Mobile World og VNG selger billige aksjer til ansatte, investorer bekymrer seg for prisfall

Bedrifter har annonsert salg av fortrinnsaksjer til ansatte, noe som har fått investorer til å bekymre seg for utvanning av aksjer og fallende priser.

Noen børsnoterte selskaper har annonsert planer om å utstede ESOP-aksjer til ansatte til en lavere pris enn på børsen. For eksempel vil Mobile World Investment Corporation (aksjekode MWG) utstede ESOP i første kvartal 2025 med mer enn 19,9 millioner aksjer, tilsvarende et forhold på 1,3642 %. De utstedte aksjene vil være begrenset fra overføring innen 2 år fra slutten av emisjonen, og etter hvert år vil 50 % av de kjøpte aksjene være fritt omsettelige. Salgsprisen for ansatte er 10 000 VND/aksje.

Mange ansatte i Mobile World får kontinuerlig kjøpe billige aksjer under ESOP-programmet.

FOTO: MWG se

Programmet med å selge billige aksjer til ansatte har blitt implementert av Mobile World i over ti år. Med en tilbudspris på 10 000 VND kan selskapets ansatte kjøpe aksjer for 50 000 VND billigere enn prisen på MWG-aksjer som for tiden handles på børsen. Totalt brukte de ansatte bare nesten 200 milliarder VND på å eie aksjer verdt over 1 200 milliarder VND. Ifølge listen over over 300 ansatte som kunne kjøpe aksjer denne gangen, er Doan Van Hieu Em, styremedlem - daglig leder i Mobile World Joint Stock Company (et datterselskap av MWG) som driver to detaljhandelskjeder Mobile World og Dien May Xanh - den personen som kjøpte mest med over 1,6 millioner MWG-aksjer. Dermed trenger Doan Van Hieu Em bare å bruke 16 milliarder VND på å kjøpe aksjer verdt over 96 milliarder VND.

På mange aksjonærmøter har investorer stilt spørsmål ved MWGs lederskap angående denne kontinuerlige ESOP-aksjeutstedelsesplanen. Senest, på investormøtet i februar, var dette temaet også av interesse. Styreleder - Mr. Nguyen Duc Tai - sa at ESOP-policyen i 2025 kunne endres på en måte som ville balansere interessene mellom aksjonærer og selskapets ledere.

I tillegg til Mobile World kunngjorde VNG Corporation (aksjekode VNZ) nylig en styrebeslutning om planen om å utstede aksjer under ESOP-programmet i 2024. Følgelig vil selskapet utstede nesten 641 000 aksjer til ansatte til en pris på 30 000 VND, 92 % lavere enn gulvprisen på 360 000 VND/aksje. Programmet vil bli implementert i 2025, med en forskrift som begrenser transaksjoner innen ett år. Eller Duc Thanh Wood Processing Joint Stock Company (aksjekode GDT) vil utstede nesten 1,1 millioner ESOP-aksjer, tilsvarende 4,55 % av utestående aksjer. Salgsprisen for ansatte er 10 000 VND/aksje, nesten 60 % lavere enn handelsprisen på gulvet. Disse aksjene vil være begrenset fra overføring i de to første årene etter utstedelse, og fra det tredje året og utover vil 50 % være tillatt å selge...

Utstedelse av ESOP brukes av mange bedrifter som en policy for å tiltrekke og beholde ansatte. Selskapets ledere og ansatte som kjøper ESOP-aksjer til svært billige priser, er også en del av inntekten sin i løpet av året, men trenger ikke å betale personlig inntektsskatt. Først når denne personen selger ESOP-aksjer, vil personlig inntektsskatt bli trukket fra som vanlige aksjeinvestorer (denne personlige inntektsskatten vil være svært lav sammenlignet med inntektsskatten som skal betales ved mottak av årslønn og bonus).

For aksjonærene vil derimot selskapet som utsteder flere ESOP-aksjer redusere fordelene på grunn av økningen i antall aksjer. Derfra vil resultat per aksje (EPS) synke (EPS = resultat etter skatt - foretrukket utbytte / totalt antall utestående aksjer). Jo flere aksjer det er, desto lavere vil EPS være hvis overskuddet som genereres av selskapet ikke øker tilsvarende med økningen i antall aksjer.