Det europeiske markedet blomstrer, og åpner flere muligheter for vietnamesiske arbeidere.

(Chinhphu.vn) – I tillegg til tradisjonelle arbeidsmarkeder har det europeiske regionale markedet, som anses å ha stort potensial, i utgangspunktet vist tegn til bedring.

Åpningsseremoni for Kurs 01 i 2025 for 40 vietnamesiske studenter som deltar i programmet for å sende og motta vietnamesiske arbeidere til Tyskland for å jobbe som sykepleiereassistenter.

Ifølge statistikk fra Department of Overseas Labor Management ( innenriksdepartementet ) hadde hele landet bare i august 2025 over 12 180 vietnamesiske arbeidere som jobbet i utlandet under kontrakter, inkludert over 3850 kvinnelige arbeidere.

Japan og Taiwan (Kina) fortsetter å være de to viktigste markedene, og mottok henholdsvis over 4340 og over 5430 arbeidere , noe som utgjør nesten 80 % av det totale antallet arbeidere i måneden. Sør-Korea opprettholdt stabiliteten med over 1580 arbeidere , mens noen andre markeder også registrerte positive signaler: Kina mottok 264 arbeidere, Singapore 149 arbeidere og Romania 30 arbeidere.

I løpet av de første åtte månedene av 2025 nådde det totale antallet vietnamesiske arbeidere som jobbet i utlandet over 97 960 personer (inkludert nesten 32 850 kvinnelige arbeidere), noe som fullførte 75,3 % av årsplanen (130 000 arbeidere). Japan leder fortsatt med over 43 900 arbeidere, etterfulgt av Taiwan (Kina) med over 37 900 arbeidere og Sør-Korea med over 8 920 arbeidere.

Andre markeder opprettholdt også stabile mottaksnivåer: Kina har rundt 2000 vietnamesiske arbeidere i arbeid, Singapore nesten 1500 arbeidere. Det er verdt å merke seg at noen europeiske land har begynt å vise tegn til bedring: Romania mottok 458 arbeidere, Ungarn over 580 arbeidere.

Dette resultatet viser den stabile og bærekraftige rollen til tradisjonelle markeder – som har stor etterspørsel etter arbeidskraft, stabil politikk og er egnet for kapasiteten til vietnamesiske arbeidere.

Det er verdt å merke seg at det europeiske markedet åpner opp for nye muligheter. Noen land som Romania og Ungarn har tatt imot vietnamesiske arbeidere, men antallet er fortsatt beskjedent. Dette krever sterkere løsninger for å utnytte og utvikle nye markeder , spesielt forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser i fremmedspråk og ferdigheter for å oppfylle de strenge standardene i utviklede land.

Ifølge Department of Overseas Labor Management er resultatene som er oppnådd de siste åtte månedene takket være partiets og regjeringens tette oppmerksomhet og veiledning, den tette koordineringen mellom innenriksdepartementet, departementer, avdelinger og lokaliteter, og innsatsen til tjenesteytende bedrifter og arbeidere.

Spesielt har Department of Overseas Labor Management proaktivt koordinert med relevante etater for å opprettholde stabilitet i tradisjonelle markeder, samtidig som de gradvis har fremmet utvidelsen av nye markeder, inkludert den europeiske regionen – et sted som vurderes å ha stort potensial.

I årets siste måneder vil Department of Overseas Labor Management fortsette å distribuere løsninger synkront, i kampen for å fullføre og overgå 2025-målet .

Det viktige målet er ikke bare å stoppe ved antallet 130 000 arbeidere, men også å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser, beskytte arbeidernes legitime rettigheter og bekrefte omdømmet og merkevaren til vietnamesisk arbeidskraft på den internasjonale arenaen.

Thu Giang

Kilde: https://baochinhphu.vn/thi-truong-chau-au-khoi-sac-mo-them-co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-102250910125728282.htm