Eksemplarisk kvinnelig tjenestemann
Gjennom årene har det blitt gjort betydelige fremskritt innen kvinnelige kadrer, noe som tydelig demonstreres av økningen i både antall og kvaliteten på kvinnelige kadrer i det politiske systemet. Andelen kvinner som deltar i partikomiteer og regjering på alle nivåer øker jevnt og trutt, noe som gjenspeiler byens partikomités bekymring for likestilling i den politiske sfæren.
Med sin kreativitet, dedikasjon og store ansvarsfølelse har Mai Thi Xanh (partisekretær, leder av frontkomiteen og leder av kvinneforeningen i Sai Khe-landsbyen, Quoc Oai kommune, Hanoi) gitt mange viktige bidrag til økonomisk utvikling, bygging av kulturliv og styrking av nasjonal enhet. For folket her er Mai Thi Xanh et godt eksempel på en grasrotfunksjonær som «følger ordene» og alltid er hengiven til samfunnet.
I årenes løp har fru Xanh, sammen med partikomiteen og ledelsen i Sai Khe-landsbyen, fulgt nøye med på partiets og regjeringens retningslinjer og resolusjoner på alle nivåer, og raskt implementert dem på grasrotnivå. Dette har bidratt til at emuleringsbevegelsene har spredt seg sterkt og tiltrukket et stort antall mennesker til å delta. Som et resultat har mange av landsbyens sosioøkonomiske utviklingsmål blitt nådd og overgått, og folks liv har blitt stadig mer velstående.
I tillegg har fru Xanh alltid vært opptatt av partibygging, med fokus på å utvikle nye partimedlemmer. Hvert år tar partiavdelingen opp 1–2 nye medlemmer, noe som bidrar til foryngelse og forbedring av kvaliteten på grasrotorganisasjonen i partiet. I mange år på rad har landsbyens partiavdeling oppnådd tittelen «ren og sterk», og hun har selv blitt evaluert for å ha utført sine plikter på en utmerket måte, og mottatt et ros fra kommunens partikomité.
Under ledelse av partiavdelingen og fru Xanhs ledelse forbedres landsbyen Sai Khe stadig: det investeres i infrastruktur, kulturlivet er rikt, og miljøet er lyst, grønt, rent og vakkert ... Hun setter alltid et godt eksempel og tar ledelsen i å mobilisere folket til å utføre de lokale politiske oppgavene, som for eksempel: mobilisere byggingen av en kirkegårdsmur på over 400 m2 med 198 millioner VND i sosialiserte midler; fjerne søppelfyllinger; lansere konkurransen «Lys, grønn, ren, vakker og trygg landsby/nabolag»; etablere 5 kultur- og sportsklubber ; tiltrekke 75 % av unge medlemmer til å delta i kvinneforeningen; aktiv deltakelse i veldedige aktiviteter ... Disse resultatene er klare bevis på dedikasjonen, ansvaret og evnene til en eksemplarisk grasrotfunksjonær, et lysende eksempel for den yngre generasjonen å følge, og bidra til å bygge et mer sivilisert, velstående og vakkert Sai Khe-hjemland.
Som leder av Fatherland Front Committee i Sai Khe-landsbyen spiller Xanh også en brobyggerrolle mellom myndighetene og folket. Under hennes ledelse har sosiale innsamlingskampanjer fått positive responser: «For de fattige»-fondet samlet inn over 15 millioner VND, «For hjemlandets hav og øyer»-fondet samlet inn over 11 millioner VND, og donasjoner til flomrammede mennesker nådde over 25 millioner VND...
I en kommentar til Mai Thi Xanh, nestleder i Vietnams fedrelandsfrontkomité i Quoc Oai kommune, sa Do Thi Quyen, leder av kvinneforeningen i Quoc Oai kommune: «Med mottoet 'Partimedlemmer leder veien, folket følger', setter Mai Thi Xanh alltid et eksempel med sin enkle, harmoniske og sammensveisede livsstil. Familien hennes er et godt eksempel på god overholdelse av partiets retningslinjer og politikk, statens lover, og deltar aktivt i samfunnsbevegelser.»
Fru Nguyen Thi Thuan, nestleder i kvinneforeningen og nestleder i veteranforeningen i boligområde 18 - Mai Dich (Phu Dien-distriktet, Hanoi), er også et godt eksempel på dedikasjon til samfunnsarbeid. Etter 40 års tjeneste, i 2008, pensjonerte fru Thuan seg, og boligområde 18 ble hennes andre hjem. Bare ett år senere, med tillit og enstemmig støtte fra tjenestemenn og medlemmer av veteranforeningen, ble hun valgt til nestleder i veteranforeningen i boligområde 18. Til dags dato har hun hatt denne stillingen sammenhengende i nesten 20 år.
Fru Thuan er en dedikert arbeider. Som avdelingsleder utmerker hun seg konsekvent i sine tildelte oppgaver. Hun utstråler grenseløs energi og en ånd av entusiasme, ansvar og dedikasjon til arbeidet sitt. Sammen med andre ledere og medlemmer jobber fru Thuan aktivt for å fremme veteranbevegelsen i avdelingen. I sine forhold til lokalsamfunnet og medlemmene fortjener fru Thuan alltid deres tillit og respekt. Hun bidrar entusiastisk med ideer for å bygge et sterkere kollektiv og til individuelle medlemmer, og sikrer avdelingens fortsatte vekst og fremgang for alle. 100 % av avdelingens medlemmer bidrar til det årlige «Fondet for fattigdomsreduksjon og eliminering av forfalne hus»...
Med sine prestasjoner er fru Nguyen Thi Thuan et bevis på suksessen til en kvinne som besitter alle fire egenskapene: «Selvtillit, selvrespekt, lojalitet og kompetanse.»
