For å realisere denne ambisjonen har byen foreslått en rekke løsninger for å støtte oppstartsbedrifter, forbedre infrastruktur og retningslinjer og utvikle menneskelige ressurser.
Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen har nettopp godkjent plan 177/KH-UBND for perioden 2026–2030 for systematisk å utvikle innovasjonssystemet og økosystemet for kreative oppstartsbedrifter. Dette anses som et skritt for å realisere en strategisk politikk, i tråd med resolusjon 57-NQ/TW, som bekrefter rollen til vitenskap – teknologi, innovasjon og digital transformasjon – grunnpilarene for rask og bærekraftig vekst.

Ho Chi Minh-byen akselererer utviklingen av et innovasjonsøkosystem i 2026-perioden - 2030.
Når det gjelder politikk og støtte, forplikter byen seg til å sette av et årlig budsjett for å støtte minst 300 «pre-inkubasjonsprosjekter», 200 inkubasjonsprosjekter og 50 akselerasjonsprosjekter. Spesielle mekanismer blir også gjennomgått og testet for å fjerne hindringer innen areal, administrative prosedyrer, immaterielle rettigheter, skatt og kreditt. Samtidig vil regjeringen perfeksjonere politikk for å oppmuntre bedrifter til å investere i forskning og utvikling (FoU), digital teknologi og innovasjon; samtidig utvide eksperimentelle modeller (sandkasser) for nye teknologifelt som fintech, AI, digitale tjenester, osv.
Når det gjelder infrastruktur og ressurser, legger planen vekt på å utvikle infrastruktur for forskning, inkubasjon og produktkommersialisering. Mer spesifikt vil Ho Chi Minh-byen investere i et synkront bredbåndskommunikasjonssystem, 5G-nettverk, datasenter, høyytelses databehandlingsanlegg som betjener AI og stordata; oppgradere laboratorier, forskningssentre og inkubatorer i høyteknologiske soner, programvareparker og universiteter. Byen planlegger spesielt å bygge et nasjonalt halvlederlaboratorium ved Ho Chi Minh- byens nasjonaluniversitet og oppgradere den høyteknologiske forretningsinkubatoren til et innovasjonssenter av internasjonal standard.
Innenfor utvikling av menneskelige ressurser har Ho Chi Minh-byen som mål å tiltrekke og utdanne høykvalifisert arbeidskraft innen vitenskap og teknologi, halvledere og digital transformasjon. Opplæringsprogrammer innen digitale ferdigheter, forvaltning av immaterielle rettigheter, innovativ tenkning, kapitalutnyttelse, forretningsmodeller ... planlegges regelmessig og koordineres mellom institutter og skoler for å utvikle menneskelige ressurser innen STEM/STEAM. Samtidig fokuserer byen også på å spre innovasjonskulturen gjennom inkubasjon, akselerasjon, markedskontakt og markedsføringsaktiviteter for produktkommersialisering.
Ifølge Lam Dinh Thang, direktør for vitenskaps- og teknologiavdelingen i Ho Chi Minh-byen, bør innovasjon ikke begrenses til forskningsinstitutter, men spres til alle bedrifter, lokalsamfunn og individer – enhver gründer, enhver oppstartsbedrift, enhver vitenskapsmann, enhver tjenestemann innoverer en del av sin tenkning og sine arbeidsmetoder. Alt dette danner en kontinuerlig strøm av innovasjon. «Innovasjon finnes ikke bare i forskningsinstitutter, men må trenge inn i alle bedrifter, alle lokalsamfunn og alle individer», understreket Thang.
Byens kunngjøring av sin plan for 2026–2030, som setter ambisiøse mål og implementerer en rekke støtteløsninger, viser byens store besluttsomhet om å bringe Ho Chi Minh-byen nærmere «toppen» av globale oppstartsøkosystemer. Veien mot topp 100 krever imidlertid også kontinuerlig og konsekvent innsats innen politikk, infrastruktur og ressursutvikling – de avgjørende faktorene for å gjøre ambisjoner til virkelighet.
Kilde: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tp-hcm-thuc-day-doi-moi-sang-tao-de-nang-tam-canh-tranh-toan-cau/20251202043507015






Kommentar (0)