Skolene i Nghe An mangler ledere, regnskapsførere, kontorister og lærere.

(Dan Tri) – Nghe An-provinsen mangler mer enn 5000 lærere på alle nivåer. I skoleåret 2025–2026 har imidlertid dette stedet bare et mål om å rekruttere 1600 lærerstillinger.

Om morgenen 6. november sa lederen for utdannings- og opplæringsdepartementet i Nghe An at han hadde sendt inn en plan for å rekruttere 1600 lærere for skoleåret 2025–2026 til den provinsielle folkekomiteen.

Ifølge lederen for Nghe Ans utdannings- og opplæringsdepartement mangler hele provinsen mer enn 5000 lærere på alle nivåer. Det forventede rekrutteringsmålet for neste skoleår er imidlertid bare 1600 stillinger, noe som er mye lavere enn den faktiske etterspørselen.

Dai Son barneskole, Bach Ha kommune, Nghe An-provinsen (Foto: Quang Dung).

Ifølge Nghe An Department of Education and Training er en spesifikk undersøkelse av hver skole et viktig grunnlag for å utvikle en rekrutteringsplan som er nær den faktiske situasjonen, for å overvinne den lokale lærermangelen, spesielt i avsidesliggende, isolerte og vanskeligstilte områder.

I skoleåret 2025–2026 ble Muong Long barneskole (Muong Long kommune, Nghe An) tildelt 37 stillinger. Skolen har imidlertid for øyeblikket bare 16 stillinger, og mangler ledere, regnskapsførere, kontorassistenter og lærere.

Lærer Nguyen Quang Huy, rektor ved Muong Long barneskole, sa at skolen har 15 klasser og 430 elever. Skolen mangler for tiden 21 ansatte, inkludert en assisterende rektor, 8 lærere og mange andre stillinger. Mangelen på lærere har ført til at skolen har møtt mange vanskeligheter med undervisning og læring.

Lærermangel er også på Dai Son barneskole (Bach Ha kommune, Nghe An).

Rektor ved Dai Son barneskole, Luu Van Dou, sa: «Skolen mangler for tiden tre lærere og må ansette to lærere til fordi to lærere er i fødselspermisjon. På grunn av mangel på lærere må lærerne ved skolen undervise i ekstra klasser. Provinsens tildeling av spesifikke bemanningskvoter til hver skole er svært passende, og bidrar til at rekrutteringsarbeidet blir nærmere virkeligheten.»

Ikke bare i fjellområder mangler skoler på sletter og i byområder også mange lærere.

I følge beslutning nr. 3235/QD-UBND som ble gitt i oktober, har Nghe An-provinsen tildelt mer enn 43 000 offentlig ansatte som mottar lønn over budsjettet til offentlige utdanningsenheter under folkekomiteene på kommune- og distriksnivå i 2025. Tildelingen beregnes basert på antall studenter og det faktiske antallet ansatte ved hver utdanningsinstitusjon.

Nghe An Department of Education and Training utfører oppgavene som ble tildelt av den provinsielle folkekomiteen etter overgangen til en tonivåstyringsmodell, og utvikler en plan for å rekruttere lærere i 2025 basert på den nylig godkjente bemanningskvoten.

Skolene har blitt bedt om å gjennomgå, foreslå rekrutteringsbehov og gi kommentarer til planer for bruk av de gjenværende ansatte for året.

Ifølge lederen for Nghe An Department of Education and Training venter enheten på at kompetente myndigheter skal gjennomgå og godkjenne ytterligere ansatte. I løpet av denne tiden fortsetter Nghe An Department of Education og relaterte enheter å fullføre rekrutteringsplanen, og sørger for at den dekker både undervisnings- og læringsbehov og balanserer lønnsfondet etter effektivisering av personalet.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm