Likestilling mellom kjønnene - Stiftelsen for bærekraftig turisme
I følge den globale økonomiske modellen er turisme en tjenesteytende næring med en høy andel kvinnelige arbeidere. I mange land står kvinner for 50–55 % av arbeidsstyrken i bransjen, spesielt konsentrert i frontlinjejobber som resepsjon, rengjøring, restaurantservering, suvenirsalg, kundeservice eller spatjenester. Det er de som skaper direkte opplevelser for turister hver dag. Det finnes imidlertid et paradoks: selv om det er mange kvinner til stede i den operative linjen, er de mye mindre til stede i beslutningstaking, ledelse, produktplanlegging, finans eller strategistillinger. Kjønnsforskjellen i «lederstillinger – servicestillinger» gjenspeiler en iboende struktur i den globale turistnæringen: kvinner tar på seg flere serviceroller, mens menn har en høy andel lederroller.
I Vietnam har mange undersøkelser fra UN Women, Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) og Verdensbanken bemerket at kvinner i vietnamesisk turisme er konsentrert i enkle, lavtlønnede jobber som krever lite digitale ferdigheter eller fremmedspråkkunnskaper og ofte mangler avanserte opplæringsmuligheter. Selv i modeller for lokalsamfunnsturisme er kvinners beslutningsmyndighet fortsatt svært begrenset. I det nordvestlige, sentrale høylandet eller den sørlige sentrale kysten bidrar kvinner sterkt til samfunnsaktiviteter, som brokadeveving, matlaging, overnatting med familie, kulturell historiefortelling, opplevelsesguider ... men de dukker sjelden opp i ledelses- og strategibyggingsfasene. Innen kulturturismeprodukter kan vi se mange vellykkede turismemodeller basert på "myke verdier" skapt av kvinner, som tradisjonelle kulinariske rom, urfolkshåndverk, scenekunst, familiekulturelle historier og urfolkskunnskap om naturen. Mange grønne overnattingssteder med familie i Moc Chau, Sa Pa, Cat Cat, Hoi An eller det sentrale høylandet drives av lokale kvinner, med omhu, harmoni med naturen og autentisitet – faktorer som internasjonale turister setter stor pris på.
Internasjonale organisasjoner bekrefter at når kvinner er involvert i design- og beslutningsprosessen, blir reiselivsprodukter ofte mer humane, mer unike og mer bærekraftige. Kvinner har en dyp forståelse av samfunnsliv, hvordan man bevarer kultur, livsstil og immaterielle verdier som dagens turister er spesielt ute etter. De er også gode samfunnsforbindelser, tar vare på detaljerte opplevelser og er mer fleksible i sin omgang med turister. Derfor er det å styrke kvinners rolle, ikke bare som tjenesteleverandører, men også som produktskapere og beslutningstakere, «nøkkelen» til at Vietnams turisme skal utvikle seg i en mer sivilisert, kvalitetsmessig og bærekraftig retning.
Kjønnssikkerhet – en forutsetning for at kvinner skal kunne delta i turisme
En av de mindre nevnte, men avgjørende pilarene for bærekraftig utvikling av turistnæringen er kjønnssikkerhet. Dette handler ikke bare om å beskytte kvinner mot risikoen for trakassering eller vold, men også om vilkårene for at kvinnelige turister og kvinnelige arbeidere trygt kan bevege seg, utforske, jobbe og utvikle karrieren sin i tjenesteytende turistnæringen. I mange land står kvinner fortsatt overfor risikoen for trakassering på offentlige steder, hoteller, transport eller når de jobber i stillinger som krever skiftarbeid eller nattarbeid. Hvis disse risikoene ikke kontrolleres, vil de redusere kvinners deltakelse i arbeidsmarkedet innen turisme betydelig.
Turismenæringen er bare virkelig likestilt når kvinner kan reise og jobbe uten frykt for trusler eller skade. Dette krever at overnattingssteder, reisebyråer, destinasjoner og lokale myndigheter har et tydelig system med sikkerhetsforskrifter, prosedyrer for håndtering av hendelser, kameraovervåking og opplæring av ansatte for å identifisere og forhindre trakassering. Mange internasjonale modeller har vist seg effektive, for eksempel har Japan togvogner reservert for kvinner i rushtiden. Sør-Korea tar i bruk et hurtigresponssystem for nattreiser. Europa anbefaler modellen med «sikre turistsoner» for kvinnelige reisende som reiser alene.
