Implementering av offentlig etikk blant embetsmenn og offentlig ansatte

For å bygge en ærlig, kreativ, aktiv og tjenestegjørende regjering på alle nivåer, virkelig «for folket, av folket, for folket», har Quang Ninh i nyere tid alltid fokusert på å styrke ansvarsfølelsen og etikken i utførelsen av offentlige plikter til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte; og bygge et team av profesjonelle, disiplinerte, dedikerte, eksemplariske, dynamiske, kreative embetsmenn og offentlig ansatte som tjener folket.

Den første virkedagen etter kinesisk nyttår organiserte innenriksdepartementet overraskende inspeksjonsteam ved en rekke enheter og lokaliteter i etater og enheter som direkte mottar dokumenter og håndterer administrative prosedyrer for å betjene personer og bedrifter, for eksempel: Ha Long City Public Administration Service Center Branch, Quang Yen Town Public Administration Service Center Branch; overraskende inspeksjon av disiplin og orden i utførelsen av offentlige plikter i Tran Hung Dao-distriktet (Ha Long City) og Cong Hoa-distriktet (Quang Yen Town).

Inspeksjonsteamet fra innenriksdepartementet inspiserte driften til Quang Yen Town Public Administration Service Center Branch. Foto: Song Ha

Gjennom inspeksjon ble det funnet at 100 % av de ansatte ved avdelingene til det offentlige administrasjonssenteret var til stede på arbeidsplassene sine, og utførte oppgavene med å ønske velkommen, veilede, motta, vurdere dokumenter og løse administrative prosedyrer på en god måte for å betjene folk og bedrifter. De ansattes arbeidsånd var seriøs...

Ikke bare etter Tet-høytiden, men også i den senere tid, har provinsen regelmessig instruert sine ansatte, embetsmenn og ansatte i etater og enheter om å styrke disiplin og administrativ disiplin; overvinne situasjonen med unngåelse, unnvikelse, halvhjertet arbeid, frykt for ansvar, utsettelse og manglende oppfyllelse av tildelte arbeidskrav. Fremme den utbredte implementeringen av forskrift nr. 144-QD/TW datert 9. mai 2024 fra politbyrået "om etiske og revolusjonære standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye situasjonen"; skape sterke endringer i bevisstheten, handlingene og ansvaret til organisasjoner og enkeltpersoner i det politiske systemet, spesielt lederne for etater, enheter og lokaliteter.

Provinsen har implementert offentlighet og åpenhet i forvaltningen og driften av statlige forvaltningsorganer; maksimert rollen og ansvaret til regjeringsledere på alle nivåer i å motta folk, ha dialog med folk, raskt håndtere begjæringer, refleksjoner, anbefalinger og bekymringer fra folk; fokusert tett på grasrota, lyttet til tanker og ambisjoner, raskt hatt dialog, anvist rimelige og sympatiske løsninger; sikret folkets legitime og juridiske rettigheter og interesser.

Et arbeidsmøte for tjenestemenn og embetsmenn ved mottaks- og resultatavdelingen i Dam Ha kommune (Dam Ha-distriktet).

Bare i 2024 mottok statlige forvaltningsorganer på alle nivåer i provinsen 6647 borgere med 3923 saker. Det totale antallet klager, anmeldelser, anbefalinger og refleksjoner som ble mottatt og behandlet var 9335. Dermed ble 392/459 klager og 11/13 anmeldelser løst (inkludert overførte saker) under jurisdiksjonen til forvaltningsorganer på alle nivåer i området.

Quang Ninh følger alltid nøye med på, leder resolutt og omfattende arbeidet med administrative reformer, slik at etater, enheter og lokaliteter effektivt kan implementere innholdet i administrative reformer. Det totale antallet administrative prosedyrer på tre forvaltningsnivåer i provinsen er 1716 administrative prosedyrer. Bare i 2024 mottok provinsnivået 149 280 dokumenter om administrative prosedyrer, og andelen dokumenter som ble løst i tide og før fristen nådde 99,8 %; distriktsnivået mottok 600 698 dokumenter om administrative prosedyrer, og andelen dokumenter som ble løst i tide og før fristen nådde 99,8 %; kommunenivået mottok 185 606 dokumenter om administrative prosedyrer, og andelen dokumenter som ble løst i tide og før fristen nådde 99,9 %.

I tillegg til dette har myndigheter på alle nivåer også trappet opp inspeksjoner og undersøkelser av implementeringen av offentlig etikk blant embetsmenn, og dermed raskt korrigert arbeidsstil og oppførsel. Bare i 2024 har avdelinger, avdelinger og lokaliteter gjennomført 48 inspeksjoner og undersøkelser av ansvar, inkludert spesialiserte inspeksjoner av implementeringen av embetsmenns offentlige plikter for 8 avdelinger, avdelinger og 2 lokaliteter i håndteringen av administrative prosedyrer for å betjene mennesker og bedrifter. Ved utgangen av 2024 var konklusjonene fra 39 inspeksjoner og undersøkelser utstedt. Gjennom inspeksjoner og undersøkelser ble det gitt anbefalinger om å gjennomgå og gjennomgå ansvaret til 11 grupper.

Innenriksdepartementets inspeksjonsteam for offentlig tjeneste inspiserte plutselig aktivitetene til Ha Long City Public Administration Service Center Branch. Foto: Song Ha

Etater, enheter og lokaliteter styrer den seriøse implementeringen av Provinsinspektoratets inspeksjonskonklusjoner om ansvaret for å utføre offentlige plikter for embetsmenn og offentlig ansatte i håndteringen av administrative prosedyrer og levering av offentlige tjenester til mennesker og bedrifter. Effektiv implementering av direktiv nr. 41-CT/TU datert 15. februar 2024 fra Provinspartiets stående komité om "styrking av partiets lederskap i borgermottak og klage- og angivelsesløsning i den nye situasjonen", som oppsummerer 10 år med implementering av direktiv nr. 35-CT/TW fra Politbyrået om styrking av partiets lederskap i borgermottak og klage- og angivelsesløsning.

Gjennom å fremme mange løsninger har enheter og lokaliteter opprettholdt og strengt implementert disiplin og administrativ disiplin, praktisert standard arbeidsstil og kontorkultur; forbedret ansvarsfølelse og arbeidseffektivitet i utførelsen av offentlige plikter; fokusert på å gjennomføre arbeid i en ånd av høy konsentrasjon, besluttsomhet og effektivitet, samt sikret fremgang og kvalitet.

Kilde: https://baoquangninh.vn/thuc-thi-dao-duc-cong-vu-trong-doi-ngu-cong-chuc-vien-chuc-3344333.html