Ho Chi Minh-byen: Mer enn 3000 jobber på UEH Career Fair 2025, fase 2

Den 26. oktober fant den andre «Ho Chi Minh City Internship and Employment Fair – UEH Career Fair 2025» sted ved University of Economics Ho Chi Minh City (UEH), som ga mer enn 3000 jobbmuligheter til studenter og arbeidere i byen og nærliggende områder.

Arrangementet tiltrakk seg mer enn 5000 studenter og arbeidere, sammen med mer enn 30 bedrifter innen mange felt som bank, finans, forsikring, verdipapirer, regnskap - revisjon, informasjonsteknologi, handel, bygg og anlegg og logistikk.

Fase 2 av UEHs karrieremesse 2025 tiltrakk seg mer enn 5000 studenter og arbeidstakere.

Fru Dao Tuyet Mai, rekrutteringsspesialist i Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ), sa at jobbmessen er en mulighet for bedrifter til å henvende seg til unge, dynamiske og læringsvillige HR-medarbeidere. Gjennom intervjuer viste mange studenter initiativ, grundig forberedelse og tydelig karriereorientering. OCB trenger for tiden å rekruttere rundt 20 praktikanter i stillinger som kasserere, personlige økonomiske konsulenter og kredittstøtte; samtidig kan de utvide kvoten hvis det finnes kvalifiserte kandidater.

Festivalen tilbyr mer enn 3000 jobbmuligheter for studenter og arbeidere i byen og nærliggende områder.

Ifølge University of Economics Ho Chi Minh City er festivalen «Internship and Employment» en årlig aktivitet i avdelingen for å skape et rom for kontakt mellom skolen, bedrifter og studenter. Etter 27 år med organisering har programmet gitt mer enn 135 000 jobbmuligheter, og tiltrukket seg rundt 200 000 deltakere fra studenter, arbeidere og bedrifter i Ho Chi Minh-byen og nærliggende områder.

I tillegg til rekrutteringsaktiviteter inkluderer messen også karrierestøttende aktiviteter som prøveintervjuer med eksperter, karriereorienteringsseminarer, erfaringsdelingsverksteder og utstillinger av kreative produkter av studenter. Arrangementet har som mål å skape muligheter for studenter til å få tilgang til arbeidsmarkedsinformasjon, samtidig som det hjelper bedrifter med å finne passende personell.

Studentene lærer om jobbmuligheter på messen.

Høydepunktet på UEHs karrieremesse 2025, fase 2, er konkurransen «Conquering Employers 2025» med budskapet «Where Talents Shine», organisert av UEH i samarbeid med TOPCV Vietnam Joint Stock Company. Konkurransen tiltrakk seg nesten 700 deltakere, og gikk gjennom 5 runder som simulerte den faktiske rekrutteringsprosessen, inkludert søknadsinnsending, kreativ utfordring, gruppearbeid, individuelt intervju og den siste debattrunden.

Topp 5 finalister i «Conquering Employers 2025» presenterte strategiene sine og ga direkte tilbakemeldinger til dommerpanelet.

Dr. Dinh Cong Khai, visepresident ved Ho Chi Minh City University of Economics, sa at i sammenheng med kunstig intelligens og digital transformasjon som sterkt påvirker forretningsaktiviteter og arbeidsmarkedet, er rask tilpasning og mestring av teknologi nøkkelen til å hjelpe unge mennesker med å bekrefte sin karriereposisjon. Konkurransen «Conquering employers» er organisert for å gi muligheter til å oppleve den faktiske rekrutteringsprosessen, hjelpe studentene med å forstå sine egne evner og praktisere profesjonell stil i et moderne miljø.

Ifølge Ho Chi Minh-byens innenriksdepartement er slutten av året og begynnelsen av det nye året den mest pulserende tiden for arbeidsmarkedet. Det forventes at den totale rekrutteringsetterspørselen i byen i oppkjøringen til kinesisk nyttår 2026 vil nå rundt 25 000–30 000 stillinger, konsentrert i tre hovednæringer: prosessering – produksjonsindustri; tjenester – handel – turisme – logistikk og informasjonsteknologi – finans – bedriftsadministrasjon.

Kilde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tp-ho-chi-minh-hon-3000-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-dot-2-20251026170405166.htm