Spiller en nøkkelrolle i å bygge et sterkt parti og en sterk regjering.
For tiden utgjør kvinner over 50 % av hovedstadens befolkning, og det er 275 563 kvinnelige partimedlemmer, som representerer 56,8 % av det totale antallet partimedlemmer i hele byens partiorganisasjon. Gjennom årene har Hanoi seriøst og effektivt implementert konklusjon nr. 55-KL/TƯ datert 8. januar 2013 fra det sentrale partisekretariatet (11. periode) om å fortsette å fremme implementeringen av resolusjon nr. 11-NQ/TƯ fra politbyrået (10. periode) om kvinners arbeid i perioden med akselerert industrialisering og modernisering av landet, og direktiv nr. 21-CT/TƯ datert 20. januar 2018 fra det sentrale partisekretariatet (12. periode) om å fortsette å fremme kvinners arbeid i den nye situasjonen.
Følgelig har kvinnesaker fått oppmerksomhet og veiledning fra partikomiteer og myndigheter på alle nivåer i hovedstaden, sammen med gunstige mekanismer og retningslinjer, og tett koordinering fra Fedrelandsfronten og politiske og sosiale organisasjoner i byen, og dermed bidratt til å fremme likestilling og omfattende utvikling av kvinner i hovedstaden.
Byens partikomités stående komité instruerte partikomiteer og bystyrer på alle nivåer til å fokusere på å utvikle og implementere mekanismer og retningslinjer knyttet til kvinner, kvinnesaker og likestilling. Byens folkekomité og lokale myndigheter implementerte prosjekter og planer for å støtte kvinners omfattende utvikling innen helse, moralsk karakter, økonomisk myndiggjøring og forebygging av vold og overgrep mot kvinner...
Det er verdt å merke seg at hovedstadens kvinnelige kader har vokst både i kvantitet og kvalitet, takket være Hanoi bypartikomités oppmerksomhet. Kvinner i Hanoi studerer, trener kontinuerlig, opprettholder sin politiske integritet og skarpsindighet, praktiserer en kultur for offentlig tjeneste, bruker aktivt informasjonsteknologi og reformerer administrative prosedyrer, noe som bidrar til å gjøre Hanoi til et av de ledende stedene innen implementering av digital transformasjon (rangert som nummer 6 på landsbasis i Digital Transformation Index på provinsielt nivå). Den kvinnelige kaderen modnes stadig mer, med mange kvinner som innehar nøkkelstillinger i partikomiteer, offentlige etater, Fedrelandsfronten og politiske og sosiale organisasjoner på alle nivåer. Andelen kvinner i bypartikomitéens styre for perioden 2025–2030 er 14,66 %. Det er 62 kvinnelige ledere og administratorer i parti- og masseorganisasjoner, avdelinger og tilsvarende etater under byens direkte kontroll (23,7 %). Andelen kvinner som deltar i partikomitéens styre på kommunenivå for perioden 2025–2030 forventes å nå 28,44 %.
Det er verdt å merke seg at andelen kvinnelige representanter i nasjonalforsamlingen i den 15. perioden (2021–2026) er over 24 %; andelen kvinnelige representanter i folkerådet på alle nivåer i perioden 2021–2026 økte også sammenlignet med forrige periode, fra 2,4 % til 11,2 %... Spesielt ved valget av representanter til den 16. nasjonalforsamlingen og folkerådene på alle nivåer for perioden 2026–2031, la lokalsamfunnene stor vekt på strukturen og sammensetningen av kvinnelige kandidater under konsultasjonsprosessen.
Ifølge Nguyen Ngoc Anh, leder av Vietnams fedrelandsfrontkomité i Tay Mo-distriktet, har konsultasjonsprosessen sikret strukturen, sammensetningen og antallet kandidater som er nominert til Tay Mo-distriktets folkeråd for perioden 2026–2031. Følgelig er antallet kandidater som forventes å bli nominert til Tay Mo-distriktets folkeråd 47, hvorav minst 35 % er kvinnelige kandidater.
For ytterligere å fremme kvinners rolle i å bygge et rent og sterkt parti og en sterk regjering, vil kvinner i Hanoi i den kommende tiden proaktivt gi råd om og implementere spesifikke løsninger for å bygge et team av kvinnelige kadrer som deltar i det politiske systemet; gi råd om og foreslå programmer og retningslinjer for å bygge en kvinnelig arbeidsstyrke av høy kvalitet. Sammen med dette vil de proaktivt foreslå og koordinere organisering av opplæring og kapasitetsbyggende aktiviteter for kvinnelige kadrer, spesielt nøkkelkadrer på grasrotnivå.
Spesielt vil kvinneforeninger på alle nivåer i Hanoi aktivt og proaktivt identifisere og anbefale fremragende kvinner til partiet, opprette en pool av kvinnelige kadrer og nominere kvalifisert personell til lederstillinger, og til kandidatur som representanter for nasjonalforsamlingen og folkerådet for perioden 2026–2031 som foreskrevet. I tillegg vil de foreslå og fremme rollen til bykomiteen for kvinners fremme, avdelinger, etater og kommuner/distrikter for å fremme kjønnsintegrering i utviklingen og implementeringen av politikk og lover, oppnå likestillingsmål, anvende Hanoi bys statistiske indeks for likestilling og samle inn data årlig som grunnlag for å gi råd om politikk og støtte den omfattende utviklingen av kvinner og kvinnelige kadrer.
Kilde: https://hanoimoi.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-and-su-phat-trien-toan-dien-cua-phu-nu-thu-do-726309.html
Kommentar (0)