Mangel på veterinærfasiliteter øker bøndenes bekymringer

(GLO) – Arbeidet med å forebygge og kontrollere sykdommer hos husdyr i Tay Gia Lai-området står overfor en stor utfordring på grunn av situasjonen der mange veterinærer slutter i jobbene sine i henhold til regjeringens dekret nr. 154, mens forvaltningsområdet etter sammenslåingen er ganske stort.

Grasrotstyrken for veterinærer blir stadig tynnere, arbeidsmengden øker, mens risikoen for epidemier som lumpy skin disease, fugleinfluensa, munn- og klovsyke osv. alltid er latent. Dette er et «vanskelig problem» ikke bare for lokale myndigheter, men påvirker også direkte levebrødet til tusenvis av husdyrhold.

Stort område, begrensede menneskelige ressurser

Ifølge en undersøkelse i kommunene Chu Se, Ia Phi og Phu Tuc – steder med stor husdyrhold og store arealer, blir gapet i veterinærpersonale stadig tydeligere.

Overvåking og inspeksjon av husdyr og fjørfe, regelmessig vaksinasjon og støtte til håndtering av epidemier er alle avbrutt på grunn av mangel på spesialiserte styrker på grasrotnivå.

Tjenestemenn fra økonomiavdelingen i Chu Se kommune diskuterte med husholdninger i Greo Pet landsby om hvordan man kan ta vare på og forebygge sykdommer hos kyr. Foto: NS

Chu Se kommune er et typisk sted for situasjonen ovenfor. Kommunen forvalter for tiden nesten 34 000 kveg og rundt 750 000 fjørfe – et svært stort antall for en administrativ enhet på kommunenivå. Etter sammenslåingen har imidlertid alle grasrotveterinærene sluttet i jobbene sine, og kommunen har ikke lenger noe spesialisert personale til å overvåke husdyrene.

Herr Nguyen Van Duong – nestleder i folkekomiteen i Chu Se kommune – delte: «Området er stort, befolkningen er stor, men det er for øyeblikket ingen veterinær med ansvar. Når folk har problemer med husdyrene sine, vil myndighetene finne det vanskelig å støtte dem umiddelbart. Vi håper snart å ha veterinærer på plass i landsbyen for å gi teknisk veiledning og rettidig håndtering, slik at man unngår risikoen for utbredte epidemier.»

Mangelen på menneskelige ressurser kommer av mange årsaker, inkludert lav lønn. Jobben krever mye reising, er hardt arbeid og er ofte utsatt for risiko for sykdom, men inntekten er bare rundt 3 millioner VND/måned etter fradrag for forsikring.

Herr Ngo Kim Su (Greo Pet landsby) sa: «Det er vanskelig for en semi-profesjonell offiser på mellomnivå å tjene bare over 3 millioner VND per måned for å jobbe langsiktig. Uansett vær må han dra til hver husstand for å sjekke husdyr og gi vaksiner. Alle vil fortsette i jobben, men inntekten er lav, så han må slutte.»

I Ia Phi kommune er mangelen på menneskelige ressurser enda mer åpenbar. Med et areal på over 21 000 hektar fordelt på 51 avsidesliggende landsbyer og tettsteder og en total flokk på nesten 43 000 husdyr, er vaksinasjon, desinfeksjon og sykdomsovervåking ekstremt vanskelig.

Ia Phi kommune er delt og har mange småskala husdyrgårder. Når en epidemi oppstår, er det svært vanskelig å dra til hver enkelt grend og landsby for å isolere og håndtere situasjonen. Foto: NS

Ro Cham Phenh, nestleder for den økonomiske avdelingen i Ia Phi kommune, sa: «Området er delt, og det er mange små husdyrhold. Når en epidemi oppstår, er det veldig vanskelig å dra til hver landsby og grend for å isolere og håndtere situasjonen. Vi trenger virkelig mer veterinærpersonell i området for å veilede folk.»

I mellomtiden uttrykte også folk i landsbyer langt fra kommunesenteret bekymring. Herr Ro Cham Yung (landsbyen Mrong 3, Ia Phi kommune) delte: «Når kyr eller griser blir syke, kan vi bare klare oss selv. Uten en veterinærklinikk er bekymringene alltid til stede. Fordi mange ganger når en epidemi kommer, kan tidlig behandling redde hele flokken.»

Disse refleksjonene viser at uten en veterinærstyrke på grasrotnivå, vil all sykdomsforebygging og -kontroll fra høyere nivåer være vanskelig å implementere effektivt.

Stort gap fra Phu Tuc kommune

Phu Tuc er lokaliteten med den største kyrflokken i provinsen med mer enn 22 000 kyr, men etter sammenslåingen har ikke kommunen lenger en egen veterinær å overvåke. Dette er en stor utfordring, fordi kveghold er kommunens hovednæring og den viktigste inntektskilden for tusenvis av husholdninger.

Husdyrbønder i landsbyen Mrong 3 (Ia Phi kommune) uttrykte bekymring over mangelen på veterinærpersonell på grasrotnivå. Foto: NS

Herr Pham Hong Son (landsbyen Prong) har vært deltids veterinær i mange år. Han har nettopp sluttet i jobben sin i over tre måneder på grunn av lav inntekt og gått over til å kjøre bil for leie. Takket være sin mangeårige erfaring blir han imidlertid fortsatt invitert av lokalsamfunnet til å støtte vaksinasjonskampanjer under kontrakt.

«Buon Prong har mer enn 2200 kyr. Gruppen vår på mer enn 10 personer fullfører hver vaksinasjon på én dag. Hver injeksjon koster 4000 VND. Selv om jeg har sluttet i jobben min, ønsker jeg fortsatt å bidra slik at folk kan føle seg trygge på å holde kveg,» delte Son.

Fleksibel ansettelse av erfarent personell er bare en midlertidig løsning og kan ikke erstatte rollen til lokale veterinærer. Herr Dang Hoai Chau, leder av folkekomiteen i Phu Tuc kommune, innrømmet: «Kommunen opprettholder en styrke av landlige og småbygde veterinærer og folk som har fått grunnleggende kunnskap. Når en farlig epidemi oppstår, ansetter vi eksperter for å isolere området, vaksinere og håndtere utbruddet. Dette er imidlertid fortsatt ikke en grunnleggende løsning.»

Phu Tuc er stedet med den største kyrflokken i Gia Lai- provinsen. Foto: NS

Mange bønder i Phu Tuc er bekymret for at risikoen for sykdom vil øke uten regelmessig overvåking. Herr Ngo Van Tam (landsbyen Prong) betrodde: «Vi trenger virkelig noen som kan veilede oss i teknikker, spesielt når kyr viser tegn på sykdom. Uten veterinær kan vi bare behandle oss selv. Hvis vi behandler feil, vil vi miste alle våre eiendeler.»

Mangelen på veterinærpersonell på grasrotnivå har skapt et stort gap i sykdomsforebygging og -kontroll i Tay Gia Lai. For å opprettholde og utvikle husdyrnæringen, sikre sykdomssikkerhet og beskytte folks levebrød, er det behov for synkrone løsninger fra lønn og godtgjørelser til opplæring og tildeling av menneskelige ressurser.

Når veterinærstyrken styrkes, vil det sykdomsforebyggende arbeidet kunne møte forvaltningskravene i den nye perioden.

Kilde: https://baogialai.com.vn/thieu-hut-thu-y-co-so-nguoi-chan-nuoi-them-noi-lo-post573965.html