Konferansen fremhevet det presserende behovet for et skifte i tenkningen innen fagforeningsaktiviteter, fra bredt anlagt bevegelsesorganisering til dyptgående ledelse, med konkret effektivitet som målestokk.
Ifølge Nguyen Dinh Khang, styreleder for Vietnams generelle arbeidsforbund, så 2025 flere positive resultater. Gjennomsnittsinntekten til arbeiderne fortsatte å forbedre seg og nådde omtrent 8,3 millioner VND per måned, en økning på 10 % sammenlignet med året før. Arbeidsforholdene forble fundamentalt stabile, med bare 55 kollektive arbeidsstanser, en nedgang på 21 tilfeller sammenlignet med samme periode, noe som demonstrerer fagforeningenes rolle i å bygge harmoniske og stabile arbeidsforhold.
Presidenten for Vietnams generelle arbeiderforbund understreket imidlertid at 2026 er et avgjørende år, som markerer starten på en ny periode. Med målet om å avholde den 14. nasjonalkongressen i andre kvartal 2026, i tillegg til å implementere arbeidstemaet for 2025 om «Fokus på medlemsutvikling – deltakelse i å bygge et rent og sterkt parti», må alle nivåer i fagforeningene fokusere på å løse det grunnleggende problemet med å omorganisere organisasjonsstrukturen mot et strømlinjeformet, men likevel effektivt og virkningsfullt system.
I en evaluering av rapporten som oppsummerer fagforeningsaktiviteter i 2025 og fagforeningenes arbeidsprogram for 2026, uttalte Nguyen Dinh Khang at fagforeninger på alle nivåer i 2025 både vil konkretisere temaet for årets arbeid og fokusere på å effektivisere og styrke organisasjonsstrukturen og -apparatet, i forbindelse med omstrukturering av fagforeningskaderen. Samtidig vil de organisere fagforeningskongresser på alle nivåer, som leder opp mot den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening, som forventes å bli avholdt i andre kvartal 2026.
Basert på praktisk erfaring fra ulike sektorer, lokaliteter og enheter, foreslo presidenten for Vietnams generelle arbeidsforbund en omfattende vurdering av fagforeningenes aktiviteter i 2025; identifisere eksisterende mangler og begrensninger, analysere årsakene deres; og, basert på situasjonsprognoser, foreslå viktige oppgaver og løsninger for 2026, for å sikre effektiv implementering fra det aller første året av resolusjonen fra den 14. kongressen til Vietnams fagforening (periode 2026-2031).
Angående utkastet til rapporten fra eksekutivkomiteen i Vietnams generelle arbeiderforbund, 13. periode, som skal presenteres på den 14. kongressen, uttalte Nguyen Dinh Khang at kongressen forventes å bli avholdt i slutten av andre kvartal 2026. Dette er den første kongressen som avholdes under den nye organisasjonsmodellen, med kort forberedelsestid og stramme tidsfrister, noe som krever høy konsentrasjon og stor innsats.
I løpet av den siste perioden har dokumentkomiteen og støttepersonell aktivt undersøkt og utarbeidet den politiske rapporten som skal legges frem for kongressen. Den grunnleggende strukturen i utkastet arver den politiske rapporten fra den 13. nasjonalkongressen, med fokus på å evaluere resultatene av implementeringen av resolusjonen fra den 13. nasjonalkongressen for perioden 2023–2025; identifisere 5 lærdommer, 10 grupper av mål og 3 gjennombrudd.
Presidenten for Vietnams generelle arbeiderforbund understreket at dette innholdet er av særlig betydning, og ba om grundige studier, diskusjoner og bidrag med meninger, med fokus på rapportens tittel; vurdering av konteksten for implementeringen av resolusjonen fra den 13. nasjonalkongressen; prognoser for den internasjonale og nasjonale konteksten, utfordringer og virkninger på fagforeningsorganisering og -aktiviteter i den kommende perioden; og målene for den nye perioden.
Presidenten for Vietnams generelle arbeidsforbund uttalte: Basert på praktisk erfaring og fra lokaliteter, etater og enheter, er det nødvendig å foreslå nye problemstillinger som har en betydelig innvirkning på organiseringen og driften av fagforeninger, sammen med løsninger og oppgaver for å forbedre kvaliteten på fagforeningsaktiviteter, og oppfylle kravene for de neste fem årene og utover.
Angående rapporten om resultatene av medlemsutvikling og etableringen av grasrotfagforeninger i 2025, og medlemsutviklingsplanen for 2026, bekreftet presidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund at dette er en avgjørende og pågående oppgave, nært knyttet til eksistensen og utviklingen av fagforeningsorganisasjonen. I den senere tid har Vietnams generelle arbeidsforbund lagt vekt på å allokere økonomiske og menneskelige ressurser til denne oppgaven.
Basert på de praktiske realitetene i hver sektor og lokalitet, ba lederne av Vietnams generelle arbeidsforbund delegatene om å diskutere ansvar, foreslå konkrete løsninger og demonstrere større politisk besluttsomhet for å forbedre resultatene og effektivt implementere medlemsutviklingsarbeid i 2026.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html
Kommentar (0)