
Følgelig vil fagforeningsmedlemmer i grasrotfagforeninger i offentlige tjenesteenheter som ikke mottar 100 % av lønnen sin over budsjettet, ha en månedlig fagforeningskontingent tilsvarende 0,5 % av lønnen sin som grunnlag for obligatorisk sosialtrygd i henhold til bestemmelsene i lov om sosialtrygd.
For fagforeningsmedlemmer i fagforeninger i statseide foretak (inkludert fagforeninger i statseide aksjeselskaper med kontrollerende aksjer) er den månedlige fagforeningskontingenten lik 0,5 % av den faktiske lønnen (lønn etter fradrag for sosialtrygd, helseforsikring , arbeidsledighetstrygd og personlig inntektsskatt for fagforeningsmedlemmer), men den maksimale månedlige fagforeningskontingenten er lik 10 % av grunnlønnen i henhold til statlige forskrifter.
Det utenlandske administrasjonskontoret i en forretningssamarbeidsavtale i Vietnam, fagforeningsmedlemmer som jobber i utlandet, vil ha en månedlig fagforeningskontingent på 0,5 % av lønnen som brukes som grunnlag for obligatorisk sosialforsikring i henhold til bestemmelsene i lov om sosialforsikring, men den maksimale månedlige fagforeningskontingenten er 10 % av grunnlønnen i henhold til statens forskrifter.
Fagforeningsmedlemmer i fagforeninger og bedriftsbaserte fagforeninger synes det er vanskelig å fastsette lønnen som grunnlag for betaling av fagforeningskontingent. Fagforeningsmedlemmer som ikke er underlagt obligatorisk trygd må betale fagforeningskontingent med en fast sats, men den laveste satsen er 0,5 % av grunnlønnen som fastsatt av staten.
Fagforeningsmedlemmer som mottar trygdeytelser i 1 måned eller mer, trenger ikke å betale fagforeningskontingent i løpet av perioden de mottar ytelser; fagforeningsmedlemmer som er arbeidsledige, ikke har inntekt eller er i personlig permisjon i 1 måned eller mer uten å motta lønn, trenger ikke å betale fagforeningskontingent i den perioden.
Kilde: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html
Kommentar (0)