Erstatte og overføre kadrer for å unngå, og arbeid i et sakte tempo.

Statsminister Pham Minh Chinh har nettopp signert offisiell rapport nr. 968 datert 16. oktober 2023, der den ber departementer, avdelinger og lokaliteter om å fortsette å korrigere og styrke disiplin og orden i statlige forvaltningsorganer på alle nivåer.

Styrking av tilsynet med offentlig tjenesteyting

Statsministeren har nylig utstedt mange dokumenter som pålegger å rette opp og styrke ansvaret i håndteringen av arbeidet til departementer, etater og lokalsamfunn, men situasjonen med å unngå, unndra seg ansvar og frykten for å gjøre feil når en rekke kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte håndterer arbeidet, har ikke blitt effektivt overvunnet.

Koordineringen mellom etater, lokaliteter og enheter i håndteringen av arbeidet er ikke tett og rettidig. Det finnes tilfeller av langsom deltakelse i å gi meninger eller deltakelse i å gi meninger uten klare meninger og synspunkter, noe som forlenger behandlingstiden og påvirker arbeidets fremdrift, kvalitet og effektivitet.

Derfor ba statsministeren om å fortsette arbeidet med å rette opp og overvinne de ovennevnte manglene og begrensningene, forbedre effektiviteten og produktiviteten i ledelse og administrasjon, og raskt fjerne vanskeligheter og hindringer, spesielt for enkeltpersoner og bedrifter.

Statsministeren ba om å fremme ledernes ansvar og det personlige ansvaret til tjenestemenn og embetsmenn i statlige forvaltningsorganer på alle nivåer i arbeidet; styrke disiplin og administrativ orden, og strengt følge regjeringens og statsministerens konklusjoner og instruksjoner.

Statsministeren ba om å erstatte eller overføre til andre jobber de med svak kapasitet, som unngår eller frykter ansvar, noe som fører til at arbeidet stagnerer (Foto: VGP).

Regjeringssjefen ba også ledere for departementer, avdelinger og lokaliteter om direkte, proaktivt og aktivt å organisere rettidig og effektiv implementering av tildelte oppgaver, fremme desentralisering og delegering av myndighet, og sikre fremgang og kvalitet.

I tillegg til dette er det nødvendig å styrke tilsynet med offentlig tjenesteyting, spesielt uanmeldte tilsyn; fremme rollen og ansvaret til ledere for etater og enheter for intern tilsyn og revisjon for raskt å rose og belønne grupper og enkeltpersoner som gjør det bra, og strengt håndtere de som ikke gjør det.

Det er verdt å merke seg at statsministeren ba om rettidig gjennomgang, erstatning eller overføring til andre jobber for tjenestemenn og embetsmenn med svak kapasitet, som ikke tør å gjøre, unngå, presse på, jobbe halvhjertet, er redde for ansvar, forårsaker stagnasjon og ikke oppfyller kravene i tildelt arbeid.

I tilfeller av unndragelse, unngåelse eller uansvarlighet, som fører til forsinkelser eller manglende beslutninger om saker og oppgaver innenfor ens myndighet, noe som får konsekvenser, må det kollektive og individuelle ansvaret gjennomgås og håndteres i samsvar med partiets og statens regelverk.

Aktivt organisere dialog med mennesker

Statsministeren bemerket behovet for å individualisere individuelt ansvar i hvert trinn av arbeidsprosessen, sikre at arbeid innenfor ens myndighet håndteres raskt, punktlig og effektivt; og strengt implementere adferdskodeksen og offentlig etikk for tjenestemenn og embetsmenn i statlige forvaltningsorganer på alle nivåer.

I koordineringsprosessen for å løse arbeid innenfor myndighetsområdet, innhent kun meninger fra etater som er direkte relatert til prosjektet, prosjektet..., ikke innhent koordineringsmeninger fra urelaterte eller unødvendige etater.

Den konsulterte etaten er ansvarlig for å svare i tide, i samsvar med sine funksjoner og oppgaver, med klare synspunkter og ansvar, og ikke svare generelt, unngå eller fraskrive seg ansvar, noe som påvirker fremdriften i arbeidsprosessen.

Statsministeren ba om at det ikke skulle være noen unndragelse av ansvar i håndteringen av administrative prosedyrer (Foto: Huu Thang).

Statsministeren påla også organisasjonen å grundig spre og effektivt implementere regjeringens dekret nr. 73/2023 som regulerer oppmuntring og beskyttelse av dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke, tør å handle og tør å ta ansvar for fellesinteressene.

Dette tar sikte på å skape et solid juridisk grunnlag og bygge et gunstig miljø for at kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte skal føle seg trygge i å utføre sine offentlige plikter, noe som bidrar til å forbedre effektiviteten av ledelse, administrasjon og arbeidshåndtering.

I tillegg til dette er det nødvendig å fremme og effektivt implementere planen for å gjennomgå og forenkle administrative prosedyrer; være besluttsom og resolutt i å løse administrative prosedyrer i forvaltningsorganer på alle nivåer på en rettidig og effektiv måte, samtidig som demokrati, offentlighet, åpenhet og bekvemmelighet sikres; og pålegge organer og enheter å regelmessig gjennomgå og inspisere pågående avviklingsprotokoller for administrative prosedyrer.

Spesielt må vi resolutt ikke tillate forsinkelser, trakassering, negativitet og sløsing med ressurser og muligheter for staten, samfunnet, mennesker og bedrifter; ikke tillate ansvarsunndragelse i håndteringen av administrative prosedyrer; styrke tilsyn og inspeksjon for å oppdage og strengt håndtere etater, enheter, ledere av etater, enheter og kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som nekter å håndtere eller begå brudd.

Statsministeren ba også om å aktivt organisere dialoger med folk og bedrifter for raskt og grundig å løse deres refleksjoner, anbefalinger, tanker, ambisjoner og forslag; rapportere til kompetente myndigheter for vurdering og håndtering av saker utenfor deres myndighet; absolutt ikke skyve ting til side, snu det rundt grøten eller unngå dem .

Kilde: https://www.nguoiduatin.vn/thu-tuong-thay-the-dieu-chuyen-can-bo-ne-tranh-lam-viec-cam-chung-a631353.html