovet for å rekruttere flere arbeidere er hovedsakelig for å utvide produksjonslinjene, øke produksjonen, og noen få er for å supplere mangelen på arbeidere som skyldes at gamle arbeidere forlater jobbene sine. I tillegg er 810 nyetablerte bedrifter og 250 bedrifter som kommer tilbake til drift også forutsetningen for at nye arbeidere skal få flere jobber. I tillegg vil andelen utdannede og yrkesopplærte arbeidere som når 71 % delvis dekke etterspørselen etter faglærte og profesjonelle arbeidere for bedrifter i industriparker og klynger, og tiltrekke seg investeringer i provinsen.

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet har proaktivt koordinert med etater, enheter, lokaliteter og bedrifter for å gjennomgå behovene for rekruttering av arbeidskraft, yrkesopplæring, yrkesopplæring og ansettelse av arbeidere for å organisere rådgivning og introdusere passende jobber; fremme kommunikasjonsarbeid om yrkesopplæring , orientering og studentstrømming... Veilede yrkesopplæringsinstitusjoner i provinsen for å forbedre opplæringskvaliteten, koordinere med bedrifter, produksjons- og næringsliv for å organisere yrkesopplæringsklasser i henhold til adresse, noe som bidrar til å øke andelen studenter som får jobb umiddelbart etter endt utdanning.

Ifølge Nguyen The Hung – direktør for det provinsielle senteret for arbeidsformidling – yrkesopplæring (avdelingen for arbeid, uføre ​​og sosiale saker), vil det å diversifisere forbindelsene til arbeidsmarkedsinformasjon, forbedre effektiviteten til jobbutvekslinger med en rekke antall og organisasjonsformer ... skape muligheter for arbeidstakere til å kontakte og utveksle direkte med arbeidsgivere basert på behovene til alle parter. Senteret har så langt konsultert over 35 000 personer, hvorav innenlandske jobber har blitt introdusert for mer enn 3800 personer.

Andy Chen – viseadministrerende direktør i YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe industripark) sa: Selskapet bryr seg alltid om de ansattes materielle og åndelige liv, forbedrer aktivt arbeidsmiljøet, bygger harmoniske, stabile og stadig mer progressive arbeidsforhold, og samtidig innfører de rekrutteringspolitikk, tiltrekker seg arbeidskraft, spesielt unge arbeidere, gjennom alle rekrutteringskanaler sammen med moderne fasiliteter, og oppfyller kravene til innenlandske og utenlandske partnere.

I følge prognoser vil situasjonen for å tiltrekke seg arbeidskraft til bedrifter fortsette å øke i årets siste måneder. Departementet for arbeid, uføre ​​og sosiale saker vil fortsette å gjennomgå og forstå produksjons- og næringssituasjonen samt arbeidskraftetterspørselen, spesielt for arbeidskraft i industriparker og klynger, utenlandske direkteinvesteringer, arbeidsintensive industrier som tekstiler, skotøy, treforedling... for å bedre koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, koble bedriftseiere med arbeidere. Øke informasjonsdeling om bedrifters og bedrifters rekrutteringsbehov, gi fullstendig informasjon om regimer, retningslinjer, utvelgelsesforhold, arbeidsforhold, levekår og inntekt for arbeidere når de jobber i bedrifter og bedrifter. Fremme jobbrådgivning og introduksjon, forbedre effektiviteten av jobbutvekslinger, øke evnen til å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft i markedet, mellom arbeidere og arbeidsgivere... og bidra til å løse sysselsettingsproblemer i provinsen.

Ngoc Tuan

Kilde: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm