Generalsekretær: Legger grunnlaget for en ny periode, skaper momentum for en utviklingsperiode

Generalsekretær To Lam understreket at hver mening som ble uttrykt på den 14. konferansen til den 13. sentralkomiteen for partiet legger grunnlaget for en ny periode, og skaper momentum for en hel utviklingsperiode.

Om morgenen den 5. november åpnet den 14. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet høytidelig i Hanoi .

GeneralsekretærTo Lam ledet og holdt åpningstalen på konferansen.

Politbyråmedlem og president Luong Cuong ledet åpningssesjonen.

Den 14. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet fokuserte på to hovedinnhold: gruppen av saker om arbeidet til den 14. partikongressen og gruppen av saker om partibygging og det politiske systemet. Hver gruppe av saker vil ha mange spesifikke innhold, spesielt gruppen av saker om arbeidet til den 14. partikongressen.

Ansvaret for å «velge riktig person til riktig jobb»

I en tale ved åpningen av konferansen påpekte generalsekretær To Lam at tiden haster, arbeidet er mye og kravene er høye, men jo mer avgjørende øyeblikket er, desto mer må vi gjøre en innsats, gripe tiden, arbeide med en ånd av å overvinne utfordringer, overgå oss selv med strategisk tenkning og avgjørende handling for nasjonale interesser, for Vietnams kommunistiske partis lederskap og styrende rolle.

Generalsekretæren foreslo arbeidet med å forberede, velge og introdusere personell til politbyrået og sekretariatet for partiets 14. periode. På den 13. sentralkonferansen, basert på politbyråets forslag, stemte den 13. sentralkomiteen for partiet enstemmig, med stor konsentrasjon, for å introdusere personell til den 14. sentralkomiteen for partiet (ikke inkludert politbyråmedlemmer og sekretariatsmedlemmer som er kvalifisert for gjenvalg og spesielle tilfeller) for i hovedsak å sikre struktur, mengde, standarder, vilkår, områder og arbeidsfelt i henhold til personalarbeidsretningen for den 14. partikongressen, partiets valgreglement og arbeidsplanen til personalunderkomiteen for den 14. partikongressen.

Dette er et ekstremt viktig grunnlag og en erfaring vi kan fortsette å arve og fremme i arbeidet med å forberede, velge og introdusere personell til å delta i politbyrået, sekretariatet og nøkkelpersonell i partiets og statens lederskap, periode XIV, 2026–2031.

Generalsekretær To Lam holder åpningstalen på den 14. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet. (Foto: Thong Nhat/VNA)

På denne konferansen vil den sentrale eksekutivkomiteen gi sin mening om antallet medlemmer av politbyrået og sekretariatet for den 14. kongressperioden, og velge ut personell som skal introduseres til politbyrået og sekretariatet for den 14. perioden. Dette er en spesielt viktig oppgave, kjernen i kjernen, fordi alt bestemmes av folket. Utvelgelse og introduksjon av personell til partiets høyeste ledelse for å lede implementeringen av de svært høye og drastiske målene for nasjonal utvikling i den nye perioden må være desto mer grundig, sikker, forsiktig og nøyaktig.

Utvelgelsen og introduksjonen av personell til det 14. politbyrået og sekretariatet må legge vekt på en rekke viktige krav som er egnet for den nye revolusjonære fasen i vårt parti og vårt land.

Generalsekretæren understreket at ansvaret for å «velge riktig person til riktig jobb», spesielt ledende ansatte, landets ledere, er en forutsetning for å omsette visjon og ambisjoner til resultater. Det er nødvendig å velge og introdusere de mest verdige menneskene blant dem som er verdige til å bli med i politbyrået og sekretariatet. Disse kameratene må ha politisk mot, integritet og etikk, sette et eksempel, sette nasjonens og folkets interesser over alt annet. De må ha en skarp strategisk visjon og organisatorisk kapasitet til å åpne flaskehalser, åpne ressurser og samle styrke.

