Organisering av «fagforeningsmåltider» i industriparkene An Phu og Hoa Hiep

På programmet deltok nestlederne i den provinsielle arbeiderforbundet Nguyen Ngoc Huyen og Le Thi Ngoc Hoa, representanter fra styret i Phu Yen økonomiske sone, ledere for to selskaper og nesten 2400 fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Ledere av den provinsielle arbeiderforbundet og arbeidsdelegasjonen deltok i «fagforeningsmåltidet» med fagforeningsmedlemmer og ansatte i CCIPY Vietnam Limited Liability Company.

På programmet organiserte CCIPY Vietnam Limited Liability Company et «fagforeningsmåltid» for fagforeningsmedlemmer og ansatte til en verdi av 70 000 VND per måltid, hvorav 20 000 VND kom fra daglige måltider, og 50 000 VND kom fra grasrotforeningens kilde.

For Asta Healthcare USA Joint Stock Company koster hvert måltid 75 000 VND, hvorav det daglige måltidet koster 25 000 VND, og 50 000 VND kommer fra grasrotfondet.

Visepresident i den provinsielle arbeiderforbundet, Nguyen Ngoc Huyen, besøkte livet og arbeidet til fagforeningsmedlemmer og ansatte i CCIPY Vietnam Limited Liability Company.

Med nøye tilberedning, rike porsjoner, som sikrer ernæring og sikkerhet, bringer «Fagforeningsmåltidet» ikke bare glede og begeistring til arbeiderne i bedrifter, men skaper også en tett og varm atmosfære som et familiemåltid, noe som demonstrerer fagforeningens praktiske omsorg og engasjement.

Fagforeningsmedlemmer og ansatte i Asta Healthcare USA Joint Stock Company deltar i «fagforeningsmåltidet».

Lederen for den provinsielle arbeiderforbundet uttalte følgende under programmet: «Gjennom programmet håper vi at hvert måltid arbeiderne spiser ikke bare vil være næringsrikt, men også preget av deling og omsorg. Hvert måltid i dag er et symbol på fellesskap og solidaritet mellom fagforeningen, bedriften og arbeiderne. Vi tror at denne praktiske omtanken vil vekke entusiastisk arbeidsånd, og bidra til å bygge harmoniske og progressive arbeidsforhold, sammen mot målet om bærekraftig utvikling. Det er også en måte for fagforeningen å følge og forbedre både det materielle og åndelige livet på, hjelpe arbeiderne til å føle seg trygge i sin langsiktige tilknytning til bedriften og bidra til den generelle utviklingen av provinsen.»

Kilde: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/to-chuc-bua-com-cong-doan-tai-cac-khu-cong-nghiep-an-phu-hoa-hiep-2800594/