Arbeidstakere mottar helsehjelp og forebygging av yrkessykdommer fra ansettelsestidspunktet.

(Chinhphu.vn) - Helsedepartementet ber om kommentarer til utkastet til rundskriv som veileder håndteringen av yrkeshygiene og arbeidstakernes helse.

Arbeidstakere mottar helsehjelp og forebygging av yrkessykdommer fra ansettelsestidspunktet.

Utkast til rundskriv foreslår retningslinjer for håndtering av yrkeshygiene, helsehjelp for ansatte; førstehjelp og akutthjelp på arbeidsplassen; rapporteringsregime.

Håndtering av yrkeshygiene

I følge utkastet omfatter innholdet i arbeidshygienestyring: Etablering og oppdatering av registre over arbeidsmiljøhygiene på arbeidsstedet; overvåking av arbeidsmiljøet; kontroll, forebygging og minimering av virkningene av skadelige faktorer i arbeidsmiljøet på helsen; og sikring av samsvar med krav til sanitærforhold og velferd på arbeidsplassen.

Hvert år må arbeidsstedet utvikle innhold for styring av yrkeshygiene og styring av ansattes helse i arbeidsstedets plan for sikkerhets- og hygiene på arbeidsplassen.

Organisasjonen som overvåker arbeidsmiljøet, skal basere seg på journaler om arbeidsmiljøhygiene og faktiske undersøkelser på arbeidsstedet for å etablere en plan for overvåking av arbeidsmiljøet før implementering.

Organisasjonen som overvåker arbeidsmiljøet skal varsle skriftlig eller via e-post 3 dager i forveien fra datoen for gjennomføring av overvåkingen av arbeidsmiljøet på arbeidsstedet om tid og sted for utførelsen til Helsedepartementet der arbeidsstedet ligger.

Arbeidsplassering og -tilrettelegging må være tilpasset den ansattes helsetilstand.

Utkastet slår tydelig fast at innholdet i helsestyringen for ansatte omfatter: helsekontroller før ansettelse, periodiske helsekontroller, kontroller for å oppdage yrkessykdommer og periodiske kontroller for yrkessykdommer; hygiene og sykdomsforebygging, ikke-smittsomme sykdommer, sikring av mattrygghet, forbedring av helsen på arbeidsplassen; organisering av førstehjelps- og beredskapsstyrker for arbeidsulykker på arbeidsplassen (førstehjelp, nødstilfeller) og sikring av førstehjelps- og nødutstyr.

Arbeidstakere blir håndtert, ivaretatt og forebygget mot yrkessykdommer fra ansettelsestidspunktet og gjennom hele arbeidstiden på arbeidsplassen.

Utkastet slår tydelig fast at arbeidsplassenes tilrettelegging og tildeling må være tilpasset den ansattes helsetilstand og oppfylle følgende krav:

Ikke tildel personer med yrkessykdommer arbeid i stillinger som innebærer kontakt med skadelige faktorer som forårsaker yrkessykdommer når eksponering for disse skadelige faktorene ikke har blitt kontrollert eller minimert.

Begrense muligheten for at ansatte med kroniske sykdommer kan arbeide i stillinger med skadelige faktorer knyttet til sykdommen. Dersom arbeidsgiveren må tilrettelegge for at ansatte med kroniske sykdommer skal arbeide i stillinger med skadelige faktorer knyttet til sykdommen, må vedkommende fullt ut forklare de skadelige faktorene for den ansattes helse, og kan bare tilrettelegge arbeidet etter å ha mottatt skriftlig samtykke fra den ansatte.

Helsedepartementet ber om kommentarer til dette utkastet på departementets informasjonsportal.

Minh Hien

Kilde: https://baochinhphu.vn/nguoi-lao-dong-duoc-cham-soc-suc-khoe-phong-chong-benh-nghe-nghiep-tu-thoi-diem-duoc-tuyen-dung-102251031161605183.htm