Hvordan vil kommunale og regionale helsestasjoner organiseres fra 1. januar 2026, og hva er deres oppgaver?

trạm y tế - Ảnh 1. — Hoang Liet Ward Medical Station, Hanoi - Foto: D.LIEU

Rundskrivet trer i kraft fra 1. januar 2026, og regnes som et viktig skritt i prosessen med å styrke grasrothelsetjenesten.

Hver medisinske stasjon har minst 5 spesialiserte avdelinger og rom.

I følge rundskriv 43 identifiseres helsestasjoner på kommunenivå som offentlige helsetjenesteenheter underlagt folkekomiteene i kommuner og bydeler, med juridisk status, egne segl og kontoer, og har lov til å åpne kontoer i statskassen og banker.

Fra 1. januar 2026 vil organisasjonsstrukturen til kommunale helsestasjoner forbedres i en mer profesjonell og tydelig retning.

I følge veiledningssirkulæret omfatter stasjonsledelsen en direktør og nestledere, der antallet nestledere bestemmes i henhold til lovbestemmelser og de faktiske behovene i hvert enkelt område.

Utnevnelse, gjenutnevnelse, forlengelse av embetsperiode, avskjedigelse eller fjerning fra lederstillingen til direktøren og nestlederen ved kommunens helsestasjon er under beslutningsmyndigheten til lederen av folkekomiteen på kommune- eller distriksnivå.

Hver kommune og avdeling for helsetjenester må ha minst fem spesialiserte avdelinger og et system av tilknyttede stasjoner. Inkludert et kontor eller en administrativ-generell avdeling; en befolknings-, barne- og sosialavdeling; en avdeling for sykdomsforebygging og mattrygghet; en avdeling for medisinsk undersøkelse og behandling; en avdeling for farmasi, medisinsk utstyr og en paraklinisk avdeling.

I tillegg vil stasjonene bli plassert i egnede boligområder for å helt eller delvis kunne utføre oppgavene til helsestasjoner på kommunenivå, og sikre kontinuerlig levering av helsetjenester nærmere folket.

Direktøren for kommunen og avdelingshelsestasjonen er den personen som direkte gir forskrifter om funksjoner, oppgaver og samarbeidsforhold mellom avdelinger, fakulteter og stasjoner.

Når det gjelder menneskelige ressurser, fastsetter rundskrivet tydelig at kommunale helsestasjoner må utvikle en stillingsplan basert på enhetens funksjoner, oppgaver og driftsomfang.

Prosjektet sendes inn til kompetent myndighet for vurdering og godkjenning, og brukes som grunnlag for rekruttering, tilrettelegging og ledelse av offentlig ansatte.

Stillingslisten fastsettes i henhold til veiledningen fra Helsedepartementet og Innenriksdepartementet , og sikrer samsvar med praktiske krav. Antall ansatte og strukturen i henhold til stillingstitler beregnes basert på arbeidsmengde og tildelte oppgaver. Hvert år må stasjonen utvikle en personalplan og sende den til vedkommende myndighet for vurdering og avgjørelse.

Utvidet funksjonalitet med 22 oppdrag

I følge instruksjonene vil helsestasjoner på kommunenivå ha mer omfattende funksjoner enn før, og dekke mer enn 22 oppgaver og fullmakter.

Helsestasjoner på kommunenivå har som funksjon å tilby og utføre profesjonelle og tekniske tjenester innen følgende felt: sykdomsforebygging; medisinsk undersøkelse og behandling; håndtering og forbedring av samfunnshelse; beskyttelse og omsorg for mødre og barn; omsorg for eldre og funksjonshemmede; sosial beskyttelse; befolkning; mattrygghet; legemidler; medisinsk utstyr og andre medisinske tjenester som foreskrevet i loven.

Legestasjonen har følgende oppgaver:

- Sykdomsforebygging, helsefremmende tiltak: Sykdomsovervåking, vaksinasjon, risikofaktorkontroll, skolehelse, ernæring i lokalsamfunnet.

- Medisinsk undersøkelse og behandling : Inkludert primær akuttmottak, behandling av kroniske sykdommer, familiemedisin, rehabilitering i lokalsamfunnet, militærtjenesteeksamen ...

- Reproduktiv helsehjelp : Svangerskapshåndtering, normal fødsel, ernæring for mor og barn.

- Mattrygghet : Føre tilsyn med serveringssteder, håndtere forgiftningshendelser.

- Befolkning : Fra før-ekteskapelig rådgivning til prenatal screening, reduksjon av kjønnsubalanse ved fødsel og helseomsorg for eldre.

- Sosial beskyttelse : Støtte til vanskeligstilte, psykologisk rådgivning, samfunnsintervensjon.

- Håndtering av legemidler, vaksiner, kjemikalier : Utlevering og instruksjon i sikker bruk.

Kommunale helsestasjoner har også oppgaven med helsekommunikasjon og -opplæring; personlige helsejournaler; grunnleggende helsetjenester; katastrofeforebygging, internasjonalt samarbeid, digital transformasjon...

Med mer enn 20 arbeidsgrupper forventes helsestasjonen å være sentrum for lokalhelsetjenesten, og håndtere ikke-smittsomme sykdommer i sammenheng med denne sykdommen som øker.

Samtidig vil grasrotmedisinske styrker kunne utføre gratis periodiske helsekontroller for hele befolkningen, noe som forventes å bli implementert i 2026.

PILJE

Kilde: https://tuoitre.vn/tu-1-1-2026-tram-y-te-xa-phuong-duoc-to-chuc-nhu-the-nao-nhiem-vu-ra-sao-20251116130245823.htm