Enda viktigere er det at det finnes organisatorisk kapasitet for implementering: utforming av klare og spesifikke mål, etablering av personlige ansvarsområder, måling med data og ta beslutninger «til siste slutt» med høy offentlig disiplin.

I den digitale tidsalderen er uunnværlige kriterier digital kapasitet og datatenkning, dyptgående forståelse av digital økonomi, grønn økonomi, sirkulærøkonomi, risikostyring og tverrsektoriell, interregional og internivåkoordinering. Ledere trenger evnen til å mobilisere sosiale ressurser, utforme offentlig-private partnerskap, skape tillit i markedet; internasjonal integrasjon, fremmedspråk og dialogkultur for å utvide utviklingsrommet. Spesielt fremme og verdsette kvaliteten, effektiviteten og engasjementet til kadrer, prioritere kadrer med arbeid, planer og prosjekter som gir tydelige konsekvenser; ha evnen til å håndtere krisesituasjoner (naturkatastrofer, epidemier, finans, ikke-tradisjonell sikkerhet); være besluttsom, men vite hvordan man lytter til kritikk, stole på mennesker, for folket.

Delegater deltar på åpningsmøtet til den 14. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Den utvalgte personen er den som er best egnet for utviklingsmålene i den nye perioden, har høy pålitelighet, tåler press, har vilje til reform, omdanne ressurser til drivkraft og omsette potensial til tosifret økonomisk vekstrate slik at landet kan nå de 2100-årsmålene.

Generalsekretæren bemerket at i tillegg til de generelle kriteriene, bør det ved utvelgelse og introduksjon av personell til politbyrået og sekretariatet for den 14. perioden legges spesiell vekt på fem «plusspunkter», som er: å ha en nasjonal strategisk visjon, å ha evnen til å opprettholde landets autonomi; å ha kapasitet til å lede og kommandere på nasjonalt nivå; å ha politisk prestisje og integritet på et symbolsk nivå som alle kan følge og lære av; å ha evnen til å implementere resolusjonen til målbare resultater og prestasjoner; og å ha nok utholdenhet, både mentalt og fysisk, til å tåle presset og intensiteten i arbeidet i den 14. perioden og muligens de påfølgende periodene.

Avgjørende for å velge den optimale løsningen for nasjonale interesser

Angående rapporten om gjennomgang av ledelsen og retningen til den 13. sentralkomiteen i partiet, som ble presentert for den 14. partikongressen, ba generalsekretær To Lam om at det, i ånden av selvrefleksjon og selvkorreksjon, er nødvendig å bidra med meninger slik at den 14. sentralkomiteen kan overvinne begrensninger og mangler, som for eksempel: noe politikk er treg med å bli virkelighet, det finnes fortsatt utestående veiledende dokumenter, og implementeringen er ikke ensartet; desentralisering og delegering av fullmakter er ikke helt smidig, vertikal og horisontal sammenkobling er ikke smidig, ansvarlighet er ikke tydelig noen steder; organisasjonsapparatet er strømlinjeformet noen steder, men ikke kombinert med forbedret effektivitet og produktivitet; "flaskehalser" innen land, kapitalmarked, kvalifisert arbeidskraft... har ikke blitt fullstendig løst; forebygging og bekjempelse av korrupsjon, sløsing og negativitet har oppnådd mange resultater, men tidlig og fjernforebyggende arbeid må være mer drastisk; politisk kommunikasjon har ikke oppfylt kravene til "korrekthet - tilstrekkelighet - aktualitet", offentlig tillit blir noen ganger og noen steder utfordret.

