Etablering av Hai Phong bys frihandelssone

Resolusjonen fastsetter pilotprosjekter for en rekke spesifikke mekanismer og retningslinjer for utviklingen av Hai Phong by innen investeringsforvaltning; økonomistyring, statsbudsjett; planlegging, by-, naturressurs- og miljøforvaltning; vitenskaps- og teknologiforvaltning, innovasjon; inntekt til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, eksperter, forskere, talentfulle mennesker, ledere og høyt kvalifiserte arbeidere; etablering og drift av byens frihandelssone.

Når det gjelder etableringen av byens frihandelssone, fastslår resolusjonen at frihandelssonen er et område med definerte geografiske grenser, etablert for å styre fremragende, banebrytende mekanismer og politikk for å tiltrekke seg investeringer, finans, handel, turisme , tjenester av høy kvalitet for å fremme eksport, industri, forskning og utvikling (FoU) og tiltrekke seg menneskelige ressurser av høy kvalitet.

Frihandelssonen er organisert i funksjonelle soner, inkludert produksjonssoner, havne- og havnelogistikksoner, logistikksentre, handels- og servicesoner og andre typer funksjonelle soner som foreskrevet i loven. Funksjonelle soner i frihandelssonen som oppfyller vilkårene for ikke-tollfrie soner som foreskrevet i loven, er garantert tollinspeksjon, tilsyn og kontrollaktiviteter fra tollmyndighetene og statlige forvaltningsaktiviteter innen de respektive feltene til relevante etater som foreskrevet i loven.

I følge resolusjonen har byens folkekomité også lov til å selge leilighetsbygg som er offentlige eiendeler, bygget av byen over statsbudsjettet, eller i form av BT-kontrakter inngått etter 31. desember 1994 til før 1. januar 2025.

Det er verdt å merke seg at byen implementerer en mekanisme for å opprette ressurser for å implementere lønnsreform i henhold til forskrifter. Etter at bybudsjettet har sikret nok ressurser til å implementere lønnsreform og sosialtrygdpolitikk utstedt av sentralregjeringen under implementeringen av denne resolusjonen, har byrådet lov til å bestemme seg for å bruke de gjenværende lønnsreformressursene i bybudsjettet og tillate lavere budsjettnivåer å bruke de gjenværende lønnsreformressursene til å bruke: Gjennomsnittlig merinntekt for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som jobber i offentlige etater, partiet og organisasjoner som forvaltes av byen, i henhold til arbeidseffektivitet på et nivå som ikke overstiger 0,8 ganger lønnsskalaen, stillingen eller lønnsnivået i henhold til stilling, tittel og lederstilling; inntekt for eksperter, forskere, talentfulle mennesker, ledere og høyt kvalifiserte arbeidere som jobber i byen. Utgiftsnivået bestemmes av byrådet.

Bybudsjettet får dekket 100 % av gebyrer og avgifter som innkreves fra innlandsvannveier på nasjonale innlandsvannveier og fra forvaltningen av havner og kaier for innlandsvannveier i byen...

Resolusjonen trer i kraft fra 1. juli 2025.

Nguyen Thu

Kilde: https://baophapluat.vn/thanh-lap-khu-thuong-mai-tu-do-tp-hai-phong-post553497.html