Mange bedrifter i Hai Phong tilbyr 13. månedslønn og Tet-bonus

Fagforeninger i bedrifter i Hai Phong by foreslår 13. månedslønn og Tet-gaver ... til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Ansatte i Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. deltar i sportsaktiviteter for å forbedre sitt åndelige liv.

Fra gunstige avtaler …

Mange fagforeningsfunksjonærer i bedrifter forhandler om mange gunstige vilkår for lønn, godtgjørelser, støtte til kvinnelige arbeidere, reiseutgifter, Tet-bonuser ...

Fru Nguyen Thi Lan Huong, leder av fagforeningen til An Phat Xanh Plastic Joint Stock Company i An Dong industripark (Nam Sach kommune), sa at bedriften sysselsetter rundt 1900 arbeidere, hvorav nesten 40 % er kvinner, med en inntekt på 9–11 millioner VND/person/måned.

Selskapets kollektive arbeidsavtale ble signert i andre kvartal med mange gunstige retningslinjer og vilkår, høyere enn loven for ansatte, som for eksempel: hovedretter 29 000 VND/person, tilbehør 16 000 VND/person; gravide ansatte fra 7 måneder eller mer får arbeidstiden redusert med 1 time/dag mens de fortsatt mottar full lønn.

Hos TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd. i An Duong industripark utviklet fagforeningsfunksjonærer proaktivt planer og foreslo en 13. månedslønn for ansatte i løpet av kinesisk nyttår 2026. Ifølge Nguyen Thi Nhung, president i selskapets fagforening, informerte og delte fagforeningsfunksjonærene proaktivt om betydningen av å implementere 13. månedslønn, Tet-bonus ... for å oppmuntre ansatte til å være tett knyttet til virksomheten, fordi bedriftseieren er en utlending.

Gode ​​kollektive arbeidsavtaler, som gir mange fordeler for arbeiderne, har hatt en positiv innvirkning på arbeidsmarkedet i Hai Phong .

Ifølge statistikk fra Hai Phong Employment Service Center (Department of Home Affairs), gikk antallet personer som søkte om dagpenger i løpet av de første 10 månedene av 2025 ned med omtrent 24 % sammenlignet med samme periode i fjor. Inntekt og sysselsetting for arbeidere i byen er relativt stabile.

…til spesifikke aktiviteter

Ansatte i Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. deltar i kulturelle og kulinariske utvekslingsaktiviteter.

Etter forhandlinger ble praktiske aktiviteter fra grasrota og fagforeningene på toppnivå raskt iverksatt. Takket være dette ble rettighetene og interessene til arbeiderne i Hai Phong konsolidert og garantert.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., Dai An industripark, Tu Minh Ward, er et medlem av Hyundai Motor Group Korea, som spesialiserer seg på forskning og utvikling av høyteknologiske elektroniske produkter og kontrollere for motorvogner og bilmotorer. Selskapet har for tiden mer enn 2500 ansatte. Kvinnelige arbeidere utgjør omtrent 50 %, med en gjennomsnittlig inntekt på omtrent 15 millioner VND/person/måned.

Ifølge Do Phuong Nhung, visepresident i selskapets fagforening, fungerer fagforeningen som en bro mellom bedriften og de ansatte, og signerer kollektive arbeidsavtaler med mye innhold som er gunstig for de ansatte. Fagforeningen deltar i byggingen av kultur- og idrettsinstitusjoner for å ivareta de ansattes helse, materielle og åndelige liv.

Selskapets fagforening har nettopp organisert «Monsunfestivalen» med mange kulturelle og sportslige utvekslingsaktiviteter (løping, tautrekking), mat osv., og dermed styrket forbindelsen og kulturutvekslingen mellom Vietnam og Korea. Siden etableringen har selskapet ikke hatt noen arbeidskonflikter eller streiker. Dette er også den eneste utenlandske direkteinvesteringsvirksomheten i Vest-Hai Phong-området med en particelle.

Fagforeningen til Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. foreslo at bedriftseieren skulle gi de ansatte en 13. månedslønnsbonus, betale overtid (300 % av arbeidsdagene), spesialbonus (100 % av månedsinntekten) ... i januar 2026.

Ved noen bedrifter som Horn Vietnam Co., Ltd. (An Duong industripark), Bridgeston Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd.... foreslo fagforeningsfunksjonærer en rekke aktiviteter for å gi Tet gaver og yte nødhjelp til arbeidere i spesielt vanskelige omstendigheter.

Ifølge Hoang Van Cuong, styreleder i fagforeningspresidentklubben i Trang Due industripark, vil de fleste bedriftene i industriparken i 2025 opprettholde en gjennomsnittlig grunnlønn på 5,7 millioner VND/måned, en økning på mer enn 200 000 VND sammenlignet med 2024.

Den totale inntekten til arbeidere i direkte produksjon er omtrent 9,8 millioner VND/person/måned. Klubbmedlemmer prøver å overtale bedriftseiere til å opprettholde lønnsbonusen for den 13. måneden på 1–1,3 ganger arbeidernes månedsinntekt, slik at arbeiderne kan føle seg trygge på å fortsette i virksomheten.

Med mottoet «Alle fagforeningsmedlemmer og arbeidere har Tet, nyter Tet», har Hai Phong City Labor Federation økt ressursmobiliseringen, utarbeidet planer for å organisere «Tet Sum Vay»-programmer; gitt gaver, bussbilletter, hentet og levert arbeidere for å feire Tet; organisert «Fagforeningens årsavslutningsmiddag» i anledning Tet Binh Ngo 2026 og ønsket Tet til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i bedrifter, industriparker, eksportforedlingsområder og bedrifter og enheter med fremragende produksjons- og forretningsresultater, mange arbeidere i vanskelige omstendigheter, lav inntekt, tunge, giftige og farlige yrker... Dermed bekreftet de fagforeningens kjernerolle i å ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

MAI LE

Kilde: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html