Tidlig karriereveiledning og opptaksrådgivning for studenter

Det var forslaget fra mange eksperter på konferansen for å oppsummere opptaks- og karriereveiledningsprogrammet for 2025 og distribuere 2026-planen organisert av avisen Tuoi Tre ettermiddagen 6. november ved Vietnam Maritime University.

Prof. Dr. Nguyen Tien Thao – direktør for departementet for høyere utdanning ( Utdannings- og opplæringsdepartementet ) – taler på konferansen – Foto: DANH KHANH

På konferansen ga eksperter mange bidrag til opptaks- og karriereveiledningsprogrammet for 2026, og mange av dem sa at karriereveiledning for studenter ville være mer meningsfullt hvis de fikk veiledning tidlig. Fordi ifølge det generelle utdanningsprogrammet for 2018 må studentene velge en faggruppe i henhold til sin karriereorientering når de begynner på 10. trinn.

Trenger tidlig karriereveiledning

Førsteamanuensis Dr. Nguyen Dao Tung – direktør for Finansakademiet – sa at det er nødvendig å tydelig definere «påmelding – karriereveiledning» eller «karriereveiledning – påmelding». Ifølge ham er det nødvendig å tydelig dele inn i to veier: karriereveiledning først og påmelding senere. Tung håper at programmene og festivalene legger mer vekt på å nå studenter i vanskeligstilte områder med mangel på informasjon.

Førsteamanuensis Dr. Dang Hong Son – viserektor ved Universitetet for samfunnsvitenskap og humaniora (Hanoi National University) – sa at arbeidet med å registrere studenter ved skolene vil bli svært vanskelig uten nøye forberedelser, spesielt karriereveiledning og registreringsarbeid.

Hvis opptaks- og karriereveiledningen ikke er god, vil både studenter og opplæringsinstitusjoner bli «overbelastet». Son mener at for å øke karriereveiledningsmålene for studenter, bør opptaks- og karriereveiledningsprogrammer/messer ha et eget karriereveiledningsområde for elever i 10. og 11. trinn, ikke bare 12. trinn. Gjennom disse mulighetene vil elever som trenger direkte veiledning ha det riktige valget for fremtiden.

Herr Cu Xuan Tien – leder for opptaks- og studentavdelingen ved Universitetet for økonomi og jus (Ho Chi Minh City National University) – sa at rådgivning må veilede kandidatene til å forfølge riktig karriere i fremtiden. Ifølge ham er det i rådgivningsprosessen mange tilfeller der foreldre og kandidater ønsker å komme inn på skolen «uansett», noe som fører til sløsing med tid, krefter og penger.

Styrking av kommunikasjonen om bransjens «tørst» etter menneskelige ressurser

På konferansen sa professor dr. Nguyen Tien Thao, direktør for departementet for høyere utdanning (kunnskaps- og opplæringsdepartementet), at regjeringen har mange investeringspolitikker for opplæringsordrer. Disse inkluderer stipendpolitikk for talentfulle grupper og vitenskaps- og teknologisektorer som halvledere, kunstig intelligens og STEM.

Ifølge Thao lytter departementet for tiden til eksperter og universiteter om hvorvidt opptaksmetoden basert på akademiske resultater skal brukes, og hvordan regelverket skal justeres for å gjøre det rimelig om denne opptaksmetoden fortsatt brukes, angående justeringene i opptaksforskriftene for 2026. «Alle justeringer har som mål å sikre bedre rettigheter og bekvemmelighet for kandidatene», sa Thao.

Dr. Pham Tan Ha, tidligere viserektor ved University of Social Sciences and Humanities (VNU-HCM), sa at sosiale nettverk for tiden er den informasjonskanalen unge mennesker er mest interessert i. Informasjon på internett er imidlertid utbredt, vanskelig å verifisere, og ingen er ansvarlig for denne informasjonen.

Ifølge ham er rådgivende utvalgs hovedoppgave nå å gi råd om opptak, mens karriereveiledning er en lang og vanskelig historie. Den nåværende alfagenerasjonen har mye informasjon og er god på teknologi, og rådgivende utvalg må la kandidatene vite hvilket valg som er riktig.

Fokuser mer på kandidater i avsidesliggende områder

På programmet uttrykte journalisten Le The Chu, sjefredaktør for avisen Tuoi Tre, sin takknemlighet til Kunnskapsdepartementet, Vingroup Corporation, lederne for departementet for utdanning i provinser og byer, og lærerne i konsulentutvalget for å ha skapt suksessen til rådgivnings- og karriereveiledningsprogrammet for påmelding de siste årene.

Ifølge journalisten Le The Chu har opptaks- og karriereveiledningsprogrammene og -messene i 2025 oppnådd gode resultater på mange områder, fra å tiltrekke seg et stort antall elever, foreldre og skoler til å bidra til kvaliteten på veiledningen. Programmet har også fokusert mer på avsidesliggende områder, der det er behov for offisiell informasjon om opptak og karriereveiledning.

* Oberst Do Thanh Tam (sekretær i det militære rekrutteringsrådet i Forsvarsdepartementet):

Militærskoler blir konsultert mer grundig og bredt.

Etter nesten 20 år med deltakelse i opptaks- og karriereveiledningsprogrammet, kan det bekreftes at det for tiden ikke finnes noe program med et så stort omfang. Gjennom programmet blir kandidater og foreldre konsultert direkte, fra offisiell informasjon til valg av riktig karriere. Her blir militærskoler også konsultert mer grundig og bredt, noe som tiltrekker seg mange kandidater til å ta militæreksamen.

* Dr. Dang Thi Ngoc Lan (viserektor ved Cuu Long-universitetet):

Foreldre og elever venter hvert år

Mange medier og pressebyråer deltar i opptaksrådgivningsarbeidet, men kanskje er opptaksrådgivnings- og karriereveiledningsprogrammene til avisen Tuoi Tre de mest imponerende og annerledes, og både foreldre og elever venter på dem hvert år.

Nguyen Bao

Kilde: https://tuoitre.vn/tu-van-tuyen-sinh-huong-nghiep-tu-som-cho-hoc-sinh-20251107083348239.htm