Effektivisering av apparatet: En forening fra persepsjon til handling

Synkron og drastisk implementering

Umiddelbart etter at resolusjon nr. 18 ble vedtatt, instruerte den stående komiteen i Tuyen Quang provinsielle partikomité partikomiteer på alle nivåer, partiorganisasjoner og relevante etater om å organisere formidling, studier og implementering av resolusjonen i ulike former. Nettkonferanser, formidlingsdokumenter og spesifikke handlingsprogrammer ble utplassert for å sikre at alle kadrer, partimedlemmer og folk klart forsto målene og betydningen av arbeidet med å omorganisere apparatet. Den provinsielle partikomiteen og den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen vedtok planer for å konkretisere resolusjon 18, inkludert 8 regulære oppgaver og spesifikke veikartmål for implementering. Etater og enheter, basert på sine funksjoner og oppgaver, konkretiserer målene, synspunktene, oppgavene og løsningene i resolusjonene og planene fra sentralregjeringen og provinsene til planer og prosjekter som er tilpasset realitetene, egenskapene, forholdene og de politiske oppgavene til sine lokaliteter, etater og enheter for å omstrukturere organisasjonen, minimere mellomleddskontakter og effektivisere lønnsutbetalingene, implementert synkront fra provinsielt til grasrotnivå.

Ledere for provinsielle avdelinger og avdelinger diskuterte og lærte om boken «Resolutt og vedvarende kamp mot korrupsjon og negativitet, og bidrar til å bygge vårt parti og vår stat stadig renere og sterkere» av avdøde generalsekretær Nguyen Phu Trong.

Ved å implementere resolusjon 18 har provinsen omorganisert og effektivisert apparatet på alle nivåer fra provinsen til grasrota. Innen 2021 har hele provinsen fullført den organisatoriske omstruktureringen av 34 etater på provinsielt nivå, redusert 2 etater (Provincial Cadre Health Care Board og Provincial Business Bloc Party Committee) og 79 interne kontaktpunkter; redusert 49 avdelinger under avdelingen og tilsvarende; redusert 6 nestledere for etater på provinsielt nivå og 107 nestledere for avdelinger på provinsiell og distriktsnivå. Administrative enheter på distrikts- og kommunenivå har også blitt omorganisert i retning av å redusere mellomnivåer og redusere antallet ledelsesledere. Det politiske systemet på distrikts- og kommunenivå har også blitt effektivisert, noe som sikrer reduksjon av regulære utgifter og reform av lønnsregimet.

Provinsen har testet mange nye organisasjonsmodeller, som for eksempel: Sammenslåing av distriktspartikomiteens organiseringskomité med distriktets avdeling for interne saker, distriktspartikomiteens inspeksjonskomité med distriktsinspektoratet i distriktene Lam Binh, Yen Son og Son Duong. Implementering av modellen der partikomiteens sekretær samtidig er leder av folkekomiteen i 15 kommuner og distriktspartikomiteens sekretær samtidig er leder av distriktsfolkekomiteen i Lam Binh-distriktet. Disse modellene bidrar ikke bare til å redusere antallet kontaktpunkter og spare ressurser, men forbedrer også effektiviteten til det lokale forvaltningsapparatet.

Innen 2022 vil hele provinsen ha 589 offentlige tjenesteenheter, en reduksjon på 68 offentlige tjenesteenheter, en reduksjon på 161 kontaktpunkter for offentlige tjenesteenheter; og en reduksjon på 52 ledere som administrerer tjenesteenheter.

Provinsen har frem til nå 138 administrative enheter på kommunenivå, en reduksjon på 3 kommuner. 693 landsbyer, grender og bofellesskap har blitt organisert og slått sammen for å danne 334 nye landsbyer, grender og bofellesskap. Etter organisering og sammenslåing er det 1733 landsbyer og bofellesskap, en reduksjon på 363 landsbyer og bofellesskap. Organiseringen og reduksjonen av 1785 deltidsansatte i landsbyer og bofellesskap som mottar godtgjørelser fra statsbudsjettet, implementeres. Dermed bidrar man til å effektivisere teamet, skaper forutsetninger for å øke godtgjørelsene og øker inntekten for deltidsansatte, bidrar til å forbedre effektiviteten og produktiviteten til det politiske systemet på grasrotnivå; fremmer samfunnets selvstyrte rolle.

Når det gjelder effektivisering av lønnsutbetalingene, har hele provinsen redusert 1684 lønnsutbetalinger i perioden 2015–2021, inkludert lønnsutbetalinger i partiet, masseorganisasjoner og myndighetene.

Provinsen har utviklet og anvendt nye forskrifter for lønnshåndtering, stillingsbestemmelse og tjenestemannsstruktur. Reform av administrative prosedyrer har blitt sterkt fremmet med etableringen av et tjenestesenter for offentlig forvaltning, som tilbyr 1427 administrative prosedyrer for avdelinger, filialer og sektorer. Avviklingen av administrative prosedyrer har blitt strømlinjeformet, og 99 % av sakene er løst i tide. Spesielt har nettbaserte offentlige tjenester på nivå 3 og 4 blitt tatt i bruk, noe som forbedrer åpenheten og effektiviteten i statsforvaltningen. Dette bidrar ikke bare til å redusere byrden på folk, men viser også tydelig myndighetenes rolle i å tjene folket effektivt.

Løs administrative prosedyrer på nett for enkeltpersoner og bedrifter ved det provinsielle servicesenteret for offentlig administrasjon.

Sterk ånd, høy enighet

En av de viktige faktorene som bidrar til provinsens suksess er besluttsomheten og det å ikke vente mellom forvaltningsnivåene. Etatene har proaktivt utført oppgavene sine i en ånd av å «løpe og stille opp samtidig», og sørget for at arbeidet fortsetter kontinuerlig og uten avbrudd. I tillegg har effektiv propaganda skapt høy enighet blant folket, og dermed fremmet støtte og aktiv deltakelse fra samfunnet i organiseringsprosessen.

I talen til den provinsielle partisekretæren Ha Thi Nga på den provinsielle partiets stående komitékonferanse om oppsummering av implementeringen av resolusjon nr. 18 ble det understreket: Å oppsummere resolusjon nr. 18 er en spesielt viktig oppgave, som må utføres med den største besluttsomhet og drastiske tiltak for å fortsette å innovere og omorganisere apparatet i provinsens politiske system for å bli strømlinjeformet, fungere effektivt og produktivt; være presserende, ansvarlig, proaktiv og besluttsom i utførelsen av tildelte oppgaver; identifisere prioritert arbeidsinnhold og koordinere effektivt i implementeringsprosessen.

Oppgaven med å effektivisere organisasjonsapparatet er svært vanskelig og komplisert, og påvirker direkte hver person i hver organisasjon. Derfor krever det solidaritet, enhet, konsensus og høy besluttsomhet. Samtidig er det nødvendig å styrke propagandaarbeidet, orientere opinionen, skape høy enhet innen partiet og hele det politiske systemet, og konsensus blant folket om politikken, kravene og oppgavene med å effektivisere organisasjonsapparatet i den nye situasjonen.

Tuyen Quang fortsetter å bekrefte sin besluttsomhet om å omorganisere og perfeksjonere det politiske systemets apparat i en mer strømlinjeformet, sterkere og mer effektiv retning. Provinsen fokuserer på å forbedre kvaliteten på personalet, forbedre den operative effektiviteten til administrative etater og fremme den samlede styrken i hele samfunnet for å møte utviklingskravene i den nye perioden.

Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-thong-nhat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-203398.html