Angående sammendraget av resolusjon 18-NQ/TW datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentrale eksekutivkomiteen om en rekke spørsmål knyttet til fortsatt innovering og omorganisering av det politiske systemets apparat for å være strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt, understreket generalsekretæren at seriøs implementering av lærdommene fra sammendraget av resolusjon 18 er av sentral betydning for å transformere det politiske systemet fra "tungt og spredt" til strømlinjeformet, sammenkoblet, effektivt og virkningsfullt, spesielt når vi organiserer en lokal forvaltningsmodell på to nivåer og åpner for nytt utviklingsrom etter å ha omorganisert administrative grenser på provinsielt og kommunalt nivå. Dette er en grunnleggende forutsetning for å opprettholde stabilitet, utvikling, sikre moderne nasjonal styring, fremme rask og bærekraftig vekst, forbedre folks livskvalitet, mot målet om "rike mennesker, et sterkt land, demokrati, rettferdighet, sivilisasjon", en mektig, velstående og evig nasjon.

Generalsekretæren uttalte at for at den todelte lokale forvaltningsmodellen skal være mest mulig effektiv, er det nødvendig å sikre sammenhengen og komplementariteten til den tredelte forvaltningen (sentral-provins/by-kommune/distrikt) langs tre akser: institusjoner-ressurser-data. I denne sammenkoblede strukturen spiller den sentrale forvaltningen rollen med å administrere, skape og sikre enhet i hele systemet.

Delegater deltar på åpningsmøtet til den 14. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Når de tre forvaltningsnivåene opererer som en helhet, med sentralregjeringen som setter standarder og koordinerer interregionalt; provinsnivået som organiserer strategier, tildeler ressurser og overvåker resultater; og grasrotnivået som direkte betjener, raskt løser og reagerer på reelle data, vil målene om å opprettholde fred og stabilitet, fremme rask, men bærekraftig vekst og forbedre velferden ha et solid grunnlag.

Avslutningsvis vil implementeringen av lærdommene fra resolusjon 18 i henhold til modellen med lokalt styre på to nivåer og sammenkobling på tre nivåer, med sentralregjeringen som «institusjonell arkitekt», være den avgjørende mekanismen for et strømlinjeformet, transparent og effektivt politisk system, og dermed bringe landet til raske og jevne fremskritt mot styrke, velstand og folks velvære og lykke.

Generalsekretæren forventer at den 4. sentralkonferansen vil skape en svært høy enighet om: utviklingsvisjonen og de strategiske retningene som ble presentert for den 14. kongressen; listen over personell som anbefales til å bli med i politbyrået og sekretariatet må være virkelig eksemplarisk, og sikre arv og gjennombrudd; det institusjonelle rammeverket for et strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt apparat, moderne styring basert på data, desentralisering, delegering av makt kombinert med maktkontroll; implementeringsmekanismen må ha tydelige personer, tydelig arbeid, klare tidsfrister, klare ressurser og tydelig ansvarlighet.

Generalsekretæren ba: «Landet vårt står overfor en historisk mulighet til å gjøre et gjennombrudd, samtidig som det står overfor mange enestående utfordringer. For å opprettholde fred, stabilitet, rask og bærekraftig utvikling, slik at folket virkelig er velstående og lykkelige, og slik at landet blir stadig sterkere og mer velstående, må vi ta de riktige beslutningene og utføre de viktige oppgavene som er fastsatt av den sentrale eksekutivkomiteen til slutt. Hver mening som uttrykkes i dag bidrar ikke bare til denne konferansen, men legger også grunnlaget for en ny periode, og skaper momentum for en hel utviklingsperiode.»

I den ånden ba generalsekretæren kameratene i sentralkomiteen om å opprettholde sitt ansvar overfor partiet og folket, fremme kollektiv intelligens, være ærlige, konstruktive og avgjørende i valget av den optimale løsningen for nasjonale interesser, samt å bidra med meninger til innholdet på konferansens agenda.

(TTXVN/Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-dat-nen-cho-nhiem-ky-moi-tao-luc-day-cho-mot-giai-doan-phat-trien-post1074997.vnp