I Vietnam har dette problemet begynt å få mer oppmerksomhet de siste årene. Sammen med ferdigstillelsen av det juridiske rammeverket for turismesikkerhet har mange steder tatt ledelsen i å bygge reisemål som er vennlige for kvinner og barn. Vanligvis har Da Nang, Hoi An, Sa Pa og Quang Ninh alle implementert modellen for "trygg - vennlig turisme for kvinner og barn", med fokus på viktige pilarer. Disse er å forbedre kapasiteten til servicepersonalet, bygge siviliserte atferdsregler på reisemål, øke offentlig belysning og sikkerhetskameraer, bygge trygge gater for fotgjengere og forbedre overnattingsstandarder i henhold til kjønnsvennlige kriterier. Disse tiltakene bidrar ikke bare til å skape et tryggere miljø for kvinner, men forbedrer også kvaliteten på reisemålene, og øker tilfredsheten til internasjonale turister når behovet for sikkerhet og likestilling gradvis blir hovedkriteriene for å velge et sted å reise.
Vietnamturisme er i ferd med å bevege seg mot «inkludering»
I løpet av det siste tiåret har «inkluderende turisme» blitt en viktig internasjonal trend, spesielt støttet og promotert av Verdens turistorganisasjon (UNWTO). Det er spesielt viktig at turisme skaper levebrød for vanskeligstilte samfunn, inkludert kvinner, fattige og etniske minoriteter. Selv om den er påvirket av internasjonale trender, har vietnamesisk turisme fortsatt sine egne særtrekk, spesielt når det gjelder å transformere styringsmodeller og styrke kvinners rolle i den lokale turistøkonomien.
Faktisk blir modellen for «inkluderende turisme» gradvis anerkjent på en skikkelig måte. Bevisene er prosjekter som støtter levebrødet til kvinner i Mong, Dao og Ede gjennom utvikling av vertsfamilier og urfolksprodukter. Mange provinser har implementert opplæringsprogrammer for digitale ferdigheter for kvinner som jobber innen turisme. Ikke-statlige organisasjoner støtter kvinner i å starte bedrifter i forsyningskjeden for grønn turisme. Disse programmene hjelper ikke bare kvinner med å øke inntekten sin, men også med å utvide deltakelsen i samfunnets beslutningsprosesser.
Teknologi åpner også opp enestående muligheter for kvinner i reiselivsbransjen. Kvinner som driver vertshus kan administrere sine egne bestillinger, betalinger og tilbakemeldinger fra kunder uten behov for mellomledd. Plattformer som Airbnb, Booking, Facebook og TikTok gjør det mulig for kvinner å introdusere produktene sine direkte på internasjonale markeder. Nettbaserte læringsverktøy hjelper dem med å mestre markedsføring, kundeservice og økonomistyring. Denne «desentraliseringen» hjelper kvinner i avsidesliggende områder med å få tilgang til markedet på linje med store bedrifter – noe de knapt kunne gjøre før.
I tillegg åpner trenden med grønn og bærekraftig turisme, utslippsreduksjon og kulturbevaring også nye rom for kvinner. I mange regioner i Vietnam er det kvinner som opprettholder tradisjonelt håndverk, produserer rene landbruksprodukter for turisme, bevarer lokal mat og administrerer små og mellomstore samfunnsturismemodeller. Å styrke kvinner kan hjelpe dem med å dra mer nytte av disse trendene og samtidig motivere dem til å bidra mer.
Utover bare et sosialt problem, gir likestilling mellom kjønnene konkrete økonomiske fordeler. UNWTO-forskning viser at reiselivsbedrifter med kvinner i lederstillinger har en tendens til å ha mer konsistent servicekvalitet og høyere tilfredshet blant de besøkende. Bedrifter med kjønnsmangfold i styrene har større sannsynlighet for å øke fortjenesten enn de med utelukkende mannlig eller kvinnelig ledelse.
Kilde: https://baophapluat.vn/thuc-day-xu-huong-du-lich-binh-dang-gioi.html
Kommentar (0)